Waarnemend algemeen Kinderarts

De vakgroep Kindergeneeskunde ASz is op zoek naar een enthousiaste

Waarnemend algemeen Kinderarts

voor 35 uur per week (0,78 fte) vooralsnog voor de periode van zes tot negen maanden.

Wat zijn uw kwaliteiten?

Wij zoeken een collega die tijdelijk ons team wilt komen versterken. Onze nieuwe collega is flexibel, communiceert open, kan loyaal en collegiaal binnen de groep functioneren en heeft aandacht voor onderwijs en begeleiding van de A(N)IOS en co-assistenten.

Wat bieden wij?

Een aanstelling van 0,78 fte (35 uur per week) volgens AMS-regeling, in de vakgroep met een prettige werksfeer.

Tevens geldt het reglement van het Coöperatief Medisch Specialisten U.A. ASz.

Hoe ziet de vakgroep eruit?

Onze vakgroep bestaat uit 16 kinderartsen (totaal12 fte). We hebben een gevarieerd takenpakket ontwikkeld met deelspecialismen (neonatologie, endocrinologie, diabetes mellitus, kinder- MDL, cardiologie) en diverse aandachtsgebieden. We hebben daarnaast 2 Verpleegkundig Specialisten neonatologie- en MDL-zorg. De afdeling Neonatologie heeft de officiële erkenning voor 5 post IC/HC plaatsen.

Sinds 2013 nemen we deel aan de opleiding Kindergeneeskunde in het cluster van het ErasmusMC/Sophia Kinderziekenhuis te Rotterdam. Verder participeren wij als vakgroep in de opleiding van co-assistenten, huisartsen, verloskundigen (SROV) en SEH-artsen. Er bestaat een affiliatieovereenkomst met de Erasmus Universiteit Rotterdam. Er is een dekkende dienstbezetting met arts-assistenten kindergeneeskunde, waarvan 2-3 AIOS.

Wilt u meer informatie?

Informatie kunt u inwinnen bij de heer O.M. Graafland of mevrouw A. Lebon, kinderartsen via het secretariaat, telefoonnummer [phone removed] of [phone removed].

Informatie over het Coöperatief en onze overige vacatures vindt u op www.specialistenasz.nl.

Hoe kunt u solliciteren?

Bent u geïnteresseerd in deze functie, dan kunt u uw sollicitatie tot 1 december 2026 richten aan heer dr. O.E.H. Elgersma, voorzitter van het Coöperatief Medisch Specialisten ASz en indienen door het sollicitatieformulier in te vullen.

Als u bij ons komt werken vragen wij u een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. U wordt verzocht referenties op te geven dan wel toestemming te verlenen referenties in te winnen. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.