Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Software

Ihr Verantwortungsbereich

• Abwechslungsreiche hardwarenahe Softwareentwicklung auf ressourcenbegrenzten Targets (wie z.B. AVR oder Cortex-M):• Spannende Kundenapplikationen im Bereich der Regelungstechnik
• Anforderungsanalyse im direkten Kontakt mit den Stakeholdern
• Herausfordernde Neu- und Weiterentwicklung von Komponenten und Funktionsbausteinen
• Mitarbeit in kleinen Modul- und Projekt-Teams• Abstimmung der Arbeitspakete im kooperativen Team und Abarbeitung eigener Aufgaben
• Dokumentieren des Projektfortschritts in Confluence und Jira
• Sicherstellen der Software-Qualität durch Reviews und Tests
• Unterstützung bei der Erstellung der Kundendokumentation

Das bringen Sie mit

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Embedded Softwareentwicklung
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute C-Kenntnisse, bevorzugt ergänzt durch C++
• Grundlagen der Schaltungstechnik sowie Fähigkeit Schaltpläne zu lesen und zu analysieren sind von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Wissen zu teilen und Verantwortung zu übernehmen
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse

Warum Störk-Tronic?

• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• Jährliche Gehaltsentwicklung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
• Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
• Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
• Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung in ein innovatives, internationales Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Sie!

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Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter [phone removed] oder per E-Mail an [email removed].

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen; postalisch oder per E-Mail eingereichte Unterlagen werden nicht berücksichtigt und aus Datenschutzgründen ungelesen vernichtet.