Business Controller

Als Business Controller bij CWS Workwear ben je een belangrijke schakel tussen de operatie en het management. Jij weet data vanuit verschillende systemen te verzamelen en je weg te vinden binnen een matrixorganisatie. Voor de wasserijen in Den Bosch en Lokeren (België) ben je dé sparringpartner voor de Plant Managers. Vanuit de cijfers denk je mee in bedrijfseconomische vraagstukken en draag je bij aan optimalisaties. Met jouw kritische blik en scherpe analyses ben jij dé Business Partner die collega’s weet mee te nemen in het financiële verhaal.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent de sparringpartner voor de Plant Managers in Den Bosch en Lokeren (BE). Je denkt mee in bedrijfseconomische vraagstukken rondom de W&V-rekening zoals proces- en kostenoptimalisaties, en werkt nauw samen met andere afdelingen. Je stelt rapportages op, voert analyses uit en presenteert bevindingen aan collega’s
• In samenwerking met Accounting verzorg je een kwalitatieve maandafsluiting. Verder voer je de maandelijkse review-meetings en forecast uit en toets je data continu met de budgetplanning en gestelde KPI’s
• Je bent wekelijks aanwezig op de wasserijen in Den Bosch en Lokeren. Zo sta je dichtbij het lokale team en kan je regelmatig deelnemen aan de daily perfomance-meetings
• Verbeteringen in de processen signaleer je proactief. Hier liggen kansen in o.a. de opzet van de forecastcyclus, data-output en de verdere planning- en controlcyclus. Ook kijk je naar de inzet van nieuwe technologieën zoals AI
• Tot slot ben je vanuit je rol actief betrokken bij diverse (ad hoc) projecten

Kandidaatprofiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of iets vergelijkbaars
• Vanaf 3 jaar relevante werkervaring en affiniteit met een industriële werkomgeving
• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als in het Engels, ook weet je niet-financials mee te nemen in je verhaal
• Ruime ervaring met Excel (Power Pivot), en kennis van ERP-systemen en BI-tools
• Je bent proactief, staat sterk in je schoenen en weet je door de organisatie heen te bewegen. Je bent niet bang om kritische vragen stellen en weet goed te schakelen en sparren met diverse collega’s

Bedrijfsprofiel

CWS Workwear is een Europese marktleider in de bedrijfskledingindustrie en biedt kleding aan in een servicemodel met op maat gemaakte, duurzame (beschermende) werkkleding. Met een circulair bedrijfsmodel streeft CWS Workwear naar een duurzame toekomst, met activiteiten in 15 landen en een toegewijd team van meer dan 5.300 professionals verspreid over meer dan 100 locaties. CWS Workwear bedient meer dan 35.000 klanten en voorziet dagelijks 1,5 miljoen personen van kleding.

"Werk in uw stijl. Voor u, voor uw bedrijf, voor de planeet." Doe met ons mee terwijl we blijven innoveren en ons inzetten voor onze klanten, om een veiligere, duurzamere wereld te creëren voor de komende generaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarsalaris van € 60.000 tot € 85.000 incl. 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 5,33%
• Auto van de zaak
• Aanvullende bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaat en persoonlijke doelen
• 25 vakantiedagen
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 2 dagen vanuit huis te werken
• Telefoon en laptop van de zaak
• Andere voordelen zoals de optie voor een fietslease, vergoeding voor computerbrillen en een ongevallenverzekering
• Verder kom je terecht in een gezellig team binnen een groeiende, toekomstgerichte organisatie, met volop kansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als financial

Solliciteer

De perfecte match?

Solliciteer

WhatsApp mij

De data op een rij

's-Hertogenbosch€60.000 - €85.000+ eindejaarsuitkering + auto + bonusBusiness ControlManufacturing & Production25 september 2026

Roos Roovers

Recruitment Consultant

[phone removed]

[email removed]

[phone removed]

Solliciteren

De perfecte match?

Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.

Solliciteer

Functieprofiel

Download het uitgebreide functieprofiel.

Download profiel

Sollicitatie proces

De juiste Finance Consultant op de juiste plek.

Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.

•

Solliciteren via de website

Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.

•

Intake en inventarisatie

Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.

•

Introductie bij opdrachtgever

Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.

•

Eerste gesprek bij de opdrachtgever

Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.

•

Vervolgrondes

Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.

•

Aanbod en bemiddeling

Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.

•

Contract en formele afronding

Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

•

Start en aftercare

Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Sollicitatie proces

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?

Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.

•

Solliciteren via de website

Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.

•

Intake en kennismaking

Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.

•

Eerste gesprek

Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.

•

Vervolgrondes

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.

•

Aanbod

Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.

•

Contract en formele afronding

Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

•

Start en onboarding

Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Onze openstaande vacatures

Past dit niet helemaal?

Bekijk ook onze andere vacatures.

•

Business Controller

's-Hertogenbosch

€60.000 - €85.000

+ eindejaarsuitkering + auto + bonus

Bekijk vacature

•

Senior Business Controller

Houten

€90.000 - €130.000

Bekijk vacature

•

Senior Business Controller (vervuld)

Amersfoort

€90.000 - €100.000

Bekijk vacature

•

Assistent Financial Controller

Amsterdam

€45.000 - €55.000

13e maand

Bekijk vacature