Aanstormend Talent

"Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan!" - Aldus Pippi Langkous en vrijwel alle medewerkers van Flexhub. Want dit typeert onze mentaliteit. Gewoon proberen, met vallen en opstaan en dan het liefst meer opstaan dan vallen ;)

Spreekt dit jou aan, maar zie je niet direct 1 specifieke vacature waar jij op aansluit? Denk jij als zelfstandige autonoom met een onderzoekende en ondernemende groei-mentaliteit wel heel goed bij onze organisatie te passen? Stuur dan middels deze weg een sollicitatie in voor "Aanstormend Talent" en wellicht dat we tussen de regels door, toch iets voor elkaar kunnen betekenen!

Even voorstellen

Flexhub biedt oplossingen voor alle uitdagingen binnen de backoffice van uitzendorganisaties. Zo kunnen zij zich focussen op hun corebusiness (het maken van de match), terwijl wij aan de achterkant alle zaken voor hen regelen. Wij zijn zogezegd het hoofdkantoor van onze klanten en verzorgen o.a. de uitzendovereenkomsten, de loonadministratie, facturatie, verzuim en het debiteurenbeheer en hanteren dus vele verschillende processen om onze klanten te bedienen.

Wij leveren maatwerk binnen de kaders van het arbeidsrecht wat maakt dat we voor elke klant de perfecte collega's op afstand vormen. Goed maatwerk vergt ook voldoende capaciteit en daarom zitten we wat betreft ons eigen personeelsbestand ook aardig in de lift. In 9 jaar gegroeid van 7 naar 90 medewerkers (and counting), maar nog steeds schuiven we op maandag graag bij elkaar aan om even bij te kletsen!

Jij

Bent dus die zelfstandige autonoom, met een bak energie die je graag inzet voor zowel je eigen ontwikkeling, als de groei van de organisatie. Jij weet je ruimte te nemen om initiatieven te tonen, bent enthousiast in je handelen en daarbij blijf je lekker jezelf!

• Kom je niet uit de branche, maar heb je wel een diversiteit aan overlappende werkervaring opgedaan en wil je een switch maken?
• Heb je net een dijk van een studie (incl. stages) afgerond, in een aansluitende richting waarmee je nu de arbeidsmarkt wil betreden?
• Heb je om wat voor reden dan ook, een grote affiniteit/liefde/hang naar de uitzendbranche en zoek jij een ingang om je passie te volgen?
• Of heb je gewoon zo'n leuke indruk van ons en de organisatie opgedaan en wil je daarom bij dé backoffice dienstverlener in de uitzendbranche komen werken?

Wij zijn bereid om in jou te investeren!

Wij

1. Kijken graag samen met jou tussen de regels door naar mogelijkheden, maar verwachten wel dat je zelf enige logica ziet in de reden van jouw open sollicitatie.

Plat gezegd; kom je uit de logistieke branche en ben je een kei in het besturen van grote (transport)voertuigen? Dan zien wij daar niet direct een aansluiting in met onze branche of beschikbare vacatures.

2. Vinden het belangrijk dat mensen een kans krijgen, maar bekijken daarbij ook de kans opdat iemand echt gelukkig wordt van een baan bij Flexhub.

Pas je in de snelle wereld van de uitzendbranche? Voel je zelfstandigheid aan als "in het diepe worden gegooid"? Of krijg je vlekken in je nek als iemand je iets vraagt wat buiten je takenpakket valt? Dan zijn we ook realistisch en eerlijk.

3. Investeren graag in onze mensen! Wij bieden opleidingen, cursussen, trainingen en uiteraard stellen collega's alles in het werk om jou up-to-speed te krijgen. We geven daarbij veel vrijheid en eigen invulling aan het hoe, wanneer en waar. In return verwachten wij wel een blijk van verantwoordelijkheid en de wil om daar een gelijkwaardige verstandsverhouding in te laten ontstaan. Een relatie bestaat immers uit geven en nemen.

Concrete arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard afhankelijk van de uiteindelijk in te vullen functie. Wat wel voor iedereen geldt, is het volgende:

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 5 extra dagen te ‘kopen’;
• Een 13e maand uitbetaald bij het salaris van december;
• Het gehele jaar aandacht voor jou als individu, zoals "Alles-Flex-gesprekken” en een vitaliteitsprogramma;
• Skiën in Oostenrijk of zonnebaden in Spanje? Jaarlijkse bedrijfsuitjes om letterlijk over naar huis te schrijven;
• Dagelijks een vers bereide en gezonde lunch die we samen eten in ons gezellige kantoor-café!

