Senior Consultant Digital Law

Zoetermeer

Over de functie

Als Senior Consultant Digital Lawbij Highberg adviseer je onze klanten in de publieke en semi-publieke sector over verschillende juridische vraagstukken. Je coördineert grote projecten, fungeert als projectmanager en begeleidt collega’s bij de uitvoering van het project en in hun ontwikkeling. Je helpt onze klanten inzicht en overzicht te krijgen betreffende alle complexe juridische vereisten rondom het gebruik van data, AI en digitalisering, en de implementatie daarvan binnen de bedrijfsprocessen van een organisatie: de essentiële schakel die juridische zaken vertaalt naar de dagelijkse (IT) praktijk en dit in begrijpelijke taal communiceert naar verschillende stakeholders.

Solliciteer nu

Jouw rol als Senior Consultant Digital Law

• Leiden van (interne) teams met andere (junior) collega’s bij grote IT-projecten met een juridische component, waarbij je nauw contact onderhoudt met klanten.
• Verzorgen van onderwijs en training voor klanten gericht op digitale wetgeving.
• Uitvoeren van impactanalyses op verschillende wetgeving (bijv. de Wet digitale overheid, Wet elektronische publicaties en Data Governance Act), waarbij je praktisch de impact van een wet voor de klant in kaart brengt.
• Uitvoeren van implementatieopdrachten om klanten te helpen voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving.
• Fungeren als juridisch adviseur binnen grote organisaties.

Wie ben jij?

• Je bent iemand die opbloeit van het gelijktijdig managen van meerdere klanten en projecten en voldoening vindt in het maken van maatschappelijke impact.
• Je bent iemand die snel een probleem kan begrijpen en helder kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent iemand die ervan houdt om multidisciplinaire strategische vraagstukken aan te pakken waarbij diverse stakeholders betrokken zijn.
• Je bent een sociaal persoon die waarde hecht aan klantrelaties, commerciële kansen identificeert en daadkrachtig handelt.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde WO (Master) opleiding Rechten met een specialisatie in IT, privacy en/of gezondheidsrecht.
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van privacy, informatiebeveiliging, IT-recht of vergelijkbare gebieden.
• Je bezit commerciële vaardigheden, inclusief ervaring met het schrijven van projectvoorstellen en offertes.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring in de publieke sector is een pré.
• Aanvullende opleiding of certificering in IT, privacy en/of gezondheidsrecht (zoals CIPP/E of Grotius Academie in IT, data & recht, of Privacyrecht) is een pré.

Wat bieden wij?

• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof.
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen.
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s.
• Een prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten.

Solliciteer nu

Over Highberg

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie.

Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.

Leer meer over Highberg

Ons sollicitatieproces

Bij Highberg zien we solliciteren als een goed gesprek van twee kanten. Het draait om de juiste match: voor jou én voor ons. Ons selectieproces is transparant, zorgvuldig en efficiënt, zodat je een helder beeld krijgt van wie we zijn en hoe we werken. Dit kun je verwachten:

1. Kennismakingsgesprek

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we je graag beter leren kennen: je achtergrond, interesses en drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over Highberg, onze cultuur en manier van werken.

2. Verdiepingsgesprek

Is er van beide kanten enthousiasme? Dan ga je in gesprek met teamleden en/of leidinggevenden. We gaan dieper in op je ervaring, ambities en manier van samenwerken en verkennen samen of er een goede match is met onze projecten en werkwijze.

3. Case, presentatie of vervolggesprek

Afhankelijk van de functie vragen we je om een korte case uit te werken, een presentatie te geven of een extra gesprek te voeren. Zo krijg jij én krijgen wij een beter beeld van je expertise en denkwijze in de praktijk.

4. Aanbod en Onboarding

Zijn we allebei enthousiast, dan ontvang je snel een aanbod. Daarna zorgen we voor een warme onboarding, zodat je je vanaf dag één welkom voelt en snel je weg vindt binnen Highberg.

Meer weten?

Als je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met het Recruitment Team via [email removed].