Ervaren Accountancy Medewerker

Wanneer is deze vacature iets voor jou?

Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en bent geïnteresseerd in het opstellen van financiële rapportages in de breedste zin van het woord (tussentijdse rapportages, jaarrekeningen, begrotingen, etc.);

Je draait je hand niet om voor het beoordelen van financiële administraties;

Je vindt het leuk analyses te verrichten op basis van klantinformatie om zo onze klanten te adviseren over verbetering van hun toekomstige bedrijfsvoering;

Je komt in aanraking met diverse klanten en je kunt goed contact leggen en onderhouden met onze klanten;

Je komt te werken in een jong, ambitieus team die je ondersteunen in jouw ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie in een snel veranderende organisatie met een professioneel en ambitieus team, gericht op samenwerking en vakinhoudelijke groei. Naast een marktconform salaris en 32 vakantiedagen, geven wij jou de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld ten aanzien van bepaalde specialisatie of branches). Als aftrap ontvang je jouw eigen talentanalyse, waar we gezamenlijk mee aan de slag gaan om zo jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. Over persoonlijke ontwikkeling gesproken: we bieden je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze persoonlijk ontwikkeltrajecten, afhankelijk van waar jouw ontwikkelbehoefte ligt. Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere onze lunchregeling en ons Eshuis Actief programma om fit en gezond te blijven.

Wat breng jij mee?

Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma Accountancy, Finance & Control of gelijkwaardig of je hebt door praktijkervaring een vergelijkbaar verkregen kennisniveau;

Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;

Je bent communicatief sterk;

Jouw scherpte in je functie: nauwkeurig, kritisch, proactief en overtuigend.

Bij Eshuis staat talentontwikkeling centraal. Wij gaan dan ook uit van jouw talenten, verantwoordelijkheden en toegevoegde waarde aan de organisatie. Hierin heb jij grotendeels zelf de touwtjes in handen en helpen wij jou bij de start van je dienstverband op weg met een Talentanalyse-test.