Traineeship Werkvoorbereider

Zoek je een werkplek waar je je nog volop kunt ontwikkelen en waar je met behulp van de juiste begeleiding de volgende stap in je carrière zet? Dan is ons traineeship bij New Monday dé plek voor jou! Met behulp van ons intensieve opleidingsprogramma leer je in 1,5 jaar alles over digitaal bouwen en samenwerken in de techniek. Om in aanmerking te komen voor dit traineeship is een afgeronde technische studie of werkervaring geen vereiste. Die kennis en vaardigheden leren we je graag aan. Motivatie, leergierigheid en nieuwsgierigheid zijn voor ons het belangrijkste.

Ontwikkel jezelf zowel op persoonlijk als professioneel gebied door ons unieke opleidingsprogramma dat werken en trainingsdagen combineert

Wat ga je doen?

De bouw en techniek digitaliseren razendsnel. Steeds meer werk verschuift van de bouwplaats naar het kantoor, want een project wordt in de voorbereiding al tot in detail uitgedacht. Als werkvoorbereider speel je daar een belangrijke rol in. Je bent de schakel tussen het kantoor en de monteurs, zorgt ervoor dat tekeningen worden gecontroleerd en bestelt op tijd de juiste materialen. De projecten waar je aan werkt verschillen per opdrachtgever, maar denk bijvoorbeeld aan ziekenhuizen of kantoorcomplexen. Binnen deze projecten ben jij bezig met:

• Je bent verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en begeleiding van projecten.
• Je vraagt offertes aan en zorgt dat materialen en vergunningen op tijd geregeld zijn.
• Je controleert ontwerpen en stelt de planning op.

Herken jij jezelf?

• Je bent net klaar met je opleiding en op zoek naar een volgende stap óf je werkt al een tijdje in een andere sector en bent op zoek naar iets nieuws
• Je bent bereid om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk gebied.
• Je krijgt energie van een technische werkomgeving.
• Je hebt organisatietalent en houdt snel overzicht

Inhoud traineeship

Het traineeship biedt een intensief opleidingsprogramma van 1,5 jaar waarin je verschillende fases doorloopt met relevante trainingen en een persoonlijke coach.

0 – 2 maanden: Starten

Waarschijnlijk ben je nieuw in dit vakgebied en moet je nog veel leren over de sector. In de eerste paar weken van het traineeship ligt de focus daarom op trainingen over de vakinhoud. Ook zijn er excursies en praktijkopdrachten. Daarnaast ga je al aan de slag bij je opdrachtgever om meteen te kunnen ervaren hoe jouw rol er in de praktijk uitziet.

2 – 6 maanden: Ontdekken

In deze fase van het traineeship ga je, naast het verder ontwikkelen van je technische vaardigheden, ook aan de slag met je persoonlijke vaardigheden. Je krijgt onder andere trainingen over persoonlijk leiderschap en effectief communiceren. Daarnaast maak je kennis met je persoonlijke coach, met wie je verschillende individuele gesprekken hebt.

6 – 10 maanden: Verdiepen

Je bent nu al enkele maanden werkzaam in de techniek of bouw en in deze fase ga je je nog meer verdiepen in het vakgebied. Daarnaast ontwikkel je je ook nog verder op persoonlijk gebied met trainingen over samenwerken en grenzen stellen. Ook krijg je weer begeleiding van je coach.

10 – 14 maanden: Excelleren

Je werkt steeds meer zelfstandig, maar krijgt nog wel begeleiding vanuit ons opleidingsprogramma. Je bent nog steeds aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling en krijgt expert trainingen binnen jouw functie.

14 – 18 maanden: Doorgroeien

Dit is de laatste fase van het traineeship. De trainingen worden afgerond en je voert de laatste gesprekken met je coach. Na deze fase ben je klaar voor het echte werk en maak je ook de ‘transfer’ naar de opdrachtgever. Dit gebeurt met een mooie stap waar we je uiteraard in zullen begeleiden.

Spreekt dit je aan?

Solliciteer dan direct of neem contact op met onze recruiter Marith. Zij kan je alles over de functie vertellen!