Jeudzorgwerker A

Wil jij jouw expertise inzetten om gezinnen te versterken en kinderen een veilige opvoedsituatie te bieden? Bij het Leger des Heils locatie zuidoost geloven we dat elk kind en elk gezin kansen verdient, ook wanneer problemen zich opstapelen en crisissituaties dreigen. Daarom zoeken wij een Jeugdzorgwerker A die wil bijdragen aan duurzaam herstel en perspectief.

Als Jeugdzorgwerker A werk je met gezinnen die te maken hebben met complexe problemen en vastgelopen patronen. Je werkt ambulant, vanuit een systeemgerichte en orthopedagogische aanpak. Jij brengt helderheid, structuur en veiligheid, en neemt de regie in het behandelproces. Samen met het gezin en het informele en formele netwerk werk je toe naar duurzame verandering en een veilige opvoedsituatie voor het kind of de jongere.

Jouw belangrijkste taken

Je stelt samen met het gezin/systeem een multidisciplinair plan van aanpak op en vertaalt dit naar concrete doelen en acties.

Je kan regie voeren ten aanzien van de uitvoering van het gezinsplan.

Je begeleidt en handelt in crisissituaties, waaronder meerzijdige partijdigheid, vechtscheidingen of risico op uithuisplaatsing.

Je houdt een actueel dossier bij, met rapportages en een doorlopend behandelplan.

Je kan inhoudelijke regie voeren op de uitvoering van het plan binnen een drang- en/of gedwongen juridisch kader. Je werkt hierin proactief samen met jeugdbescherming en andere betrokken hulpverlening.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Social Work, SPH of MWD. (inclusief SKJ Registratie

Je hebt een diploma; Post-hbo Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG). Dit is vereist voor de functie.

Je hebt ruimte ervaring in het werken als IAG-er, en kan vanuit deze ervaring en kennis systemisch en methodisch werken.

Je hebt relevante ervaring met werken binnen drang- en/of gedwongen kader.

Je bent flexibel inzetbaar en je bent wanneer de gezinssituatie daarom vraagt, inzetbaar tijdens avonduren en/of weekenden.

Je hebt een betrokken, professionele houding met oog voor kind-veiligheid, de meldcode en duurzame verandering.

Je bent teamgericht, levert een actieve bijdrage aan het team en je vindt het leuk om met startende gezinscoaches op te trekken binnen casuïstiek.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Salaris volgens de cao Sociaal Werk, - schaal 9 (€ 3.611,- tot € 5.705,- o.b.v. 36 uur).

Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling

Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei

Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof

Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card

Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW

Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets

Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten

Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jeffrey Smits via [phone removed].

Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie? Nee, bedankt.