Senior Consultant Strategy & Operations – Health

Wil jij richting geven aan de toekomst van de zorg? Als senior consultant in ons hechte team Strategy & Operations - Health werk je aan complexe strategische en organisatorische vraagstukken die ertoe doen. Je helpt zorgaanbieders, zorgverzekeraars, overheden, farmaceutische bedrijven en patiëntenorganisaties om de zorg van morgen vorm te geven. Van het ontwikkelen van een strategie voor een universitair medisch centrum tot het begeleiden van transformaties, samenwerkingsvraagstukken en verbeteropgaven bij zorgorganisaties, verzekeraars en overheden: jij vertaalt inhoudelijke diepgang naar impact. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor een belangrijk deel van het project en werk je rechtstreeks met de klant. Zo combineer je uitdagende inhoud met de ruimte om zelf het verschil te maken.

Professional

Advisory

Amstelveen

•

Home

>

•

Senior Consultant Strategy & Operations – Health

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Het beter maken van de zorg.
• Strategische vraagstukken van zorgorganisaties en andere partijen in de zorg structureren en vertalen naar concrete keuzes en handelingsperspectief.
• Zelfstandig werkstromen leiden binnen strategie-, transformatie- en verbetertrajecten.
• Complexe kwantitatieve en kwalitatieve analyses uitvoeren en de belangrijkste inzichten vertalen naar heldere, bestuurlijk relevante adviezen.
• Workshops, interviews en werksessies met klanten voorbereiden en begeleiden.
• Consultants en stagiairs inhoudelijk begeleiden en helpen ontwikkelen.
• Samen met klanten en collega's nieuwe oplossingen ontwikkelen voor vraagstukken rond onder meer toegankelijkheid, kwaliteit, betaalbaarheid, samenwerking en organisatie van zorg.
• Bijdragen aan klantontwikkeling, offertes, proposities en thought leadership binnen KPMG Health.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 1 december. De terugkoppeling en eventuele uitnodiging voor een eerste gesprek volgen in de 1e week van december.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde WO-masteropleiding in bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, technische geneeskunde, geneeskunde of vergelijkbaar.
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring binnen consultancy, de zorgsector, beleid, strategie of transformatie.
• Ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig leiden van werkstromen en aansturen of begeleiden van collega's.
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden: je kunt complexe vraagstukken snel structureren, tot de kern terugbrengen en vertalen naar concrete keuzes en adviezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement, ook in omgevingen met uiteenlopende belangen.
• Aantoonbare affiniteit met strategische, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken in de zorg.
• Een ondernemende en proactieve houding en de ambitie om klanten, collega's en het team verder te brengen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Strategy & Operations - Health is een ambitieus team binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende opdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij klanten bij strategische vraagstukken, transformaties, organisatieontwikkeling, samenwerking in regionale netwerken, digitale ontwikkelingen en het verbeteren van kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg.

“Met elke opdracht streven wij ernaar om samen impact te maken in de zorg. Dat is waar wij ons hard voor maken.”

Als senior consultant leid je zelfstandig belangrijke werkstromen binnen projecten en stuur je consultants en stagiairs inhoudelijk aan. Je structureert complexe vraagstukken, voert en begeleidt analyses, vertaalt inzichten naar scherpe adviezen en presenteert deze aan klanten. Je bent een actieve gesprekspartner voor management, bestuurders en andere stakeholders in de zorg en helpt klanten om van analyse en strategie tot concrete keuzes en verandering te komen.

Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons team. Je helpt proposities en nieuwe dienstverlening verder te ontwikkelen, draagt bij aan commerciële trajecten en bouwt mee aan onze kennis en zichtbaarheid in de zorgsector. Daarbij werk je regelmatig samen met collega's uit andere disciplines, zoals finance, digital, data & analytics en implementatie.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email removed].

•

Stap 1

•

Stap 2

•

Stap 3

•

Stap 4

•

Stap 5

Interesse?

Let’s meet

Vincent

Mossing

Interesse?

Let’s meet

Vincent

Mossing

Recruiter

31620875099

Mail mij

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding