Operator 5-ploegendienst

Wat bieden wij jou.

Een gloednieuwe, schone en lichte hightech productieomgeving, waar wij inter-array zeekabels voor offshore windparken maken. Ook bieden we jou duidelijke werktijden, goede arbeidsvoorwaarden, een vaste ploeg met collega’s en zekerheid, omdat we de komende jaren volop werk hebben om de energietransitie mogelijk te maken.

Je werkt 8 uur per dag, in een 5-ploegendienst: 2 ochtenddiensten, 2 middagdiensten, 2 nachtdiensten en daarna 4 dagen weekend. Je hebt dus een gunstig rooster, want gemiddeld werk je 33,6 uur per week. Ook heb je 30 tot 40 vrije dagen op jaarbasis en een bovengemiddeld salaris.

Met jouw collega’s werk je veel samen. Daarom is teamspirit belangrijk en plannen we regelmatig een gezellig moment. Denk aan onze jaarlijkse zomer-BBQ, de kerstbijeenkomst en een jaarlijks teamuitje.

Driven by doing.

Een salaris tussen

€ 3.350 - € 3.600

Goede secundaire

arbeidsvoorwaarden.

Uitgebreide

carrièremogelijkheden.

Een platte organisatiestructuur

(informeel, korte lijnen).

Wie ben jij.

Over jou.

Je voelt je verantwoordelijk voor het product dat van jouw productielijn afkomt en wilt samen, als team, de klus klaren. Je kunt dus goed samenwerken en bent gedreven om goede producten te maken. Als er een probleem is, blijf je rustig en zoek je naar een oplossing. Jouw ideeën, verbeterplannen en wens tot persoonlijke ontwikkeling zijn welkom. Je denkt vooruit, kijkt iedere dag hoe je je werk nog beter kunt doen en wilt jezelf ontwikkelen.

In het kort.

•

Minimaal een afgeronde Vapro A / Mechanisch Operator A opleiding of een andere technische opleiding op MBO niveau 2.

•

Nederlands spreken en schrijven is voor jou geen probleem.

Wat ga je doen.

Veiligheid staat voorop, dus voordat je aan de slag gaat doe je alle benodigde controles. Je werkt aan nieuwe en moderne productielijnen en leert alles over het maken van kabels. Bij de start van je dienst krijg je een overdracht van de collega van de afgaande ploeg. Neem je een lopende productieorder over, dan houd je alles goed in de gaten om de order af te maken. Dat doe je zowel met behulp van beeldschermen als door fysieke controles. Is de wanddikte van het kunststof goed? Wikkelt de kabel goed? Samen met een ondersteunend team werk je aan het verbeteren van de machineprestatie.

Bij nieuwe orders bouw je de lijn om en stel je deze in voor een ander type kabel. Daar horen ook schoonmaak, inspectie en een opgeruimde werkplek bij. Je regelt dat alle benodigde producten en gereedschappen op tijd aanwezig zijn. Bij fysiek zwaardere werkzaamheden hebben we veel hulpmiddelen beschikbaar. Dat dit alles veilig gebeurt, is het allerbelangrijkst. Natuurlijk regelen we ook dat je goede werkkleding, beschermingsmiddelen en veiligheidsschoenen krijgt. En niet te vergeten: gratis koffie en fruit. Zo ga je aan het eind van je dienst met een voldaan gevoel naar huis!

Ben je helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil je werken bij TKF Subsea Solutions? Heb je de kennis, ervaring en drive die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer via de sollicitatiebutton, dit is snel en eenvoudig geregeld. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Marieke van Goor (recruiter TKF) op telefoonnummer [phone removed].

• Eemshaven
• 33,6 uur
• 5-ploegendienst
• MBO
• € 3.350 - € 3.600 + ploegentoeslag

Solliciteer direct

Mijn vraag aan TKF

Laat hieronder je gegevens achter. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Ons selectieproces

Elkaar leren kennen

Op je CV kunnen we lezen welke ervaring je hebt opgedaan en wat je opleidingsachtergrond is, maar we vinden het nog veel belangrijker om te onderzoeken of we bij elkaar passen. Zijn wij voor jou de juiste werkgever om je volgende stap in je loopbaan te zetten? En pas jij bij ons Driven by Doing-DNA? We leren je graag kennen!

Onze selectiegesprekken bestaan in de regel uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met een collega van HR en de leidinggevende van het team waarin de vacature is. Bij een tweede gesprek sluiten vaak een directe collega en een naast hoger leidinggevende aan. Wil je alvast een kijkje nemen in de productie? Geen probleem.

We houden ervan om snel te schakelen en daarom geven we vaak binnen enkele dagen een terugkoppeling op het gesprek.

Meer tonen

Stap 1

Assessment

Een assessment maakt geen standaard onderdeel uit van ons selectieproces. We zetten dit middel vooral in om te beoordelen hoe we de kans op een succesvolle start bij TKF voor jou en voor ons zo groot mogelijk kunnen maken. Daarbij focussen we in het assessment vooral op jouw persoonlijke eigenschappen, competenties en de fit met de functie en onze organisatie.

Stap 2

Het aanbod

Als alle seinen op groen staan, dan doen we je graag een aanbod. Daarbij proberen we een lange onderhandeling te vermijden: de inhoud van de functie en TKF als bedrijf moeten passend voor je zijn en natuurlijk moeten ook de arbeidsvoorwaarden kloppen. Dat gaat hand in hand.

Ons aanbod bevat, naast de startdatum en functie, een bondig overzicht met daarin de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die we je kunnen bieden. Zijn we samen akkoord? Dan volgt daarna de volledige arbeidsovereenkomst.

Stap 3

Aan de slag!

Waarschijnlijk moet je nog een tijdje uitwerken bij je huidige werkgever voor je loopbaan bij TKF start. Dat geeft ons de tijd om je introductieperiode goed voor te bereiden. Er zal tussentijds contact zijn om wat administratieve zaken af te ronden en we sturen je een link met allerlei praktische informatie over het werken bij TKF, zodat je goed voorbereid kunt starten. Uiteraard zorgen wij voor een goed introductieprogramma.

Stap 4

Veelgestelde vragen.

Valt TKF onder een cao?

Ja, TKF valt onder de cao Metalektro. Hierdoor ben je onder andere verzekerd van structurele salarisverhogingen en een goed pensioen, dat is ondergebracht bij het PME pensioenfonds. De salarisniveaus bij TKF liggen overigens ruim boven de in de cao afgesproken salarisniveaus.

Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die TKF biedt

Je kunt hier een overzicht vinden van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Onder de vacatures staat ons selectieproces beschreven.

Kan ik op de hoogte worden gehouden van toekomstige vacatures?

Dat kan, graag zelfs! Je kunt je contactgegevens achterlaten via de job alert en daarbij aangeven in welke vacatures je vooral geïnteresseerd bent. Ontstaat er vervolgens een voor jou interessante vacature, dan krijg je hierover van ons direct bericht.

Welke mogelijkheden biedt TKF aan studenten?

We helpen je graag om een goede basis te leggen voor een goede start van je loopbaan. Dat kan in de vorm van een stage, een afstudeeropdracht of als werkstudent. Meer weten? Je leest het hier.