HR Technology & Innovation Lead

VodafoneZiggo Employment B.V. · Utrecht, Utrecht

Hybrid#HR & recruitment #Lead & principal

Location: Utrecht, Utrecht
Work location: Hybrid
Salary: €98,100 a year
Posted: 5 days ago

About the job

Als HR Technology & Innovation Lead ontwikkel en realiseer je de HR-technologiestrategie en roadmap. Je zorgt voor betrouwbare, veilige en gebruiksvriendelijke HR-systemen en versnelt AI, automatisering en selfservice. Je bepaalt prioriteiten en geeft richting aan consultants, leveranciers en deliverypartners.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Je ziet het grote geheel

Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.

Je bent vernieuwend

Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.

Je bent in control

Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.

Je krijgt mensen in beweging

Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.

Je weet wat er speelt

Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.

Je wilt presteren

Jij weet wat je wilt, en hoe je het wilt bereiken. Daarvoor geef je alles. Je stelt doelen en gaat ervoor.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Op basis van 40 uur, ontvang je:

Salaris dat groeit

Bruto maandsalaris tussen

€6.600 en €8.175 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.

Extra flexibel budget

Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

NS-Business Card naar keuze

Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.

Budget om extra kosten te dekken

Vrij besteedbaar mobiliteitsbudget van €880,- per maand.

Vodafone abonnement

Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.

Korting op onze merken

Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.

Pensioen

Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.

Vrijwilligerswerk doen

Zet onder werktijd dat extra stapje voor de maatschappij. Je helpt ouderen en kinderen veilig online met onze lesprogramma's.

Verlof voor je gezin

Kleintje op komst? Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.

Jaarlijkse bonus

Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.

Hybride werken

Keuze om 2 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.

Support bij je transitie

Maak je een gendertransitie door? Wij bieden praktische hulp, psychologische ondersteuning én betaald transitieverlof.

Dit breng jij mee

Je vertaalt organisatiedoelen en behoeften van medewerkers naar veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke HR-technologie. Met jouw ervaring in HR-technologie, product- en portfoliomanagement en dienstverlening geef je richting aan verbetering en innovatie. Je benut kansen voor AI, automatisering en selfservice en stuurt op meetbare resultaten. Je werkt in HR Technology & Insights binnen HR Services en rapporteert aan de Senior Manager HR Technology & Insights.

Jij hebt

Een relevante academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Minimaal 8 jaar ervaring met HR-technologie, digitale HR of IT-transformaties binnen complexe organisaties.
Ervaren project- of programmaleider die meerdere impactvolle projecten en complexe besluitvorming resultaatgericht aanstuurt.
Sterk stakeholdermanagement en een stevige gesprekspartner voor directie, SMT en andere senior stakeholders.
In staat technologische, digitale en AI-ontwikkelingen te vertalen naar een duidelijke HR-visie, roadmap en schaalbare oplossingen.
Ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire IT-teams en agile werken.
Kennis van project-, product- en portfoliomanagement, IT-dienstverlening, leveranciersmanagement en technologiegovernance.
Ervaring met leveranciersselectie en -aansturing, inclusief het bewaken van kwaliteit, voortgang, risico’s en afspraken.
Ervaring met het identificeren, testen en opschalen van AI, automatisering en selfservice.
Analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk in Nederlands en Engels.
Een relevante certificering in project-, programma-, product-, agile- of servicemanagement is een pré.

Important: this role is only open to candidates currently residing in the Netherlands. If you do not currently live in the Netherlands, your application will not be considered.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!