HR advisor

Als HR advisor adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je zorgt ervoor dat HR-beleid op een consistente manier wordt toegepast en draagt bij aan een professionele en effectieve uitvoering van HR-processen.

Je houdt je onder andere bezig met

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Monitoren van verzuimcijfers en ondersteunen bij verzuimtrajecten en dossieropbouw;
• Ondersteunen van HR business partners en leidinggevenden bij complexe dossiers, zoals verbeter- en exittrajecten;
• Fungeren als sparringpartner voor tactische HR-vraagstukken, waaronder interne mobiliteit, opvolgingsplanning, teamontwikkeling en cultuurverandering;
• Coördineren van de beoordelings- en ontwikkelcyclus;
• Opstellen van planningen en bewaken van de voortgang van HR-processen;
• Zorgdragen voor een correcte toepassing van cao-afspraken en HR-beleid;
• Meedenken over strategische personeelsplanning en beleidsontwikkeling;
• Deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR;
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden en medewerkers;
• Verzorgen van presentaties, workshops en interactieve sessies over HR-thema's;
• Fungeren als laagdrempelig en betrouwbaar aanspreekpunt binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele en tactische HR-vraagstukken. Je weet vertrouwen op te bouwen, durft kritisch te adviseren en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende HR-rol;
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en cao's;
• Ervaring met HR-systemen en digitale HR-processen;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Verder herken jij jezelf in de volgende competenties: een sterke dienstverlenende instelling, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail. Je bent organisatorisch sterk, werkt graag samen en weet duurzame relaties op te bouwen op basis van vertrouwen.

Wat bieden we jou?

Bij Demcon werk je aan technologie die ertoe doet. In een informele organisatie met ruimte voor initiatief en een prettige samenwerking met gedreven collega’s bouw je mee aan oplossingen voor vandaag én morgen. Daarbij is er oprechte aandacht voor jou als mens, en stimuleren we werkplezier en een gezonde werk-privébalans.

Verder kan je rekenen op onder andere

• Marktconform salaris: €37.320,- en €60.072,- per jaar (excl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van je ervaring;
• 8% Vakantiegeld met de keuze om dit uit te laten betalen in mei of per maand met je salaris;
• 25 Vakantiedagen en 6 ATV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot aankopen van extra dagen;
• Gedeeltelijke thuiswerkregeling: maximaal 2 dagen per week bij een fulltime dienstverband en altijd in overleg met je leidinggevende;
• Trainingen en programma’s via de Demcon Academy voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
• Reiskostenvergoeding;
• Fietsplan/leasefiets regeling;
• Vitaliteitsprogramma met o.a. leuke sport clinics, workshops en een werkplek-check;
• Wekelijks vers fruit;
• Mogelijkheid tot deelname aan sportevenementen;
• Actieve personeelsvereniging (maandelijks wisselende activiteiten en een jaarlijks Demcon-weekend).

Heb je nog vragen over deze functie?

Heb je nog vragen over deze functie? We staan je graag te woord. Bel naar Carolien Wesseling, HR director or Serap Gauri, corporate recruiter via 088 - 115 20 00.

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van HR advisor? Dan zien we jouw cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Indien bureaus ongevraagd profielen of cv's aanbieden, behouden wij ons het recht voor deze zonder verdere verplichtingen te gebruiken.Aan dergelijke aanbiedingen kunnen geen enkele rechten worden ontleend, noch zullen wij enige vergoeding verschuldigd zijn bij een eventuele indiensttreding van de aangedragen kandidaat.

solliciteren

gerelateerde vacatures.

HR advisor

Enschede

Staff & Management

Starter / junior

Bekijk vacature

Learning & development specialist

Enschede

Staff & Management

Medior

Bekijk vacature

Senior Business Developer Demcon Defense & Security Systems

Enschede

Staff & Management

Lead / senior

Bekijk vacature

business developer life sciences & health

Eindhoven

Staff & Management

Lead / senior

Bekijk vacature

business developer semiconductor

Enschede

Staff & Management

Medior

Bekijk vacature

Stagiaire communicatie

Eindhoven

Staff & Management

Student

Opleidingen

HBO

Bekijk vacature