Salarisadministrateur

Vacature

Salarisadministrateur

• 32 - 40 uur
• Tilburg
• 25 of 31,5 vrije dagen o.b.v. fulltime afhankelijk van jouw wensen
• Afgeronde Associate Degree (AD) of hbo-opleiding

Wil jij een vak leren waar altijd vraag naar is? En zoek je een functie waarin je wordt opgeleid tot specialist in salarissen, arbeidsvoorwaarden en AFAS? Dan voel jij je thuis bij Repay.

Solliciteer op deze functie

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur zorg je samen met je collega's voor een correcte salarisverwerking van duizenden medewerkers. Ervaring is niet nodig. Je krijgt de ruimte om te leren, opleidingen te volgen en jezelf te ontwikkelen tot een salarisprofessional.

Je houdt je niet alleen bezig met verloningen, maar leert ook hoe arbeidsvoorwaarden worden ingericht, hoe cao's worden toegepast en hoe processen slimmer kunnen worden ingericht.

Je houdt je onder andere bezig met

• Het verwerken, controleren en verbeteren van verloningen
• Het inrichten en beheren van arbeidsvoorwaarden in AFAS
• Het analyseren van complexe vraagstukken en deze vertalen naar praktische oplossingen
• Het inrichten van nieuwe werkgevers en salarisadministraties
• Het verbeteren van processen, controles en werkwijzen
• Het adviseren van klanten en collega's over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden

Door jouw werk ontvangen duizenden medewerkers op tijd hun salaris. Tegelijk zorg je ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een foutloze salarisadministratie en collega's efficiënt kunnen werken.

Waarom deze functie anders is

Bij Repay werk je niet voor één organisatie of één cao. Je komt juist in aanraking met verschillende vormen van dienstverlening, zoals uitzenden, payroll, salarisadministratie, backofficedienstverlening en zzp-administratie.

Daardoor werk je met uiteenlopende cao's, arbeidsvoorwaarden en vraagstukken. Dat zorgt voor veel afwisseling en geeft je de kans om in korte tijd waardevolle kennis en ervaring op te bouwen.

Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen zoals PDL, VPS en AFAS-trainingen.

Met wie ga je werken?

Je komt terecht in een klein team van vier collega's binnen de afdeling Payroll & Control. Samen zorgen jullie ervoor dat de salarisverwerkingen correct, tijdig en volgens de geldende regelgeving plaatsvinden.

Je collega's delen graag hun kennis en helpen je om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Daarnaast werk je veel samen met andere afdelingen binnen Operations om ervoor te zorgen dat het salarisproces van A tot Z soepel verloopt.

•

Wat bieden wij?

•

Wat zoeken wij?

• Een salaris tussen € 2.700 en € 3.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Volop ruimte om opleidingen te volgen, zoals PDL, VPS en AFAS-trainingen.
• Een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om door te groeien
• Een eindejaarsuitkering van 2%
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• 25 of 31,5 vakantiedagen op fulltime basis, afhankelijk van jouw keuze
• Regelmatig leuke activiteiten met collega's

Je hoeft geen ervaring te hebben binnen de salarisadministratie. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, graag zaken uitzoekt en verantwoordelijkheid neemt.

Je hebt bijvoorbeeld een achtergrond in HRM, Bedrijfskunde, Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of een andere analytische richting.

Daarnaast

• Heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Krijg je energie van automatisering en AI
• Ben je nieuwsgierig en zoek je graag uit hoe iets werkt
• Durf je zelfstandig beslissingen te nemen
• Kom je met ideeën en verbeteringen
• Ben je analytisch sterk én nauwkeurig

Communiceer je makkelijk met collega’s en klanten

"Bij Repay HRM ben je nooit uitgeleerd"

“Bij Repay HRM ben je nooit uitgeleerd, omdat de markt zo snel verandert. Met mijn achtergrond in bedrijfskunde, wat veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan bij Repay, blijf ik continu mijn kennis verbreden. Bij Repay HRM werken bevalt me erg goed!”

Karlijn Feyen

HR Consulent

"Elke dag met plezier naar het werk"

“Wat mijn werk als HR Adviseur leuk en uitdagend maakt is de diversiteit aan werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde! Ik haal veel voldoening uit het dagelijks helpen en adviseren van zowel onze opdrachtgevers als werknemers. Repay HRM is een informele werkgever waar ik elke dag met veel plezier naartoe ga!”.

Chermène Aussems

HR Adviseur

"Geen dag is hetzelfde"

"De diversiteit en vrijheid binnen Repay HRM zorgt ervoor dat je altijd je draai kan vinden, zowel binnen het bedrijf als in de functie. Geen dag is hetzelfde mede door de vele cao’s die wij voor onze relaties kunnen inregelen en de behoeftes van onze relaties. Vandaar dat ik al 10 jaar bij de club zit!"

Jop van de Wouw

Adviseur Jobcenter

Wie zijn wij?

Repay ondersteunt ondernemers op het gebied van payroll, uitzenden, salarisadministratie en HR-dienstverlening.

Achter iedere juiste loonbetaling zitten slimme processen, goede controles en een correcte inrichting van arbeidsvoorwaarden. Samen zorgen we ervoor dat duizenden medewerkers krijgen waar zij recht op hebben en dat onze klanten daar geen omkijken naar hebben.

Solliciteer direct

Klinkt dit als jouw volgende stap? Upload je cv via het sollicitatieformulier. Heb je vragen? Neem contact op met Jeroen Grootenboer, Manager HR, via [email removed].

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer