Medewerker ICT in het Onderwijs

Medewerker ICT in het Onderwijs

Dienstverband

0,6 fte

Bruto maandsalaris

€ 3.537 - € 4.673

Werk/denkniveau

Hbo

Organisatieonderdeel

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Reageer uiterlijk

15 november 2026

Solliciteer direct

Heb jij een hart voor ICT en onderwijs? Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de digitale leeromgeving bij een maatschappelijk relevante organisatie, door middel van de inzet van innovatieve digitale middelen? Dan is dit de baan voor jou.

Als medewerker ICT in het Onderwijs (ICTO) maak je onderdeel uit van het Teaching Information Point. Dit is een enthousiast team dat zorgdraagt voor brede ondersteuning bij het vormgeven, inrichten en verbeteren van het (blended) onderwijs van de faculteit. Jouw focus zal liggen op de digitale leeromgeving Brightspace en de gekoppelde digitale leerapplicaties.

Verder onderhoud je contact met een grote groep collega’s, variërend van docenten, tot managementassistenten, collega’s van roostering, en centrale organisatie-eenheden die zich bezighouden met ICT in het Onderwijs.

Een greep uit je verantwoordelijkheden

• Je bewaakt en handelt eerstelijns meldingen af, autoriseert gebruikers en bent verantwoordelijk voor de datakwaliteit van de digitale leeromgeving.
• Je coördineert het beheer van de digitale leeromgeving in afstemming met de interne onderwijslogistieke diensten, docenten en centraal functioneel beheer.
• Je fungeert als een vraagbaak voor docenten en collega’s binnen en buiten de faculteit met betrekking tot ICT in het onderwijs. Je inventariseert de behoeften bij docenten binnen de faculteit en stemt deze af met centraal functioneel beheer.
• Je hebt een aanjagende rol richting docenten en werkt daarmee samen met jouw collega’s van het TIP.
• Je adviseert en professionaliseert de afdelingen binnen de faculteit op het gebied van (digitale) leermiddelen en brengt hen op de hoogte van de laatste inzichten.
• Je zorgt samen met jouw collega’s van het TIP voor een goede mix aan leeractiviteiten binnen Brightspace, kennisclips/weblectures, E-learning modules en digitale toetsing, ter bevordering van kwalitatief hoogstaand onderwijs.
• Je verdiept jezelf in nieuwe technologieën als GenAI en bent in staat dit te vertalen naar mogelijke toepassingen die de digitale leeromgeving versterken.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.

Charissa van Mourik

Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering

‘Toen ik tijdens mijn studie Bedrijfskunde bezig was met sollicitatieprocedures bij grote commerciële bedrijven vroeg ik me af: word ik hier echt gelukkig van? Tegelijkertijd werkte ik al als studentmedewerker bij de Radboud Universiteit. Toen mijn leidinggevende mij aanmoedigde te solliciteren op een nieuwe functie binnen de universiteit, dacht ik: hier kan ik echt iets betekenen. Ik besloot te blijven en inmiddels werk ik hier elf jaar later nog steeds met veel plezier.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is de maatschappelijke relevantie van het werk. Of ik nu studenten begeleidde die op uitwisseling gingen of in mijn huidige functie meewerk aan programma’s die onze bedrijfsvoering verbeteren; ik heb altijd het gevoel gehad dat mijn werk ergens aan bijdraagt. En dat doe je nooit alleen. Overal waar ik heb gewerkt, kom ik behulpzame collega’s tegen die klaarstaan om mee te denken. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te sparren of samen iets op te lossen. Ook is er ruimte om successen te vieren of gewoon even te lachen tussendoor. Dat maakt dat je je snel thuis voelt en met plezier samenwerkt.

Ook de arbeidsvoorwaarden vind ik een groot pluspunt. De universiteit biedt veel flexibiliteit, wat helpt om werk en gezin goed te combineren. Met twee jonge kinderen waardeer ik het enorm dat ik vaak vakantie met hen kan hebben. Dat voelt als een cadeau aan jezelf én aan je kinderen: de herinneringen die je samen maakt, neem je altijd mee.’

Lees het verhaal van CharissaSluit dit verhaal

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ruime kennis van de mogelijkheden van ICT in het Onderwijs. Ervaring met het beheer van een Learning Management System (LMS) en kennis van het ontwerpen van kennisclips en e-learing modules is een pre.
• Je bent bekend met de belangrijkste onderwijskundige inzichten en je bekijkt en beoordeelt nieuwe ICT-toepassingen vanuit een didactische bril met als doel de onderwijskwaliteit te verbeteren.
• Je bent leergierig en wilt je blijven ontwikkelen in het vakgebied ‘ICT in het Onderwijs’.
• Je bent een netwerker die contacten legt en onderhoudt met collega's binnen en buiten de faculteit ten behoeve van de doorontwikkeling en verbetering van de digitale leeromgeving.
• Je bent in staat om de belangen van de faculteit te behartigen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren van gebruikers.
• Je bent in staat om collega's met minder affiniteit met 'ICT in het Onderwijs' enthousiast te maken over de mogelijkheden om het onderwijs te verrijken en te verbeteren met ICT.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de uitzicht op een verlenging van nog 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

Het team Teaching Information Point (TIP) maakt deel uit van het Bureau Onderwijs en Studentzaken (BOS), en is verantwoordelijk voor de ondersteuning van docenten bij het vormgeven, inrichten en verbeteren van hun (blended) onderwijs. Het BOS draagt zorg voor de studentadministratie, inschrijving, (tentamen)roostering, ondersteuning examencommissies, informatievoorziening aan studenten, werkgroep AI, studieadvies, internationalisering en beleidsvorming en het mede voorbereiden van onderwijsvisitaties.

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.

Radboud Universiteit

Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Is dit de baan voor jou?

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Jörgen Daniel. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 30 november. Je treedt bij voorkeur 1 februari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Solliciteer direct

Reageer uiterlijk op 15 november 2026

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

J.M. Daniel (Jörgen)

Teamleider TIP

joergen.daniel [at] ru.nl

[phone removed]

Laatst gewijzigd

26 oktober 2026

Deel deze pagina

•

Facebook

•

WhatsApp

•

Mastodon

•

Twitter

•

LinkedIn

•

E-mail