Startende beleidsmedewerker mobiliteit

Hoe zorg je dat een groeiende gemeente bereikbaar blijft terwijl er duizenden woningen bijkomen? Als startende Beleidsmedewerker Mobiliteit & Bereikbaarheid werk je aan vraagstukken rondom verkeer, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je krijgt daarbij intensieve begeleiding van een ervaren strategisch beleidsadviseur en groeit stap voor stap naar een zelfstandige beleidsrol. Hoe zorg je dat een groeiende gemeente bereikbaar blijft terwijl er duizenden woningen bijkomen? Als startende Beleidsmedewerker Mobiliteit & Bereikbaarheid werk je aan vraagstukken rondom verkeer, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je krijgt daarbij intensieve begeleiding van een ervaren strategisch beleidsadviseur en groeit stap voor stap naar een zelfstandige beleidsrol. Dit ga je doen: De gemeente Ouder-Amstel staat de komende jaren voor flinke ruimtelijke ontwikkelingen. Tot 2040 worden duizenden woningen gebouwd en zal het aantal inwoners ongeveer verdubbelen. Dat levert uiteenlopende mobiliteitsvraagstukken op: van de invloed van gebiedsontwikkelingen op verkeer en bereikbaarheid tot duurzame vervoerskeuzes en de inrichting van de openbare ruimte. Daarbij is de ligging bijzonder. Aan de ene kant heb je te maken met grootstedelijke ontwikkelingen door de nabijheid van Amsterdam, terwijl andere delen van de gemeente juist een landelijk karakter hebben. Als beleidsmedewerker vertaal je deze ontwikkelingen naar beleid, projecten en concrete adviezen. Een belangrijke basis vormt het bestaande mobiliteitsplan. Jij helpt ervoor te zorgen dat dit plan wordt uitgevoerd, volgt ontwikkelingen en denkt mee over aanpassingen wanneer de praktijk daarom vraagt. Je gaat onder andere: adviseren over mobiliteit en bereikbaarheid bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten; bijdragen aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van mobiliteitsbeleid; meewerken aan beleidsstukken en voorstellen voor bestuur en organisatie;ontwikkelingen en projecten volgen en beoordelen op gevolgen voor verkeer en bereikbaarheid; samenwerken met collega's binnen onder andere ruimtelijke ordening, wonen, duurzaamheid en openbare ruimte; schakelen met interne en externe betrokkenen en verschillende belangen met elkaar verbinden. Je hoeft dit als starter niet allemaal vanaf dag één zelfstandig te kunnen. Je wordt ingewerkt en inhoudelijk begeleid door een ervaren strategisch beleidsadviseur. Naarmate je groeit, krijg je steeds meer ruimte om eigen onderwerpen en projecten op te pakken. Dit krijg jij: Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot een zelfstandig beleidsmedewerker waarbij je stevig begeleidt wordt door één van de ervaren beleidsadviseurs. Hierin ga je werken aan complexe projecten met veel maatschappelijke impact, doordat je je bezighoudt met gebiedsontwikkeling en woningbouw rondom Amsterdam. Verder beschik je over:Inschaling conform schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3426,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% (incl 8,33% vakantiegeld) boven op je bruto salaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten;Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verder uitbouwen van jouw expertise. Intensieve inhoudelijke begeleiding door een ervaren strategisch beleidsadviseur; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen mobiliteit, bereikbaarheid en gemeentelijk beleid; Een functie binnen de vaste formatie, gericht op een samenwerking voor de lange termijn. Hier ga jij werken: Je gaat werken binnen Team Ruimte van gemeente Ouder-Amstel. Het team bestaat uit ongeveer twintig specialisten die zich bezighouden met onder andere ruimtelijke ontwikkeling, wonen, landschap, economie, mobiliteit, duurzaamheid en de openbare ruimte. Dat betekent dat je mobiliteitsvraagstukken zelden geïsoleerd bekijkt. Bij een nieuwe woningbouwontwikkeling werk je bijvoorbeeld samen met collega's vanuit ruimtelijke ordening en wonen, terwijl duurzaamheid of de inrichting van de openbare ruimte bij andere projecten juist een grotere rol speelt. De organisatie combineert professionele en inhoudelijk complexe vraagstukken met de korte lijnen van een relatief kleinschalige gemeente. Binnen het team is aandacht voor ontwikkeling en kennisdeling, onder andere via trainingen en lunchlezingen. Daarnaast worden er maandelijks borrels georganiseerd en is er een actieve personeelsvereniging. Je werkplek bevindt zich in het historische centrum van Ouderkerk aan de Amstel. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Dit ben jij: Je bent aan het begin van je carrière en wilt je ontwikkelen binnen mobiliteit, bereikbaarheid en gemeentelijk beleid. Je vindt het interessant om maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen en adviezen. Verder heb je: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Verkeerskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit of Bestuurskunde; Relevante kennis of ervaring vanuit bijvoorbeeld een stage, afstudeeronderzoek of eerste werkervaring binnen mobiliteit, bereikbaarheid of beleidsontwikkeling; Interesse in duurzame mobiliteit en ruimtelijke vraagstukken; Een praktische instelling: je analyseert een vraagstuk, maar wilt ook toewerken naar een uitvoerbare oplossing; Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende mensen en belangen met elkaar te verbinden. Voor deze functie zoeken we nadrukkelijk iemand die zich voor langere tijd binnen de gemeente wil ontwikkelen.