Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend

Ga naar de inhoudHome › Vacatures › Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend

Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend

Solliciteer nu!

Whatsapp

Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend

Sluit op 19/11/2026

Reageer uiterlijk 18/11/2026

•

Minder dan 32 uur, 32-36 uur

•

tot € 4346

•

MBO

•

Locatie Oost, West

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

Solliciteer nu!

Whatsapp

Ben jij die organisator die energie krijgt van puzzels met impact? Als capaciteitsplanner bij OLVG maak jij het verschil: jij zorgt voor structuur en een goed draaiend team in een dynamische zorgomgeving. Interesse in deze leuke functie bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Lees dan snel verder.

Zo maak jij impact bij OLVG

Als capaciteitsplanner voor de klinische chirurgie, acute opnameafdelingen of dagbehandeling speel jij een belangrijke rol. Samen met je collega-planners zorg je ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek worden ingezet. Je houdt overzicht, verbindt mensen en weet de wensen van zorgmedewerkers te combineren met de operationele behoeften van de afdeling. Daarbij houd je rekening met alles wat nodig is voor goede zorg: de zorgvraag en de beschikbaarheid van zorgmedewerkers en artsen.

Dankzij jouw inzet loopt de personeelsplanning soepel, kunnen we onze patiënten de beste zorg bieden en benutten we onze verpleegkundige capaciteit optimaal. Je werkt in een dynamische omgeving, dicht bij de gespecialiseerde acute zorg van een topklinisch ziekenhuis. Geen dag is hetzelfde!

Dit ga je doen

• Je stelt samen met de zorgteams de dienstroosters op volgens het principe van teamroosteren. Medewerkers geven hun dienstwensen door, waarna jij het wensrooster optimaliseert zodat de personeelsbezetting aansluit bij de zorgvraag en de gewenste kwaliteit van zorg.
• Je speelt in op complexe en onverwachte situaties, zoals een acute of wisselende zorgvraag, en past de personeelsplanning waar nodig aan.
• Je houdt je bezig met de capaciteitsplanning op langere termijn. Op basis van data geef je het management inzicht en advies over toekomstige planningsvraagstukken.
• Je werkt nauw samen met zorgmedewerkers, leidinggevenden en collega-planners. Je leert de teams goed kennen en weet de verschillende belangen en wensen samen te brengen.

Met jouw organisatietalent en inzicht combineer je dagelijkse planningsvraagstukken met strategische oplossingen voor de toekomst. Zo leg jij de juiste puzzel en maak je écht impact op een optimale personeelsinzet en de beste zorg voor onze patiënten!

Dit neem jij mee naar OLVG

Je blijft rustig, ook als het druk is of wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie behoud je het overzicht en breng je duidelijkheid. Je denkt vooruit, bent kritisch en ziet kansen om slimmer en efficiënter te werken. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen. Je hebt oog voor mensen én voor het grotere geheel en weet goed om te gaan met verschillende, soms tegengestelde belangen. Je vindt het belangrijk om jezelf, je collega's en de afdeling continu te blijven ontwikkelen.

Dit neem je ook mee

• Minimaal mbo+-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van personeelsplanning.
• Ervaring met het organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg. Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wel bereid om een opleiding in personeelsplanning te volgen? Dat kan via OLVG! Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Affiniteit met Excel en digitale plansystemen. Binnen OLVG werken we met Oracle OWS.
• Een goed analytisch denkvermogen om effectieve personeelsplanningen te maken.
• Strategisch inzicht om bij te dragen aan het capaciteits- en personeelsjaarplan.

Hier kom jij te werken

Als capaciteitsplanner ga je aan de slag binnen de coalitie Groot Snijdend, op een van de afdelingen klinische chirurgie, acute opnameafdelingen of dagbehandeling.

Je werkt dagelijks nauw samen met je collega-capaciteitsplanner. Daarnaast heb je regelmatig contact met de teamleiders en operationeel managers van de betrokken afdelingen. Je rapporteert aan de capaciteitsmanager.

Je bent bereid om op beide OLVG-locaties te werken:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?

Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 18 november op de functie van Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Thomas van Vliet via [email removed].

Of neem contact op met [email removed].

Zo maak jij impact bij OLVG

Als capaciteitsplanner voor de klinische chirurgie, acute opnameafdelingen of dagbehandeling speel jij een belangrijke rol. Samen met je collega-planners zorg je ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek worden ingezet. Je houdt overzicht, verbindt mensen en weet de wensen van zorgmedewerkers te combineren met de operationele behoeften van de afdeling. Daarbij houd je rekening met alles wat nodig is voor goede zorg: de zorgvraag en de beschikbaarheid van zorgmedewerkers en artsen.

Dankzij jouw inzet loopt de personeelsplanning soepel, kunnen we onze patiënten de beste zorg bieden en benutten we onze verpleegkundige capaciteit optimaal. Je werkt in een dynamische omgeving, dicht bij de gespecialiseerde acute zorg van een topklinisch ziekenhuis. Geen dag is hetzelfde!

