Technisch Projectleider IDM

Job description

Je beheert verschillende op Microsoft Identity Manager (MIM) gebaseerde IdM-systemen die o.a. verantwoordelijk zijn voor de IDU-processen, de lifecycle van de accounts van de medewerkers en de distributie van de gegevens naar afnemende systemen.

• Vertaal klantvragen naar functionele beschrijvingen en technische ontwerpen.
• Verzorg samen met de tester de opstelling, uitvoering en beoordeling van acceptatietests.
• Onderhoud aan de verschillende IdM-systemen.
• Uitrollen van nieuwe releases in de OTAP-straat en verzorgen van updates aan applicaties, servers en databases.
• Leveren van gebruikersondersteuning en incidentafhandeling.
• Bijdragen aan het optimaliseren van het applicatiebeheer.
• Samenwerken met collega's voor het beheer en de ontwikkeling van IdM-systemen voor 6 departementen.
• Schakelen met gebruikers, functioneel beheerders en beheerders van technische componenten (netwerk, database, server).

Requirements

Functie eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring als (technisch) projectleider.
• Minimaal 1 opdracht uitgevoerd waarbij Identity Management een rol speelde.
• Ervaring met de applicatie Microsoft Identity Manager (MIM/FIM/ILM).
• Ervaring met het lezen en schrijven van SQL-queries.
• Ervaring met het schrijven van scripts in Powershell.
• Brede algemene ICT-kennis.
• Ervaring met gegevensuitwisselingen via minimaal één van de volgende methodes: SOAP, XML, LDAP en/of API's.
• Affiniteit met projectmatig werken is een pre.
• Competenties: Flexibele instelling, oplossingsgericht, communicatief vaardig.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Application

After you apply, we will review your CV and compare it with other applications. If you are suitable, we will call you to discuss your experience, availability, and rate. If you are not suitable or less suitable than other applicants, we will politely decline your application.

2

Propose to customer

After checking suitability, availability and rate, we will recommend you to the client and you will usually receive a response from the client within 5 working days as to whether they are interested and would like to arrange an interview.

3

Interview

After the interview, the client may wish to conduct a second or, in some cases, a third interview. If the client decides to hire you, the start date and onboarding process will be determined.

4

Start / Onboarding

In order to get started, an onboarding procedure is initiated in which formalities are completed. This includes submitting personal details, passport and, if necessary, Chamber of Commerce registration in order to draw up a contract. In some cases, screening by an external agency commissioned by the client may be required. Once this has been completed, the assignment can begin!

Nog steeds vragen?

Neem contact op met

[phone removed]

[email removed]

LinkedIn profiel

Stuur mij een bericht