Overtuigd?

Dan is het tijd om ons ook te overtuigen! Wij zien graag een profiel met enige motivatie verschijnen om het gesprek aan te gaan! Heb je specifieke vragen neem dan gerust telefonisch of via Whatsapp alvast contact op met onze HR & Recruitment Specialist Corianne Arensman via [phone removed], of stel je vraag via [email removed]

ARE YOU JOINING THE FLEXHUB-CLUB?

CONTACT

Neem contact op met Corianne Arensman via

>> [email removed]

>> 06 - 15 275 229

Of reageer via Whatsapp

DELEN

(opens in a new tab)

Solliciteren

"*" geeft vereiste velden aan

Meer weten?

• Ben je op zoek naar meer informatie over het team waar je in terecht zult komen? Lees hier alles over team .
• Ben je benieuwd naar de mogelijkheden om door te groeien of je zelf verder te ontwikkelen binnen Flexhub? Lees dan hier alles over ontwikkelen binnen Flexhub.

FAQ

>Wat gebeurt er na mijn sollicitatie?Na je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail en zal onze Recruiter deze zo snel mogelijk beoordelen. Wij streven ernaar om binnen 48 uur op je sollicitatie terug te komen, maar door drukte kan dit soms iets langer duren. Een sollicitatieronde bestaat doorgaans uit 1 telefonische intake, 2 kennismakingsgesprekken, de mogelijkheid om een dagdeel mee te kijken op de werkvloer en een arbeidsvoorwaarden-gesprek. Heb je gesolliciteerd? Zorg dan dat je je telefoon in de gaten houdt. 😉

>Ik heb gesolliciteerd, maar nog niets gehoord. Wat nu?Soms kan het wat langer duren voordat je een reactie op je sollicitatie krijgt. Dit kan diverse oorzaken hebben. Zoals een grote hoeveelheid sollicitaties die beoordeeld dienen te worden of door tijdelijke afwezigheid van de Recruiter door bijvoorbeeld vakantie. In dat geval zal dit vermeld staan in de bevestigingsmail die je direct na het solliciteren ontvangt. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen of twijfel je of je sollicitatie wel goed is aangekomen? Neem dan even contact op via [email removed] of bel/whatsapp met onze Recruiter Michelle den Boer op [phone removed].

>Hoe beoordelen jullie mijn sollicitatie?Bij het opstellen van onze vacatures wordt er uitvoerig intern overlegd over waar onze wensen en behoeften liggen, zodat het team optimaal ondersteund wordt. Bij het beoordelen van je sollicitatie kijkt de Recruiter, vaak samen met de Teamleider, naar je meegestuurde CV/LinkedIn profiel en eventuele motivatiebrief. Ook kijken zij in hoeverre de gewenste kennis en ervaring voldoende terug te zien zijn. Wij raden daarom aan om altijd een korte omschrijving te geven van de daadwerkelijke taken en verantwoordelijkheden van jouw functies, omdat een functie bij de ene organisatie een andere invulling kan hebben dan bij een andere organisatie. Vanwege de hoeveelheid sollicitaties is het helaas niet mogelijk om dit bij iedereen telefonisch uit te vragen.

>Waarom zou ik bij Flexhub solliciteren?

Waarom zou je het níet doen? 😉 Los van wat je terug kunt lezen in onze vacatures en wat we je laten zien op de pagina Over Flexhub, geeft Flexhub je de kans om onderdeel te zijn en effectief bij te dragen aan een sterk groeiende organisatie in een snel veranderende wereld. Kortom: never a dull moment! Met een echt 'wij' gevoel werk je samen aan het bereiken van de team- en bedrijfsdoelen, kun je blijven ontwikkelen binnen of buiten je vakgebied en sta je voor Samen groeien, Samen Sterker. Een werkplek die als thuis voelt, collega's die soms meer als vrienden zijn, en waarbij hard werken hand-in-hand gaat met veel plezier, gezelligheid en ontspanning. #workhard #playhard.

>Kan ik ook een open sollicitatie doen?Dat kan! Gebruik daarvoor de vacature van Aanstormend Talent en geef in het motivatieveld aan waar je interesses en voorkeuren naar uit gaan. Samen met jou kijken we dan graag naar de mogelijkheden. Wellicht hebben we op dat moment niet meteen een passende vacature open staan, maar zodra dit verandert hoor je dat direct.