Opleidingsadviseur

Bij Euroma geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom investeren we continu in leren, ontwikkelen en groeien. Ben jij een daadkrachtige Learning & Development-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Vind je het leuk om medewerkers, teams én de organisatie als geheel verder te helpen ontwikkelen? En krijg je energie van het opzetten, coördineren én zelf (laten) uitvoeren van leeroplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het leer- en ontwikkelbeleid binnen Euroma. Je bent de drijvende kracht achter opleidingen, talentontwikkeling en verandertrajecten en zorgt ervoor dat onze medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden voor vandaag én morgen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, praktijkopleiders, operators en HR om leer- en ontwikkelbehoeften te vertalen naar effectieve oplossingen. Je rapporteert aan de Manager Technology, Engineering & Support (TES) en maakt deel uit van het TES-team samen met nog een collega L&D. De standplaats is Zwolle, maar voor je werkzaamheden kan het nodig zijn om in Nijkerk of Schijndel aanwezig te zijn.

Je gaat je onder andere bezighouden met

• Signaleren en analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen alle locaties van Euroma;
• Actief bijdragen aan een cultuur van continu leren en kennisdeling;
• Ontwikkelen van blended learning programma's en digitale leertrajecten;
• Introduceren van nieuwe inzichten, trends en innovatieve oplossingen op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen;
• Coördineren en begeleiden van opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten;
• Beheren en verder ontwikkelen van het Learning Management System (LMS) Djurve;
• Aansturen en begeleiden van praktijkopleiders en opleidingsondersteuners;
• Signaleren en benutten van subsidiemogelijkheden voor opleidingen en trainingen;
• Rapporteren over voortgang, resultaten en ontwikkelinitiatieven aan management en directie;
• Vertalen van het opleidingsbeleid naar concrete plannen voor afdelingen en teams;
• Leidinggevenden stimuleren en ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van ontwikkelprogramma's;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over opleidings- en ontwikkelvraagstukken;
• (Mee)ontwikkelen van L&D-instrumenten, zoals onboarding, leiderschapstrajecten en talentprogramma’s.

Wat verwachten we?

• Je hebt een hbo of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Onderwijskunde, Learning & Development, HRM of een vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen Learning & Development, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling;
• Je hebt ervaring met Learning Management Systems (LMS) en digitale leeroplossingen;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen;
• Je werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht en weet draagvlak te creëren voor jouw voorstellen;
• Affiniteit met een productie- of industriële omgeving is een pré;
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een baan (32-40 uur) op locatie Zwolle met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
• Een marktconform salaris in schaal 10 tussen de € 3.973,91 en € 5.853,27 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een vaste 13e maand;
• Een reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) en 6x je contracturen aan vakantie-uren;
• Een goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt;
• Prettige werkplek, waarbij je gebruik kunt maken van een zit-sta bureau;
• Personeelsverkopen met korting;
• Een individueel opleidingsbudget en een goede fietsregeling;
• LifeCheck app: gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen.

Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

We nemen je graag mee in ons sollicitatieproces. In zes stappen laten we zien wat je kunt verwachten en hoe je jouw carrière bij Euroma op smaak brengt.

1. Sollicitatie

Wat breng jij op smaak?

• Je ontvangt een bevestiging per mail.
• Je CV en motivatie worden zorgvuldig bekeken.
• Je krijgt uiterlijk binnen vijf werkdagen een reactie van ons.

2. Eerste gesprek

Proef de sfeer.

• Je maakt kennis met de manager van de afdeling en een directe collega of HR.
• Binnen vijf werkdagen ontvang je een terugkoppeling.

3. PPA assessment

Inzicht in jouw gedrag en voorkeursstijlen op de werkvloer.

• Je ontvangt een uitnodiging voor een online PPA (persoonlijke profielanalyse) assessment.
• Een collega van HR bespreekt de resultaten telefonisch met jou.

4. Tweede gesprek

Proef wie we écht zijn, van kennismaking naar de perfecte blend.

• We gaan dieper in op onderwerpen uit het eerste gesprek of assessment.
• Je maakt kennis met twee andere collega’s.

5. Contractvoorstel

Het recept is compleet: we willen jou erbij.

• Je ontvangt een voorstel met alle arbeidsvoorwaarden en HR neemt deze telefonisch met je door.
• Na jouw akkoord sturen we het contract per post toe.

6. Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent de smaakmaker die we zoeken! Tijd om samen smaak toe te voegen aan de toekomst.

Als je werkt bij Euroma geef je smaak aan het dagelijks leven van miljoenen mensen. Want wat ze ook eten, de kans is groot dat onze smaakmakers erin zitten! Al ruim 125 jaar selecteren we met zorg de beste kruiden en specerijen van over de hele wereld. In onze fabrieken verwerken we ze in de lekkerste producten, van krokante chips tot romige dressings, rijke sauzen en complete maaltijdmixen.

Euroma is een bedrijf met historie en trots voor het vak. We nemen onze verantwoordelijkheid om kwaliteit te leveren en gaan langetermijnrelaties aan met producenten, leveranciers en klanten. Want eerlijk duurt het langst en kwaliteit proef je.

Onze 600 collega’s, verspreid over drie locaties, doen elke dag hun uiterste best om klanten te verrassen en vooruit te helpen. We delen onze kennis, maar blijven ook nieuwsgierig en open om ons heen kijken. Want hoe lang je het vak ook uitoefent, er valt altijd iets nieuws te leren.