Senior SOC Engineer

ANVA heeft een nieuw multi-tenant SaaS-platform voor contractbeheer ontwikkeld voor verzekeraars, waarin moderne technologie wordt gecombineerd met vijftig jaar domeinexpertise. Security is een strategische investering voor ANVA terwijl we ons cloud-native SaaS-platform verder opschalen binnen een sterk gereguleerde sector. Wij zijn op zoek naar een SOC Engineer die de detectie- en incident response-capaciteit van ANVA vanaf de basis opbouwt en beheert. Deze functie richt zich op het ontwikkelen van monitoringmogelijkheden, detectieregels, automatisering en response-playbooks.

Solliciteer direct



Workation-optie in het Caribisch gebied.



27,5 vakantiedagen



Tal van ontikkelmogelijkheden



Gratis baristakoffie, sapjes en vers fruit op kantoor



Op deze pagina

Jouw impactDit bieden we jeWie ben jij?Waar kom jij terecht?Jouw toekomstige collega'sWaarom wel/nietSollicitatieprocesSolliciteer direct!Heb je nog vragen?

Deel deze vacature

Jouw impact.

Als Senior SOC Engineer bepaal en implementeer je de toekomst van detection engineering en incident response binnen ANVA. Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van telemetrie-data, het bouwen en optimaliseren van detecties, het leiden van incidentonderzoeken, het ontwikkelen van automatisering en het fungeren als de primaire technische expert op het gebied van monitoring en response. Je werkt rechtstreeks samen met de IT Security Lead en hebt veel autonomie en invloed op de beveiligingsrichting van het bedrijf.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere opbouw van onze detection engineering- en incident response-capaciteit. Daarbij werk je samen met onze Managed Detection & Response (MDR)-partner en ondersteun je de technische beheersmaatregelen achter ons ISAE 3000 assurance-programma.

In plaats van een bestaand security operations-model over te nemen, krijg je de kans om dit zelf vorm te geven. Over twee jaar kun je naar een volwassen detectie- en response-organisatie kijken en met trots zeggen: "Dat heb ik gebouwd.”

‍

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden.

Detectie & Zichtbaarheid

• Verantwoordelijk voor volledige telemetrie-dekking over cloud-, endpoint-, identiteits-, applicatie- en infrastructuurlogbronnen.
• Beoordelen en prioriteren van de roadmap voor detectie en response op basis van een vastgesteld dreigingsmodel.
• Optimaliseren van door de MDR-partner beheerde detecties en standaarddetecties voor het dreigingslandschap van de verzekerings- en fintechsector.
• Ontwikkelen van maatwerkdetecties waar hiaten in de dekking bestaan.
• Balanceren van detectie-effectiviteit tegen alertmoeheid en operationele ruis.

Incident Response & Automatisering

• Ontwerpen en onderhouden van incident response-playbooks voor situaties zoals ongeautoriseerde toegang, data-exfiltratie en beveiligingsincidenten.
• Ontwikkelen van automatisering voor triage en bewijsmateriaalverzameling.
• Definiëren van alertdrempels en escalatiecriteria die door de MDR-partner worden gebruikt.
• Leiden van onderzoeken tijdens beveiligingsincidenten.
• Organiseren van tabletop-oefeningen en continu verbeteren van responseprocedures.

Compliance & Governance

• Verantwoordelijk voor de technische beheersmaatregelen die het ISAE 3000 assurance-programma ondersteunen.
• Ondersteunen van auditors bij vragen over detectie- en responseprocessen.
• Ontwikkelen en overdragen van operationele runbooks en loggingstandaarden aan IT-, Development- en Operations-teams.
• Zorgen dat monitoringcontroles blijven aansluiten op wet- en regelgeving en klantverwachtingen.

‍

Dit bieden we je.

Bij ANVA krijg je de ruimte om te experimenteren én te leveren. Je werkt met moderne technologie in een omgeving waar je serieus wordt genomen. We bieden vertrouwen, autonomie en samenwerking met ervaren engineers, met oog voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.



Salaris en extra's

Een salaris dat past bij jouw senioriteit, ervaring en impact met een maximum van €6.965. We kijken naar wie jij bent en wat je meebrengt. Daarnaast krijg je extra’s die het verschil maken, zodat jij je volledig kunt focussen op wat je hier komt doen.



