Programmamanager Huisvesting en Vastgoed

Heb jij een strategische visie op vastgoed vanuit het perspectief van de eindgebruiker. Beschik je over een sterk netwerk én krijg je energie van het realiseren van vernieuwende vastgoedopgaven?

Wat je doet als Programmamanager Huisvesting en Vastgoed

Als Programmamanager Huisvesting en Vastgoed help je opdrachtgevers bij complexe vastgoedvraagstukken met een grote maatschappelijke impact. Je adviseert bestuurders, directies of besluitvormers over de toekomst van hun vastgoed in de breedste zin. Je helpt organisaties die voor strategische keuzes staan rondom hun vastgoedportefeuille, huisvestingsvisie en toekomstige ruimtebehoefte. Je werkt voor opdrachtgevers zoals ziekenhuizen, zorginstellingen, universiteiten en overheden.

Met jouw ervaring weet je snel de kern van een vraagstuk te doorgronden. Je begrijpt de belangen van vastgoedorganisaties en vertaalt deze naar gedragen toekomstbestendige strategieën. Daarnaast spot je de kansen die digitalisering en data bieden binnen de gebouwde omgeving. Het slim verbinden van gebouwen, gebruikers en data vormt een belangrijke groeirichting binnen ons team. We zoeken een strateeg die hier inhoudelijk richting aan kan geven en actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze propositie.

In deze senior rol ben je een vertrouwde gesprekspartner voor opdrachtgevers en werk je nauw samen met collega-adviseurs uit verschillende disciplines. Je deelt actief jouw kennis, draagt bij aan de ontwikkeling van collega's en helpt mee onze consultancy positie in de markt verder te versterken.

Je weet mensen, ideeën en kansen met elkaar te verbinden. Met jouw marktkennis en ervaring draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze adviespraktijk.

Voorbeelden van opdrachten

• Vastgoedportefeuille-strategie en organiseren van besluitvorming
• Programmamanagement van complexe vastgoedportefeuille, veelal in combinatie met de verduurzamingsopgave- en huisvestingsopgaven
• Ambitiesessies organiseren en, (werkplek) conceptontwikkeling en Programma's van eisen opstellen
• Data-gedreven vraagstukken rondom vastgoed, huisvesting en gebouwgebruik
• Strategische advisering aan bestuurders en directies

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Je wordt onderdeel van de adviesgroep Projectmanagement & Consultancy binnen de Business Unit Buildings NL. De adviesgroep bestaat uit bouwprojectmanagers en consultants die gespecialiseerd zijn in vastgoed, huisvesting en duurzaamheid. Ook maken kostendeskundigen en assetmanagers deel uit van het team.

De adviesgroep bestaat uit zo’n honderd collega’s, die vanuit verschillende locaties werken aan één doel: enhancing society together.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren adviseur met kennis van vastgoedvraagstukken binnen de publieke sector. Je combineert inhoudelijke expertise met commercieel inzicht en weet kansen in de markt te herkennen en te vertalen naar concrete opdrachten. Je bent ervaren in stakeholdermanagement en relatieontwikkeling en beschikt over een relevant netwerk binnen de huisvestings- en vastgoedsector.

Verder vragen we

• Een afgeronde bachelor- en masteropleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, vastgoed of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een advies-, vastgoed- of ingenieursomgeving;
• Ervaring met publiek vastgoed, huisvestingsadvies en vastgoedstrategieën;
• Analytisch en financieel sterk onderlegd;
• Ervaring met complexe besluitvormingsprocessen;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€ 6000- € 7816 bruto) per maand, gebaseerd op een full-time werkweek) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,75% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Mobiliteit en reiskostenvergoeding: je hebt de vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je krijgt een aantrekkelijke kilometervergoeding tot €0,45 per kilometer voor zakelijke reizen en je ontvangt een NS-Business Card. Daarnaast kun je gebruikmaken van onze leasefietsregeling en is er de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan maak je onder andere kennis met Annelies Hemmer, één van de teammanagers van Projectmanagement & Consultancy. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!

Heb je vragen over de functie of het proces? Neem dan contact op met Devika Jagmohan, Recruiter, via [email removed].

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken, bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.