Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind

Ga naar de inhoudHome › Vacatures › Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind

Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind

Solliciteer nu!

Whatsapp

Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind

Sluit op 12/11/2026

Reageer uiterlijk 11/11/2026

•

32-36 uur

•

tot € 4346

•

HBO

•

Locatie Oost, West

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

Solliciteer nu!

Whatsapp

Wil jij met jouw analytische blik bijdragen aan een toekomstbestendige personeelsplanning? Als capaciteitsplanner bij OLVG zorg je voor een goede balans tussen de zorgvraag en de inzet van medewerkers. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, adviseert over capaciteitsvraagstukken en werkt samen met diverse disciplines. Solliciteer nu!

Zo maak jij impact bij OLVG

Als capaciteitsplanner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind zorg jij voor een optimale afstemming tussen de benodigde en beschikbare personele capaciteit. Je kijkt vooruit, houdt overzicht en weegt de wensen van medewerkers af tegen de benodigde bezetting en de continuïteit van de patiëntenzorg. Met jouw analytische blik signaleer je knelpunten en denk je mee over passende oplossingen. Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere planners om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten.

Verder

• ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en publiceren van de maandelijkse roosters
• stel jij het Capaciteit Analyse Plan (CAP) op, vul je dit in en werk je hier actief mee
• gebruik jij het CAP om de benodigde en beschikbare capaciteit inzichtelijk te maken en de personeelsplanning hierop af te stemmen
• signaleer en analyseer jij capaciteitsknelpunten en denk je mee over passende oplossingen
• adviseer jij de capaciteitsmanager en andere betrokkenen over capaciteitsvraagstukken
• denk jij mee over het verbeteren en optimaliseren van de capaciteitsplanning en de bijbehorende werkprocessen

Dit neem jij mee naar OLVG

We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Jij weet complexe capaciteitsvraagstukken inzichtelijk te maken, verbanden te leggen en vooruit te kijken. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen mee te wegen. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding!

Daarnaast breng je het volgende mee

• hbo-denkniveau en werkervaring
• ervaring als capaciteitsplanner binnen een zorginstelling is een pré
• ervaring met het opstellen en bijhouden van een Capaciteit Analyse Plan
• goede beheersing van MS Office
• een afgeronde opleiding tot capaciteitsplanner, of de bereidheid deze opleiding te volgen

Hier kom jij te werken

Als capaciteitsplanner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit.

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere (capaciteits-)planners. Deze (capaciteits-) planners hebben verschillende roostergroepen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en het unitmanagement.

Achter een goede planning staat een team dat op elkaar kan bouwen en met elkaar kan lachen.

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je zult werkzaam zijn op OLVG-locaties Oost en West.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken in overleg;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• pensioenregeling bij PFZW;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?

Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 10 november 2026 op de functie van Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind.

De gesprekken vinden plaats op 16 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Dana Bijvoet via [email removed].

Of neem contact op met [email removed].

Zo maak jij impact bij OLVG

Als capaciteitsplanner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind zorg jij voor een optimale afstemming tussen de benodigde en beschikbare personele capaciteit. Je kijkt vooruit, houdt overzicht en weegt de wensen van medewerkers af tegen de benodigde bezetting en de continuïteit van de patiëntenzorg. Met jouw analytische blik signaleer je knelpunten en denk je mee over passende oplossingen. Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere planners om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten.

Verder

• ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en publiceren van de maandelijkse roosters
• stel jij het Capaciteit Analyse Plan (CAP) op, vul je dit in en werk je hier actief mee
• gebruik jij het CAP om de benodigde en beschikbare capaciteit inzichtelijk te maken en de personeelsplanning hierop af te stemmen
• signaleer en analyseer jij capaciteitsknelpunten en denk je mee over passende oplossingen
• adviseer jij de capaciteitsmanager en andere betrokkenen over capaciteitsvraagstukken
• denk jij mee over het verbeteren en optimaliseren van de capaciteitsplanning en de bijbehorende werkprocessen

Dit neem jij mee naar OLVG

We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Jij weet complexe capaciteitsvraagstukken inzichtelijk te maken, verbanden te leggen en vooruit te kijken. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen mee te wegen. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding!

Daarnaast breng je het volgende mee

• hbo-denkniveau en werkervaring
• ervaring als capaciteitsplanner binnen een zorginstelling is een pré
• ervaring met het opstellen en bijhouden van een Capaciteit Analyse Plan
• goede beheersing van MS Office
• een afgeronde opleiding tot capaciteitsplanner, of de bereidheid deze opleiding te volgen

Hier kom jij te werken

Als capaciteitsplanner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit.

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere (capaciteits-)planners. Deze (capaciteits-) planners hebben verschillende roostergroepen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en het unitmanagement.

Achter een goede planning staat een team dat op elkaar kan bouwen en met elkaar kan lachen.

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je zult werkzaam zijn op OLVG-locaties Oost en West.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken in overleg;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• pensioenregeling bij PFZW;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?

Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 10 november 2026 op de functie van Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind.

De gesprekken vinden plaats op 16 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Dana Bijvoet via [email removed].

Of neem contact op met [email removed].

Jouw contactpersoon

Eileen Huits

Recruiter

[phone removed]

[email removed]

2e contactpersoon

Dana Bijvoet

Hiring manager

[email removed]

Vacature delen

Arbeidsvoorwaarden

Slim reizen, goed beloond

Of je nu fietst, met het OV of met de auto komt: OLVG zorgt dat je reiskosten goed geregeld zijn. Reis je met het OV? Dan bieden we een zeer royale reiskostenvergoeding.

Eindejaarsbonus & vakantiegeld

In december krijg je bij OLVG een eindejaarsuitkering van ruim 8% van je jaarsalaris. In mei komt daar nog eens ruim 8% vakantiegeld bij – een mooie waardering voor jouw inzet het hele jaar door.

Jouw groei telt

Of je nu wil doorgroeien, nieuwe skills wil leren of je loopbaan een boost wil geven: bij OLVG krijg je alle ruimte. Met persoonlijke ontwikkelbudgetten, workshops, coaching, (online) trainingen en ruimte voor nieuwe ideeën blijf je groeien – in je vak én als mens.

Lekker in je vel!

Bij OLVG zorgen we niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Met Sterk in je Werk, Peer Support, sportaanbod en Persoonlijk Levensfasebudget uren (PLB) krijg je ruimte om goed in je vel te blijven – op het werk én daarbuiten.

Community & Events

Van Y-OLVG-borrels tot sportevents en acties voor de stad – samen houden we het leuk én betekenisvol. Je ontmoet collega’s bij inspiratiesessies, teamuitjes, pubquizzen of gewoon tijdens een koffietje in de lichtstraat.

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Solliciteer

Stap 2

Is er een match?

Stap 3

Gesprek

Stap 4

Aanbod

Stap 5

Contract

Gerelateerde vacatures

•

Alle vacatures bekijken

Planner Vrouw Moeder Kind

•

Minder dan 32 uur

•

tot € 3959

•

•

Locatie Oost, West

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

•

Kortingen bij lokale ondernemers

Vacature bekijken

Klinisch verloskundige

•

32-36 uur

•

tot € 6220

•

•

Locatie Oost

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

•

Kortingen bij lokale ondernemers

Vacature bekijken

Apothekersassistent Farmaceutische Patiëntenzorg locatie West

•

Minder dan 32 uur, 32-36 uur

•

tot € 3959

•

•

Locatie West

•

Uitstekende reiskostenvergoeding

•

Eindejaarsuitkering van ruim 8%

•

Kortingen bij lokale ondernemers

Vacature bekijken