Vrije dagen

Je krijgt 27,5 vakantiedagen om op te laden, te reizen of gewoon even niets te doen. Want duurzame prestaties beginnen bij voldoende rust. We vinden het belangrijk dat jij tijd hebt voor jezelf, je gezin of je passies.



Premievrij pensioen

Wij betalen jouw pensioenpremie volledig. Zo bouw je automatisch aan later, zonder dat het je nu iets kost. Dat geeft rust en zekerheid, precies zoals het hoort.



Groeien

Bij ANVA krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Via trainingen, coaching en (internationale) doorgroeimogelijkheden kun je jouw rol verbreden of verdiepen. Jouw ambitie bepaalt de richting.



Workation

Toe aan zon én inspiratie? Je krijgt de mogelijkheid om tijdelijk te werken vanuit het Caribisch gebied. Zo combineer je productiviteit met een unieke ervaring op één van onze internationale locaties.



AI First tech visie

In elke rol moedigen we het gebruik van AI aan als slimme ondersteuning in je dagelijkse werk. Niet als vervanging, maar als krachtige aanvulling om sneller, beter en efficiënter te werken. Zo geven we ruimte aan innovatie én aan jouw eigen expertise.



Thuiswerken

Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Je ontvangt een thuiswerkbudget van €750,- om je werkplek comfortabel en professioneel in te richten. Zo kun je thuis net zo prettig werken als op kantoor.



Eten & drinken

Op kantoor geniet je van baristakoffie, verse sapjes en vers fruit. Onze hospitality-collega’s zorgen dat het je aan niets ontbreekt. Kleine details die je werkdag nét wat beter maken.



Fun!

We organiseren regelmatig personeelsevents, van inhoudelijke sessies tot sportieve en gezellige activiteiten. Meedoen is altijd vrijblijvend, maar samen plezier maken hoort bij wie we zijn.



Financieel Fit

Je kunt gebruikmaken van onafhankelijk financieel advies voor jouw privésituatie. Of het nu gaat om pensioen, hypotheek of andere financiële vragen: we helpen je graag om goed voorbereid vooruit te kijken.

Wie ben jij?

Je bent een Security Engineer met

• Minimaal 7 jaar ervaring in Security Operations, Incident Response of Detection Engineering.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, testen en optimaliseren van detectielogica binnen SIEM- of securitydataplatformen.
• Ervaring met het leiden van incidentonderzoeken, van scopebepaling tot containment en rapportage na afloop.
• Ervaring met MDR-partners of uitbestede SOC-dienstverlening.
• Sterke kennis van cloud- en applicatietelemetrie, inclusief AWS-omgevingen.
• Ervaring met CloudTrail, VPC Flow Logs, GuardDuty, IAM en identity attack paths.
• Bekendheid met Spring Boot-applicaties en containerized microservices.
• Ervaring met endpoint-telemetrie op Windows, Linux en macOS.
• Kennis van CrowdStrike, AWS Security Lake, Elastic Stack of vergelijkbare platformen.
• Ervaring met Infrastructure-as-Code- en Detection-as-Code-methodieken.
• Scriptingvaardigheden in Python, Bash of vergelijkbare talen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Pré: ervaring met SSDLC en applicatiebeveiligingstools zoals Aikido, SAST- en SCA-platformen.

Waar kom jij terecht?

Al meer dan 50 jaar ontwikkelen we bij ANVA software voor de verzekeringswereld. Wat begon als een initiatief vanuit de branche, is uitgegroeid tot een innovatief fintech-bedrijf waar dagelijks meer dan 10.000 professionals mee werken. Met onze software helpen we verzekeraars, volmachten en adviseurs om miljoenen klanten slimmer en beter te bedienen.

Vanuit Amersfoort en Bergen op Zoom bouwen we met zo’n 200 collega’s aan de toekomst van financiële dienstverlening. Dat doen we met slimme technologie, AI is daarbij voor ons geen experiment maar een vaste en essentiële bouwsteen in de ontwikkeling en doorlopende verbetering van ons platform. Maar naast de slimme technologie, doen we het vooral met elkaar: samenwerken, initiatief nemen en elke dag een beetje beter worden.

