manager inbound- en capaciteitsplanning

dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van zes planners en specialisten die verantwoordelijk zijn voor de inboundplanning vanuit havens en Europese leveranciers én voor de capaciteitsplanning van ons distributienetwerk. Jij zorgt voor richting, samenwerking en continue verbetering, zodat goederen op het juiste moment, via de juiste route en binnen de beschikbare capaciteit verwerkt kunnen worden. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen operatie, supply chain en externe logistieke partners. Je stuurt op prestaties, lost escalaties op waar nodig en zorgt dat de afdeling klaar is voor toekomstige groei en veranderingen.

• Je geeft leiding aan de teams Inbound Planning en Capaciteitsplanning en bent verantwoordelijk voor hun resultaten, ontwikkeling en samenwerking.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen optimaal kunnen presteren.
• Je geeft richting aan de afdeling en vertaalt logistieke uitdagingen naar een duidelijke visie, prioriteiten en verbeterinitiatieven.
• Je stuurt op KPI's rondom beschikbaarheid, capaciteit, doorlooptijden, transportprestaties en voorraadbeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor de inboundstromen vanuit havens en Europese leveranciers en bewaakt samen met het team een optimale planning van containers en wegtransporten.
• Je zorgt ervoor dat promotie- en assortimentsplanningen aansluiten op de beschikbare logistieke capaciteit binnen het distributienetwerk.
• Je bewaakt de vulgraden van de distributiecentra en stuurt op een optimale balans tussen voorraad, capaciteit en goederenstromen.
• Je bent verantwoordelijk voor de afstemming en optimalisatie van inter-DC-stromen binnen het logistieke netwerk.
• Je onderhoudt de relatie met transporteurs, logistieke dienstverleners en terminals en stuurt actief op gemaakte afspraken en prestaties.
• Je neemt de leiding bij operationele escalaties en zorgt voor snelle en duurzame oplossingen.
• Je initieert en realiseert verbeterprojecten die bijdragen aan een efficiëntere, betrouwbaardere en toekomstbestendige supply chain

dit bieden wij

Bij HEMA werk je in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, wordt goed begeleid en krijgt feedback waar je écht iets aan hebt. Of je nu net begint of al ervaring hebt: bij ons ben je welkom. Daarnaast krijg je bij HEMA:

• 💸 Een salaris van maximaal (€4528 - €6856 o.b.v. 40 uur)
• 🌴 30 vakantiedagen (obv 40 uur) en 8% vakantiegeld, zodat je op tijd bij kunt tanken.
• 🎯 Een variabele beloning tot 14% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
• 💸 Een netto onkostenvergoeding per maand
• 🎄 Een vaste eindejaarsuitkering van 4% over jouw jaarsalaris
• 🛍️ 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten – van tompoucen tot handdoeken en notitieboeken.
• 🧓 Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
• 🚗 Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km)
• 🎡 Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's die het leven leuker maken.

dit breng je mee

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen logistiek, supply chain of planning.
• Aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-gestuurd werken.
• Vermogen om operationele uitdagingen te vertalen naar structurele verbeteringen.
• Ervaring met stakeholdermanagement, zowel intern als extern.
• Een resultaatgerichte leiderschapsstijl waarbij je mensen verbindt, eigenaarschap stimuleert en focus aanbrengt.
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 23 en 27 oktober.

jij maakt HEMA echt

Bij HEMA werken we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. Met producten die praktischer, mooier, beter zijn en ook nog eens langer meegaan. Én met kleurrijke winkels in dorpen, steden en online. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap. Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners. Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Je durft jezelf uit te spreken en anderen uit te dagen om samen beter te worden. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen. Jij maakt HEMA echt. Doe je mee?