Teamleader Afvul

Wij zoeken een gedreven en enthousiaste Teamleider Afvul die een cruciale rol speelt binnen onze productieomgeving. Als Teamleider Afvul geef je leiding aan je team en ben je direct verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsdoelstellingen en het initiëren van continue verbeteringen. Je acteert proactief om stilstanden en verspillingen te minimaliseren en draagt zorg voor een efficiënt en optimaal afvulproces, waarbij veiligheid altijd de hoogste prioriteit heeft. We zoeken iemand die zowel voor twee- als vijfploegendienst openstaat.

Wat ga je doen?

Operationele Leiding

• Dagelijkse aansturing van ongeveer 25 operators en medewerkers, inclusief uitzendkrachten, met focus op productiviteit en efficiëntie, altijd met oog voor veiligheid.

Procesoptimalisatie & Verliesbeheersing

• Verantwoordelijk voor een vlekkeloze opstart van productiewerkzaamheden.
• Actief controleren, opvolgen en minimaliseren van storingen en stilstanden volgens de geldende procedures, en direct opschakelen bij afwijkingen om productieverlies te voorkomen, zonder ooit concessies te doen aan de veiligheid.
• Proactief voorkomen en beperken van verlies in materiaal, middelen en tijd, door effectief leiding te geven en verbeterpunten te signaleren.
• Aandragen van verbeteringen in het productieproces en actief deelnemen aan verbeterteams om stilstanden en verspillingen verder terug te dringen.

Teamontwikkeling

• Zorgdragen voor de juiste competenties aan de productielijnen, medewerkers stimuleren tot verdere ontwikkeling en hierin ondersteuning bieden, met een continue focus op veilig werken.

Overlegstructuur

• Leiden van DOO-overleggen en TPM-sessies, en organiseren van werkoverleg met collega Teamleiders en je team.

Kwaliteit en Veiligheid

• Zorgen voor een strikte naleving van HACCP- en ARBO-voorschriften, waaronder hygiëne- en veiligheidsvoorschriften, die te allen tijde leidend zijn. Je bent een rolmodel in veilig gedrag en spreekt medewerkers hier proactief op aan.

Planning & Rapportage

• Verantwoordelijk voor het behalen van de productieplanning en KPI’s, zorgdragen voor heldere communicatie met andere afdelingen, en een correcte (administratieve) afhandeling van productieorders in systemen zoals MES, LN en WMS.

Wat verwachten we?

• Ervaring: Minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen de foodindustrie (pré).
• Kennis: Gedegen kennis van actuele kwaliteitsstandaarden in productie en ervaring met verschillende IT-systemen.
• Veiligheidsbewustzijn: Een onvoorwaardelijke prioriteit voor veiligheid in alle aspecten van het werk. Je bent je bewust van risico's en neemt proactief maatregelen.
• Verbetermentaliteit: Ervaring met Continue Verbeteren en een sterke focus op procesoptimalisatie en het voorkomen van verliezen.
• Vaardigheden: Communicatief sterk, in staat om mensen aan te spreken op houding en gedrag, te motiveren en in beweging te krijgen. Je hebt technisch inzicht en een hands-on-mentaliteit.
• Persoonlijkheid: Je bent oplettend, accuraat, flexibel en beweegt je gemakkelijk door de organisatie om benodigde informatie te verzamelen.
• Beschikbaarheid: De werkzaamheden worden uitgevoerd in een combinatie van dagdienst en tweeploegendienst (ochtend-middag-dag).

Wat bieden wij jou?

• Een fulltimebaan (40 uur) met volop ruimte voor eigen ideeën, initiatief en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.
• Een marktconform maandsalaris in Euroma schaal 9 tussen de € 3.524,02 en € 4.500,39 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een toeslag van 15% voor de tweeploegendienst, waardoor het totale bruto maandsalaris kan oplopen tot € 5.175,45.
• Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij we graag met je verder bouwen aan een langdurige samenwerking.
• Een reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) en 5x je contracturen aan vakantie-uren;
• Een 13e maand-uitkering;
• Een goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt.
• Een individueel opleidingsbudget en een goede fietsregeling;
• De kans om een waardevolle bijdrage te geven aan de groei van Euroma;
• LifeCheck app: gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen.

Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

We nemen je graag mee in ons sollicitatieproces. In zes stappen laten we zien wat je kunt verwachten en hoe je jouw carrière bij Euroma op smaak brengt.

1. Sollicitatie

Wat breng jij op smaak?

• Je ontvangt een bevestiging per mail.
• Je CV en motivatie worden zorgvuldig bekeken.
• Je krijgt uiterlijk binnen vijf werkdagen een reactie van ons.

2. Eerste gesprek

Proef de sfeer.

• Je maakt kennis met de manager van de afdeling en een directe collega of HR.
• Binnen vijf werkdagen ontvang je een terugkoppeling.

3. PPA assessment

Inzicht in jouw gedrag en voorkeursstijlen op de werkvloer.

• Je ontvangt een uitnodiging voor een online PPA (persoonlijke profielanalyse) assessment.
• Een collega van HR bespreekt de resultaten telefonisch met jou.

4. Tweede gesprek

Proef wie we écht zijn, van kennismaking naar de perfecte blend.

• We gaan dieper in op onderwerpen uit het eerste gesprek of assessment.
• Je maakt kennis met twee andere collega’s.

5. Contractvoorstel

Het recept is compleet: we willen jou erbij.

• Je ontvangt een voorstel met alle arbeidsvoorwaarden en HR neemt deze telefonisch met je door.
• Na jouw akkoord sturen we het contract per post toe.

6. Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent de smaakmaker die we zoeken! Tijd om samen smaak toe te voegen aan de toekomst.

Als je werkt bij Euroma geef je smaak aan het dagelijks leven van miljoenen mensen. Want wat ze ook eten, de kans is groot dat onze smaakmakers erin zitten! Al ruim 125 jaar selecteren we met zorg de beste kruiden en specerijen van over de hele wereld. In onze fabrieken verwerken we ze in de lekkerste producten, van krokante chips tot romige dressings, rijke sauzen en complete maaltijdmixen.

Euroma is een bedrijf met historie en trots voor het vak. We nemen onze verantwoordelijkheid om kwaliteit te leveren en gaan langetermijnrelaties aan met producenten, leveranciers en klanten. Want eerlijk duurt het langst en kwaliteit proef je.

Onze 600 collega’s, verspreid over drie locaties, doen elke dag hun uiterste best om klanten te verrassen en vooruit te helpen. We delen onze kennis, maar blijven ook nieuwsgierig en open om ons heen kijken. Want hoe lang je het vak ook uitoefent, er valt altijd iets nieuws te leren.