Junior Sales Representative

Junior Sales Representative – groei door naar Accountmanager

Amsterdam | € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur

Net afgestudeerd en klaar om aan de slag te gaan in sales? Bij Working Talent leer je hoe je nieuwe klanten binnenhaalt en sterke klantrelaties opbouwt. Je legt nieuwe contacten, gaat met ervaren Accountmanagers mee naar klantgesprekken en werkt toe naar een rol waarin je zelfstandig je eigen klanten bedient. Met jouw resultaten kun je bovendien bonussen verdienen boven op je vaste salaris.

We zoeken iemand die graag gesprekken aangaat, zelf initiatief neemt en goed wil worden in het salesvak. Jij brengt de commerciële drive mee; wij bieden je begeleiding en de ruimte om stappen te maken.

Wat ga je doen

Als Junior Sales Representative leg jij contact met organisaties waarmee Working Talent nog niet samenwerkt. Je zoekt uit welke bedrijven interessant zijn, pakt de telefoon en ontdekt wat er speelt. Je stelt vragen, herkent kansen en plant kennismakingsgesprekken in die je samen met onze Accountmanagers voert.

Koude acquisitie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je vindt het leuk om nieuwe mensen te spreken en krijgt energie van een goed gesprek dat leidt tot een vervolgafspraak. Zo leg je de basis voor nieuwe samenwerkingen en uitdagende opdrachten voor onze IT-trainees en -professionals.

Je houdt je onder andere bezig met:• Het in kaart brengen van interessante organisaties en de juiste contactpersonen

• Het actief benaderen van potentiële klanten, vooral telefonisch, maar ook via e-mail, LinkedIn en netwerkevenementen
• Het ontdekken van klantbehoeften en het plannen van kennismakingsgesprekken
• Het bezoeken van potentiële klanten, samen met onze Accountmanagers
• Het opvolgen van contacten en het bijhouden van je salespipeline
• Het samen met de Accountmanagers bekijken welke IT-trainees en -professionals passen bij opdrachten van nieuwe klanten

Van Sales Representative naar Accountmanager

Je krijgt begeleiding van ervaren Accountmanagers en leert het vak in de praktijk. Hoe open je een gesprek? Welke vragen stel je om te begrijpen wat een organisatie nodig heeft? En hoe bouw je een eerste kennismaking uit tot een samenwerking?

Je gaat mee naar klantgesprekken en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in het vak. Zo werk je toe naar een rol als Accountmanager, waarin je zelfstandig klanten bezoekt, samenwerkingen uitbouwt en je eigen klantenportefeuille beheert.

Waar ga je aan de slag?

Working Talent is in 2017 opgericht om jong talent via traineeships klaar te stomen voor de IT-wereld. Inmiddels verbinden we IT-trainees en -professionals met uiteenlopende organisaties en bieden we verschillende maatwerkoplossingen aan opdrachtgevers. Plezier, innovatie en kwaliteit staan bij ons centraal. We willen groeien als organisatie en geven jou de ruimte om mee te groeien.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3000 en € 4000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een bonusregeling waarmee je op basis van je resultaten extra kunt verdienen boven op je salaris
• Begeleiding door ervaren Accountmanagers en de mogelijkheid om door te groeien naar Accountmanager
• Veel ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
• Een leaseauto, mobiliteitsbudget of NS Business Card
• 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en thuiswerkvergoeding
• Een laptop en mobiele telefoon of telefoonvergoeding
• Een vrije middag op je verjaardag
• De mogelijkheid om één week per jaar remote vanuit het buitenland te werken
• Moderne tools en AI-oplossingen die je ondersteunen in je werk
• Een enthousiast en informeel team waarin we samenwerken, kennis delen en successen vieren

Wat vragen wij van jou

Je staat aan het begin van je carrière in sales en wilt stappen maken. Je vindt het leuk om nieuwe mensen te leren kennen, durft de telefoon op te pakken en krijgt energie van het behalen van resultaten. Je laat je niet snel uit het veld slaan als een gesprek anders loopt dan gehoopt en wilt leren hoe je het de volgende keer beter kunt aanpakken.

Daarnaast:• Heb je minimaal hbo-werk- en -denkniveau

• Neem je initiatief en volg je gemaakte afspraken op
• Ben je nieuwsgierig naar organisaties en wat zij nodig hebben
• Sta je open voor feedback en wil je jezelf blijven verbeteren
• Werk je graag samen en vier je successen ook met je collega’s
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend

Ervaring in sales is mooi meegenomen, bijvoorbeeld vanuit een stage, bijbaan of eerste baan, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je gemotiveerd bent om het vak te leren en commerciële resultaten te behalen.

Solliciteren

Wil jij het salesvak goed leren, resultaten behalen en doorgroeien naar Accountmanager? Solliciteer en vertel ons waarom jij aan de slag wilt in sales. We maken graag kennis met je!

Solliciteer Working Talent scoort 4.0/5 op Glassdoor

Van sollicitatie naar contract!

Intern sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie streven wij ernaar deze binnen twee werkdagen te beantwoorden.

Stap 2

Telefonische kennismaking

Tijdens de telefonische kennismaking doen wij een eerste screening aan de hand van jouw cv.

Stap 3

Eerste kennismaking

Een wederzijdse kennismaking waarbij wij benieuwd zijn naar jouw persoonlijkheid, kennis en vaardigheden en vertellen we jou meer over Working Talent.

Stap 4

Tweede kennismaking

We gaan dieper in op jou als persoon en de rol om erachter te komen of er een wederzijdse match is en ontmoet je collega's.

Stap 5

Contract

Is er een match, dan doen we je een aanbieding. Als jij ook enthousiast bent, dan verwelkomen wij je graag.

Ben jij enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Vul hieronder jouw gegevens in