Activeringscoach Beschermd Wonen

Krijg jij energie van mensen die langzaam hun deur weer openen? Vind je het mooi om iemand van ‘nee’ naar ‘misschien’ naar ‘ja, ik doe mee’ te brengen? Bij Huis en Haard 1 in Den Haag zoeken we een ondernemende collega die deze uitdaging samen met ons aan gaat.

Als activeringscoach ben jij de drijvende kracht achter de dagstructuur en het welzijn van onze deelnemers. Jouw uitdaging: deelnemers stimuleren om uit hun kamer te komen, hun talenten te ontdekken en weer een plek te vinden in het groepsleven en de maatschappij. Dat doe je niet met een standaardrooster, maar met creativiteit, geduld en een flinke dosis humor.

Je werkt 1-op-1 en in groepen. Jij bepaalt mee wat er op het programma staat: van een gezamenlijk kookprogramma tot sport, muziek of een gezellige avondactiviteit die zorgt voor verbinding en structuur. Samen met de groeps- en persoonlijk begeleiders sluit je aan bij wat de deelnemer écht interessant vindt.

Vanaf januari 2027 splitsen we in twee gespecialiseerde afdelingen, ouderen en LVB. Jij krijgt de ruimte om mee te denken, uit te proberen en de nieuwe werkwijze vorm te geven op beide afdelingen.

Jouw werkdag in het kort

Je activeert deelnemers en stimuleert hen om deel te nemen aan het groepsleven

Je organiseert activiteiten die passen bij de behoeften en wensen van de doelgroep

Je bent er op de momenten dat het ertoe doet: ook in de avonden en weekenden zorg jij voor sfeer en verbinding

Je rapporteert in Clever en deelt je bevindingen met het team

Deze functie vraagt om flexibiliteit. Je start op zijn vroegst tussen 09:00 en 10:00 uur en eindigt op zijn laatst tussen 21:00 en 22:00 uur. Samen kijken we wat past.

Je bent initiatiefrijk en durft buiten de gebaande paden te werken. Je legt makkelijk contact en weet collega’s op een inspirerende manier mee te nemen. Als een deelnemer ‘nee’ zegt, zoek jij naar de ingang om er een ‘ja’ van te maken. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

Je hebt een mbo-opleiding Sociaal Werk (of vergelijkbaar) afgerond

Je hebt affiniteit met onze doelgroep (LVB, GGZ-problematiek en verslavingsproblematiek)

Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig en professioneel in crisissituaties

Je bent flexibel inzetbaar (dag, avond en weekend)

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 3.022 en maximaal €4.426 bruto per maand bij een 36-urige week)

Contract: 12 maanden voor 24 tot 32 uur per week met de intentie daarna een vast contract

Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen

Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan

Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Afdelingsinformatie

Huis en Haard 1 is een beschermde woonvorm met 24-uurszorg in Den Haag. We zijn een dampvoorziening, wat betekent dat alcohol en softdrugs in beperkte mate zijn toegestaan. Vanaf januari 2027 splitsen we in twee gespecialiseerde afdelingen, voor ouderen en voor mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB).

Onze deelnemers hebben te maken met uiteenlopende uitdagingen, zoals een verstandelijke beperking, ggz-problematiek, verslaving of een justitieverleden. We bieden structuur, zorg op maat en onvoorwaardelijke acceptatie zonder tijdslimiet. Deelnemers houden zoveel mogelijk regie over hun eigen leven, in een veilig en huiselijk leefklimaat waar iedereen zich welkom voelt.

Volgend jaar wordt participatie een speerpunt, waar we samen mee aan de slag gaan. Daarbij werken we nauw samen met 50|50, direct aan ons gebouw gekoppeld. Daar maken deelnemers op een laagdrempelige manier weer kennis met werken, bij 50|50 Bike, 50|50 Beans of 50|50 Packaging.

We zijn een warm en groeiend team met volop ruimte voor jouw eigen inbreng. Bouw je mee?

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Heb je interesse? Reageer dan snel!