Pedagogisch medewerker A of B

•

Introductie

•

Functie informatie

•

Over iHub

•

Wat bieden wij jou?

•

Functie eisen

•

Interesse?

Sasja Gernandt

Introductie

Ben jij die pedagogisch professional die juist bij kinderen het verschil weet te maken? Die verder kijkt dan gedrag. Die begrijpt dat vertrouwen niet vanzelfsprekend is. En die weet dat je soms juist moet blijven staan als een jongere je op afstand probeert te houden? Dan zoeken we jou voor Elzenpad 1 op Park Bergse Bos in Rotterdam.

Functie informatie

Op Elzenpad 1 bieden we een veilige en gestructureerde woonomgeving aan kinderen tot 12 jaar met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek. Veel van onze kinderen hebben ingrijpende ervaringen meegemaakt en laten dit zien in hun gedrag. Dit vraagt om medewerkers die geduldig zijn, stevig in hun schoenen staan en achter het gedrag kunnen kijken.

Als Pedagogisch Medewerker ben je veel meer dan degene die zorgt dat de dag goed verloopt. Je bent begeleider, mentor en professioneel nabij. Je ondersteunt kinderen in het behalen van hun doelen en bij het ontwikkelen van vaardigheden om uiteindelijk te werken naar zelfstandigheid, zelfredzaamheid en autonomie.

Dat gebeurt niet alleen tijdens geplande gesprekken. Juist het dagelijks leven biedt voortdurend kansen om te ontwikkelen. Tijdens het eten. Op weg naar school. Bij het sporten. Of 's avonds wanneer een kind vertelt wat hem of haar bezighoudt. Jij ziet die momenten en weet ze pedagogisch te benutten. Je biedt structuur en duidelijkheid, maar ook ruimte. Je stelt grenzen wanneer dat nodig is zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Concreet betekent dit dat je

• niet alleen kijkt naar wat een kind doet, maar vooral probeert te begrijpen wat een kind nodig heeft,
• spanningsopbouw herkent en weet je preventief en de-escalerend te handelen;

adequaat handelt in crisissituaties (ook bij (nachtelijke) crisisplaatsingen),

• zelfstandig beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheid draagt voor je eigen handelen.
• initiatief toont en actief bijdraagt aan een veilig en positief leefklimaat.
• niet afwacht, maar ziet wat er nodig is en hiernaar handelt.
• nauw samenwerkt met ouders, verzorgers, scholen, behandelaren en andere betrokken professionals. Je begrijpt hoe belangrijk deze samenwerking is voor de ontwikkeling en het toekomstperspectief van het kind

De locatie

Park Bergse Bos in Rotterdam is een specialistische locatie van iHub voor kinderen en jongeren met complexe ontwikkel-, gedrags- en psychiatrische problematiek. De gesloten jeugdzorg op Park Bergse Bos is afgebouwd. We ontwikkelen de locatie verder vanuit de beweging naar 0 gesloten jeugdzorg. Daarbij brengen we jeugdhulp, behandeling, specialistische GGZ en onderwijs steeds dichter bij elkaar.

De locatie beschikt over veel ruimte en voorzieningen, waaronder een gymzaal, speeltuin, skatepark en zwembad. Dat geeft jou volop mogelijkheden om ook buiten de groep met jongeren te werken aan hun ontwikkeling.

Jouw team

Je komt terecht in een team van zes collega’s: vijf pedagogisch medewerkers en een senior PM’er. De groep bestaat uit een mooie mix van ervaren en jonge professionals, ieder met een eigen persoonlijkheid en stijl. Juist die diversiteit maakt het team sterk. De sfeer is open en hecht; feedback wordt eerlijk en respectvol met elkaar besproken en iedereen voelt zich vrij om ervaringen en ideeën te delen. Naast het werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zo organiseren ze jaarlijks een teamuitje en gaan ze regelmatig samen uit eten na een training.

Over iHub

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Wat bieden wij jou?

Je kiest hier voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt natuurlijk van ons

• Zonder SKJ-registratie? Het salaris is conform de cao Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 7, met een bruto maandsalaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.

Heb je een geldige SKJ-registratie? Dan val je onder schaal 8 van de cao Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag

• Een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Vakantiegeld van 8%
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering
• 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek

Wat mag je nog meer verwachten

• Een inspirerende en veilige werkomgeving: Je werkt op een locatie waar je buren je collega’s zijn en waar we het samen doen
• We hechten veel waarde aan goede nazorg en ondersteuning na incidenten. Je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s, afdelingscoördinator en gedragswetenschappers
• Ruimte voor groei: Bij ons krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder een driejarig ontwikkelplan om jou te laten uitgroeien tot de beste jeugdzorgprofessional. In het eerste jaar volg je onder andere de trainingen: "Ik de professional, Relationeel vakmanschap, Basis medicatiekennis, en Medicijnen & seksualiteit en vlaggensysteem"
• Daarnaast krijg je gerichte coaching van jouw afdelingscoördinator en leer- & ontwikkelcoach.

Functie eisen

Wij zoeken een collega die stevig in zijn of schoenen staat, reflectief is en een echte aanpakker is.

Je

• Hebt een relevante HBO-opleiding en een SKJ-registratie (een zeer ervaren en stevige MBO’er is ook welkom)
• Blijft rustig, professioneel en voorspelbaar, ook wanneer een kind verbaal of fysiek agressief gedrag laat zien. Je herkent spanningsopbouw, handelt preventief en de-escalerend en weet ook tijdens moeilijke situaties de relatie met het kind te behouden
• We zoeken een echte teamspeler die collega's ondersteunt, openstaat voor feedback en anderen op een respectvolle manier durft aan te spreken. Je neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke groepsproces en draagt actief bij aan een positieve en professionele samenwerking
• Bent flexibel inzetbaar (rooster, nachten, eventueel langer blijven bij crisis)
• Bent tussen de 28 – 36 uur per week beschikbaar

Interesse?

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van pedagogisch medewerker bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sasja Gernandt via [phone removed] of [email removed].

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Solliciteren