Senior Financial Controller

Als Financial Controller ben je samen met twee directe collega’s verantwoordelijk voor een juiste en volledige financiële administratie en betrouwbare financiële verslaglegging. Je bewaakt de kwaliteit van financiële processen, levert analyses voor het management en externe stakeholders en draagt bij aan de verdere professionalisering van Financial Control binnen ONVZ. Daarbij werk je op het snijvlak van finance, data en systemen en zorg je ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Doordat VGZ risicodrager wordt voor alle basis- en aanvullende zorgverzekeringen van ONVZ, verandert de organisatie. In deze nieuwe organisatie, die zich blijft richten op hoogwaardige dienstverlening aan de klant, zullen in de toekomst ook nieuwe producten en diensten op de markt komen. Voor het financiële team betekent dit dat er een nieuw team wordt opgezet. Als Senior Financial Controller speel je hierin een belangrijke rol en bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgen van de financiële verslaglegging en rapportages van verschillende ONVZ-onderdelen
• Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en zorgen voor tijdige, volledige en juiste financiële informatie
• Opstellen van analyses voor managementrapportages, besluitvorming en externe verantwoording
• Opstellen van de jaarrekening, onderbouwen van financiële dossiers en begeleiden van de accountantscontrole
• Signaleren van verbeterkansen binnen financiële processen, interne beheersing, data en digitalisering en deze vertalen naar concrete acties
• Uitvoeren van operationele risicotaken, waaronder het vastleggen, monitoren en opvolgen van risico’s, beheersmaatregelen en verbeteracties binnen financiële processen

Kandidaatprofiel

Je bent analytisch, zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van financiële informatie. Je voelt je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin je samen met collega’s werkt aan heldere processen, betrouwbare rapportages en verdere professionalisering van Financial Control.

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting
• Relevante ervaring binnen financial control, accounting, audit of financiële verslaglegging
• Ruime kennis van financiële processen, interne beheersing en verslaggevingsprincipes
• Ervaring met maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en het samenstellen van jaarrekeningen
• Ervaring met accountantscontroles en het opstellen van onderbouwde auditdossiers
• Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en goed cijfermatig inzicht
• Affiniteit met data, digitalisering en procesverbetering
• Affiniteit met operational risk, interne beheersing en het opvolgen van beheersmaatregelen binnen financiële processen
• Werkervaring binnen een startup- of MKB-omgeving is een pré

Bedrijfsprofiel

ONVZ is een Nederlandse zorgverzekeraar die zich richt op eersteklas zorgverzekeringen, zorgbemiddeling en persoonlijke dienstverlening. De organisatie helpt klanten bij het maken van keuzes rondom zorg en gezondheid en investeert gericht in zorg en gezondheid. Per 1 januari 2027 verandert de organisatie door de samenwerking met VGZ. ONVZ blijft als organisatie bestaan, maar krijgt een andere inrichting en ontwikkelt zich verder als een compacte en wendbare dienstverlener.

Werken bij het nieuwe ONVZ betekent daarom bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Eigenaarschap, verbeteren en impact maken staan centraal, net als proactief, verantwoordelijk, innovatief en persoonlijk werken. Daarbij staat excellente klantbediening voorop en is er veel aandacht voor het creëren van echte meerwaarde voor klanten en de zorgsector.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een organisatie waarin je de kans krijgt om te bouwen aan de organisatie én aan je eigen functie. Je werkt met zichtbare maatschappelijke impact en krijgt veel ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling. Naast hybride werken is er veel aandacht voor vitaliteit en een gezonde werkomgeving.

• Een jaarsalaris van €80.000 tot €110.000 per jaar afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (o.b.v. 40 uur)
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Gunstige pensioenregeling
• Hybride werkomgeving, waarbij je 2 dagen per week thuis kan werken
• Thuiswerkvergoeding
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding
• Telefoonkostenvergoeding en laptop van de zaak
• Mogelijkheden tot het volgen van een studie
• Korting op je zorgverzekering

Solliciteer

De perfecte match?

Solliciteer

WhatsApp mij

De data op een rij

Houten€80.000 - €110.000Financial ControlReal Estate9 oktober 2026

Joep Looijen

Recruitment Manager Den Bosch

[phone removed]

[email removed]

[phone removed]

Solliciteren

De perfecte match?

Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.

Solliciteer

Functieprofiel

Download het uitgebreide functieprofiel.

Download profiel

Sollicitatie proces

De juiste Finance Consultant op de juiste plek.

Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.

•

Solliciteren via de website

Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.

•

Intake en inventarisatie

Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.

•

Introductie bij opdrachtgever

Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.

•

Eerste gesprek bij de opdrachtgever

Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.

•

Vervolgrondes

Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.

•

Aanbod en bemiddeling

Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.

•

Contract en formele afronding

Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

•

Start en aftercare

Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Sollicitatie proces

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?

Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.

•

Solliciteren via de website

Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.

•

Intake en kennismaking

Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.

•

Eerste gesprek

Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.

•

Vervolgrondes

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.

•

Aanbod

Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.

•

Contract en formele afronding

Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

•

Start en onboarding

Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Onze openstaande vacatures

Past dit niet helemaal?

Bekijk ook onze andere vacatures.

•

Business Controller

's-Hertogenbosch

€60.000 - €85.000

+ eindejaarsuitkering + auto + bonus

Bekijk vacature

•

Senior Business Controller

Houten

€90.000 - €130.000

Bekijk vacature

•

Senior Business Controller (vervuld)

Amersfoort

€90.000 - €100.000

Bekijk vacature

•

Assistent Financial Controller

Amsterdam

€45.000 - €55.000

13e maand

Bekijk vacature