Wanneer je binnenstapt bij ANVA merk je het meteen: hier heerst een fijne mix van focus, innovatie en fun! Je werkt samen met slimme, attente en nieuwsgierige collega's die houden van aanpakken, maar ook van relativeren. We werken hard, sparren veel, leren snel en vieren kleine en grote successen onderweg. Waar kom jij terecht? Een plek waar je ideeën welkom zijn, nieuwe ideeen worden gewaardeerd, je groei serieus wordt genomen en je collega’s nooit te beroerd zijn om mee te denken (of koffie te halen)!

Klinkt als een plek waar jij kunt landen? Mooi. Wij leren je graag kennen.

Jouw toekomstige collega's.

Lees hun ervaringen bij ANVA

Bekijk alle ervaringen

Research & Development

De AI-kampioen die teams en technologie samenbrengt

Michelle Bont

Data Engineer

Consultancy & Customer Support

De ordeschepper in complexe puzzels

Thomas Arends

Applicatie Consultant

Consultancy & Customer Support

Van onboarding bij ANVA naar impact maken bij Padmos

Sam Timermans

Applicatie Consultant



Waarom deze vacature wel bij je past.

Waarom deze vacature niet bij je past.

Deze vacature is helemaal voor jou wanneer je: houdt van een uitdaging, jouw werk-motto ook is: "Work hard, Play hard", en je graag mee wilt op workation naar de Cariben.

Deze vacature is het waarschijnlijk net niet voor jou wanneer je: liever fulltime thuis werkt zonder gezellig contact met je collega's, je niet houdt van barista-waardige heerlijk verse koffie, je niet wilt werken in een bedrijf dat op gebied van technologie mega sprongen maakt.

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er tijdens je sollicitatieproces?

Je weet altijd wat de bedoeling is van elke stap. Wij houden je goed op de hoogte, streven naar een vlot proces, zonder concessies aan kwaliteit en we nemen de tijd voor jou en al je vragen: voor, tijdens en na elke stap in het proces.



1

Kennismaking

We starten met een eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen en jouw motivatie te bespreken.





2

Verdiepende interviews

Afhankelijk van de rol volgen één of meerdere gesprekken met collega’s en leidinggevenden.





3

Assessment

Voor sommige functies doen we een assessment om jouw kwaliteiten en vaardigheden goed in beeld te krijgen.



4

Praktijkcasus (IT-rollen)

Voor IT-functies vragen we je een casus uit te werken, zodat je jouw aanpak kunt laten zien.





5

Arbeidsvoorwaarden

We nemen samen de arbeidsvoorwaarden door, zodat alles helder en transparant is.





6

De Match!

Als alles klopt, maken we het officieel en verwelkomen we je bij ANVA.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu en bouw mee aan het platform dat de verzekeringswereld gaat veranderen!

Bedankt! Je sollicitatie is verstuurd. Je krijgt een e-mail ter bevestiging.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Recruitment is voor mij niet eenzijdig. Wij vinden het belangrijk dat kandidaten zichzelf herkennen in de normen en waarden van ANVA en een authentiek beeld krijgen van de vacature. Wij verkopen niets, maar kijken juist graag naar hoe we elkaar als werknemer en werkgever verder kunnen helpen.

Vragen? Neem contact op met

Cees Hupkes

Talent Acquisition

[email removed][phone removed]

Bekijk alle redenen

Inschrijven voor onze nieuwsbrief?

Ja, graag!

ANVA voor

Adviseurs

Adviesbedrijven en beursmakelaars

Volmachten

Serviceproviders

Verzekeraars

Direct naar

ANVA Platform

ANVA Developers Portal

Modules

Agenda

Werken bij

Klantenservice

Customer Support

Login

Contact

Vestiging Amersfoort

Stadsring 201

3817 BA Amersfoort

Vestiging Bergen op Zoom

De Statie 1

4611 CZ Bergen op Zoom

Telefoon

Algemeen [phone removed]

Customer Support [phone removed]

Social Media

linkedin

youtube

spotify

© XXXX ANVA B.V.

Algemene voorwaarden

Disclaimer, Privacy- & Cookiestatement

Platform: Privacy & Security

Future Finance Technology.