AI Architect

Job description

Functie omschrijving

• Verantwoordelijk voor de architectuur en technische samenhang van de AI-initiatieven binnen het AI-programma.
• Vertalen van business-, data-, security- en technische behoeften naar schaalbare en beheersbare solution- en AI-architecturen.
• Opstellen solution designs en technische kaders.
• Bewaken van de aansluiting op de enterprise-, data-, integratie- en securityarchitectuur van SHN.
• Ontwerpen van integraties met onder andere het SHN-dataplatform, Microsoft 365, kennisvoorzieningen en toekomstige bedrijfsapplicaties.
• Uitwerken van architectuur voor generatieve AI, RAG, Azure AI Search en agentic AI.
• Bepalen van kaders voor ontwikkel-, test- en productieomgevingen, CI/CD, versiebeheer, logging en monitoring.
• Adviseren over identity, autorisatie, informatiebeveiliging, privacy, schaalbaarheid, continuïteit en kostenbeheersing.
• Begeleiden van technische besluitvorming en tijdig signaleren van architectuurrisico's en afhankelijkheden.
• Rapporteren aan de Programmadirecteur en werken binnen de governance en kaders van het AI-programma.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Solution Architect, Cloud Architect, AI Architect of vergelijkbare architectuurrol.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met architectuur van AI-, data- of cloudoplossingen.
• Kennis van Microsoft Foundry/Azure AI.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en leveranciers.
• Ervaring met integratiearchitectuur en API-gebaseerde oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met agile/Scrum-omgevingen en iteratieve ontwikkeling.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Application

After you apply, we will review your CV and compare it with other applications. If you are suitable, we will call you to discuss your experience, availability, and rate. If you are not suitable or less suitable than other applicants, we will politely decline your application.

2

Propose to customer

After checking suitability, availability and rate, we will recommend you to the client and you will usually receive a response from the client within 5 working days as to whether they are interested and would like to arrange an interview.

3

Interview

After the interview, the client may wish to conduct a second or, in some cases, a third interview. If the client decides to hire you, the start date and onboarding process will be determined.

4

Start / Onboarding

In order to get started, an onboarding procedure is initiated in which formalities are completed. This includes submitting personal details, passport and, if necessary, Chamber of Commerce registration in order to draw up a contract. In some cases, screening by an external agency commissioned by the client may be required. Once this has been completed, the assignment can begin!

Nog steeds vragen?

Neem contact op met

[phone removed]

[email removed]

LinkedIn profiel

Stuur mij een bericht