Corporate Recruiter

Dunea staat voor grote uitdagingen. Als Corporate Recruiter haal jij het talent binnen dat ons vooruithelpt. Samen met een team van recruiters geven jullie vorm aan de recruitment processen in het bedrijf en zijn jullie betrokken van intake tot indienst treding.

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter begeleid je jouw vacatures van intake tot indiensttreding. Je schrijft aansprekende vacatureteksten, adviseert managers over de wervingsaanpak en voert selectiegesprekken. Je houdt de regie over het hele proces. Daarbij werk je vanuit onze gezamenlijke recruitmentvisie, met een prettige, professionele kandidaat beleving als uitgangspunt. Je neemt managers mee in deze visie en licht de keuzes in het proces toe. Je biedt ruimte voor hun expertise en de behoeften van het team en bepaalt samen wat binnen onze aanpak past. Zo houd je oog voor zowel de organisatie als de kandidaat.

Naast het invullen van vacatures kijk je vooruit naar wat Dunea op de arbeidsmarkt nodig heeft. Je stelt wervingsplannen op en bereikt relevante doelgroepen met passende marketingkanalen en campagnes. Waar nodig schakel je externe partners in.

Ook werk je aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Dunea. Je beheert en ontwikkelt het ATS en draagt bij aan beleid en projecten rond onboarding, arbeidsmarktcommunicatie, werkgeverszichtbaarheid en diversiteit en inclusiviteit. Je pakt dit zelfstandig op en werkt daarbij nauw samen met collega’s en interne stakeholders.

Wat vragen we?

We hanteren voor deze vacature een sluitingsdatum van 15 november 2026.

We zoeken een collega die vanuit rust en oprechte aandacht verbinding maakt. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en geeft managers helder en eerlijk advies. Je staat stevig in je schoenen en weet je mening met duidelijke argumenten over te brengen. Je werkt zelfstandig en neemt beslissingen wanneer dat nodig is. Ook in hectische periodes behoud je rust en overzicht en weet je prioriteiten te stellen.

Je zoekt actief de samenwerking op, communiceert open en helder met je collega’s en stemt tijdig af over vraagstukken en situaties die om overleg vragen. Je deelt graag je kennis en kijkt verder dan één vacature: je denkt mee over hoe recruitment slimmer, sterker en toekomstgericht kan worden ingericht.

Voldoe je aan de onderstaande functie-eisen? Solliciteer dan snel op deze vacature en word onze nieuwe collega!

• Afgeronde hbo-opleiding:
• Minimaal 3 werkervaring als Corporate recruiter in een soortgelijke rol binnen een Complexe organisatie;
• Ervaring en affiniteit met ICT-vacatures is een pre;
• Je hebt kennis van vacaturemarketing en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.

Wat krijg je?

Wat je hiernaast ook gaat doen

• Je selecteert marketingkanalen en campagnes en volgt de resultaten;
• Verder beheren en ontwikkelen van ons ATS waaronder inrichtingen en wijzigingen;
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Dunea als werkgever.
• Bijdragen aan externe events, zoals bedrijvendagen;
• Begeleiden van het gehele externe inhuurproces.

Hier kom je te werken

Als corporate recruiter ben je onderdeel van het HRM team, aangestuurd door de HR-manager, met in totaal 20 collega's waaronder drie andere corporate recruiters, vier HR-business partners, een opleidingsadviseur, adviseurs veiligheid & gezondheid, specialist arbeidsvoorwaarden en uiteraard de goedlopende salaris- en personeelsadministratie. Naast hard werken, lekkere koffie én water natuurlijk, vinden we een fijne werksfeer erg belangrijk.

De sfeer binnen het recruitment-team is zelfstandig, toegankelijk en nuchter. We helpen elkaar waar nodig, delen kennis en geven elkaar de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Van dag tot dag werk je intensief samen met collega's uit de divisies met een diversiteit aan achtergronden waar techniek, water en natuur altijd samen komen.