Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)

Wat ga je doen?

In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door jouw kennis en betrokkenheid. Jij bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en blijft ook na de plaatsing betrokken.

Wat je concreet gaat doen

• In gesprek met opdrachtgevers om hun wensen écht te begrijpen
• Gerichte wervingsacties opzetten m.b.t. diverse online tools
• Gesprekken met kandidaten voeren (online en op kantoor) en de juiste match maken
• Begeleiding van kandidaten stap voor stap - van het eerste gesprek tot aan de beginperiode van de mooie nieuwe baan. Zo zorg jij ervoor dat onze kandidaten echt op de juiste plek terechtkomen
• Het sollicitatieproces aan de klant- en kandidaatszijde nauwkeurig bewaken en afstemmen
• Workshops geven op mbo’s. hbo’s en universiteiten én aanwezig zijn op carrière events - Jij wordt hét gezicht van CheckMark voor de volgende generatie labprofessionals

Natuurlijk krijg je een goed inwerktraject met persoonlijke begeleiding én een enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de chemie, life sciences of een andere wetenschappelijke richting
• Je spreekt vloeiend Nederlands en redt je prima in het Engels
• Je bent communicatief sterk, servicegericht en houdt van afwisseling
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must - jouw nieuwsgierigheid en drive maken het verschil

Nog vragen over de functie of de overstap naar recruitment? Bekijk de veelgestelde vragen ›

Wat hebben wij te bieden?

• Een startsalaris van €3.100 bruto per maand - afhankelijk van jouw relevante ervaring kan dit hoger uitvallen
• Je start met een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast dienstverband
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, net wat het beste past bij jouw werk-privébalans
• Flexibele werktijden: je start je werkdag tussen 08:00 en 09:30, en je hebt ook mogelijkheden om twee dagen per week thuis te werken
• Reiskostenvergoeding, laptop, telefoon van de zaak én een winstdelingsregeling
• Elke dag een gezamenlijke lunch op onze kosten – een gezellig moment om even bij te praten met collega’s
• Een betrokken en divers team waar jouw inbreng écht telt

Waar ga je aan de slag?

CheckMark is al 30 jaar dé specialist in het vinden en verbinden van talent in de food, chemie en life sciences. Vanuit ons moderne en gezellige kantoor in Gouda werken we in een hecht team van 12 collega’s met veel enthousiasme aan mooie matches tussen professionals en toonaangevende bedrijven. We zijn ondernemend en denken graag mee in een branche die continu in beweging is. De sfeer op kantoor is informeel, betrokken en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Heb je een goed idee? Dan luisteren we. We waarderen het als je zelfstandig werkt, creatief durft te zijn en ‘out of the box’ meedenkt.

Veelgestelde vragen over deze vacature

Heb ik recruitmentervaring nodig om recruiter bij CheckMark te worden?

Nee. Recruitmentervaring is geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je een achtergrond hebt in chemie, life sciences of een andere wetenschappelijke richting en graag met mensen werkt. Je krijgt bij CheckMark begeleiding om het recruitmentvak te leren.

Kan ik recruiter worden met een achtergrond in chemie of life sciences?

Ja. Juist je inhoudelijke achtergrond helpt je om kandidaten en opdrachtgevers beter te begrijpen en inhoudelijk met hen in gesprek te gaan.

Hoe ziet een werkdag als recruiter bij CheckMark eruit?

Geen dag is precies hetzelfde. Je voert gesprekken met kandidaten, bespreekt vacatures met opdrachtgevers, zoekt en benadert geschikte professionals en begeleidt sollicitatieprocedures. Daarnaast ben je bijvoorbeeld aanwezig bij carrière-events of geef je workshops bij mbo's, hogescholen en universiteiten.

Is recruiter bij CheckMark vooral een commerciële functie?

Recruitment heeft een commerciële kant, maar draait bij CheckMark vooral om het maken van een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten en begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind.

Kan ik parttime of hybride werken?

Ja. Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Daarnaast zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken en kun je je werkdag flexibel starten.