Dit ga je doen

• Je stelt samen met de zorgteams de dienstroosters op volgens het principe van teamroosteren. Medewerkers geven hun dienstwensen door, waarna jij het wensrooster optimaliseert zodat de personeelsbezetting aansluit bij de zorgvraag en de gewenste kwaliteit van zorg.
• Je speelt in op complexe en onverwachte situaties, zoals een acute of wisselende zorgvraag, en past de personeelsplanning waar nodig aan.
• Je houdt je bezig met de capaciteitsplanning op langere termijn. Op basis van data geef je het management inzicht en advies over toekomstige planningsvraagstukken.
• Je werkt nauw samen met zorgmedewerkers, leidinggevenden en collega-planners. Je leert de teams goed kennen en weet de verschillende belangen en wensen samen te brengen.

Met jouw organisatietalent en inzicht combineer je dagelijkse planningsvraagstukken met strategische oplossingen voor de toekomst. Zo leg jij de juiste puzzel en maak je écht impact op een optimale personeelsinzet en de beste zorg voor onze patiënten!

Dit neem jij mee naar OLVG

Je blijft rustig, ook als het druk is of wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie behoud je het overzicht en breng je duidelijkheid. Je denkt vooruit, bent kritisch en ziet kansen om slimmer en efficiënter te werken. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen. Je hebt oog voor mensen én voor het grotere geheel en weet goed om te gaan met verschillende, soms tegengestelde belangen. Je vindt het belangrijk om jezelf, je collega's en de afdeling continu te blijven ontwikkelen.

Dit neem je ook mee

• Minimaal mbo+-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van personeelsplanning.
• Ervaring met het organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg. Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wel bereid om een opleiding in personeelsplanning te volgen? Dat kan via OLVG! Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Affiniteit met Excel en digitale plansystemen. Binnen OLVG werken we met Oracle OWS.
• Een goed analytisch denkvermogen om effectieve personeelsplanningen te maken.
• Strategisch inzicht om bij te dragen aan het capaciteits- en personeelsjaarplan.

Hier kom jij te werken

Als capaciteitsplanner ga je aan de slag binnen de coalitie Groot Snijdend, op een van de afdelingen klinische chirurgie, acute opnameafdelingen of dagbehandeling.

Je werkt dagelijks nauw samen met je collega-capaciteitsplanner. Daarnaast heb je regelmatig contact met de teamleiders en operationeel managers van de betrokken afdelingen. Je rapporteert aan de capaciteitsmanager.

Je bent bereid om op beide OLVG-locaties te werken:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?

Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 18 november op de functie van Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Thomas van Vliet via [email removed].

Of neem contact op met [email removed].

Jouw contactpersoon

Phil de Wit

Recruiter

[phone removed]

[email removed]

2e contactpersoon

Hadar Lassally

capaciteitsmanager

[email removed]

2e contactpersoon

Thomas van Vliet

Hiring manager

[email removed]

Vacature delen

Arbeidsvoorwaarden

Slim reizen, goed beloond

Of je nu fietst, met het OV of met de auto komt: OLVG zorgt dat je reiskosten goed geregeld zijn. Reis je met het OV? Dan bieden we een zeer royale reiskostenvergoeding.

Eindejaarsbonus & vakantiegeld

In december krijg je bij OLVG een eindejaarsuitkering van ruim 8% van je jaarsalaris. In mei komt daar nog eens ruim 8% vakantiegeld bij – een mooie waardering voor jouw inzet het hele jaar door.

Jouw groei telt

Of je nu wil doorgroeien, nieuwe skills wil leren of je loopbaan een boost wil geven: bij OLVG krijg je alle ruimte. Met persoonlijke ontwikkelbudgetten, workshops, coaching, (online) trainingen en ruimte voor nieuwe ideeën blijf je groeien – in je vak én als mens.

Lekker in je vel!

Bij OLVG zorgen we niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Met Sterk in je Werk, Peer Support, sportaanbod en Persoonlijk Levensfasebudget uren (PLB) krijg je ruimte om goed in je vel te blijven – op het werk én daarbuiten.

Community & Events

Van Y-OLVG-borrels tot sportevents en acties voor de stad – samen houden we het leuk én betekenisvol. Je ontmoet collega’s bij inspiratiesessies, teamuitjes, pubquizzen of gewoon tijdens een koffietje in de lichtstraat.

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Solliciteer

Stap 2

Is er een match?

Stap 3

Gesprek

Stap 4

Aanbod

Stap 5

Contract

Gerelateerde vacatures

•

Alle vacatures bekijken

Gespecialiseerd analist MML OLVG Lab

•

32-36 uur

•

tot € 4914

•

•

Locatie OLVG Lab (Basecamp)

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

•

Korting bij diverse lokale ondernemers

Vacature bekijken

Dokterassistente Verloskunde

•

Minder dan 32 uur

•

tot € 3724

•

•

Locatie Oost, West

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

•

Korting bij diverse lokale ondernemers

Vacature bekijken

Doktersassistent oogheelkunde

•

Minder dan 32 uur, 32-36 uur

•

tot € 3959

•

•

Locatie Oost, West

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

•

Korting bij diverse lokale ondernemers

Vacature bekijken