Manager Procurement

Staan Finance & Consultancy · Amsterdam, Noord-Holland

Location: Amsterdam, Noord-Holland
Employment: Full-time
Salary: €90,000 a year
Posted: 23 days ago

About the job

Als Manager Procurement bij Port of Amsterdam ben je de schakel tussen je team (7 FTE) en de rest van de organisatie, waarbij je rapporteert aan de CFO. Je weet iedereen mee te nemen in strategische beslissingen en bouwt aan duurzame, innovatieve samenwerkingen met leveranciers. Vanuit je rol zorg je ervoor dat uitgaven rechtmatig, doelmatig en met maximale maatschappelijke waarde plaatsvinden. Dit doe je voor alle categorieën binnen de organisatie (70 miljoen spend), met extra focus op infra en IT. Ook initieer en begeleid je complexe aanbestedingen.

Verder ben je verantwoordelijk voor het verder positioneren van Procurement binnen de organisatie. Je vergroot actief de zichtbaarheid en impact, stuurt op waardecreatie en verbetert structureel de prestaties. Ook integreer je Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) en leid je verandertrajecten, gericht op de professionalisering, positionering en impact van Procurement. Tot slot bouw je aan een sterk en toekomstbestendig team, waarin ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan de Category Managers (4 FTE) en het P2P-team (3 FTE) en bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team
Positioneren en ontwikkelen van Procurement als strategische partner binnen Port of Amsterdam. Je ontwikkelt en realiseert de procurementstrategie, vertaalt deze naar concrete resultaten en leidt verandertrajecten
Meenemen en overtuigen van stakeholders en versterken van samenwerkingen met leveranciers, hierin speel je een belangrijke rol in contractmanagement en zorg je voor het structureel monitoren en verbeteren van prestaties
Initiëren en begeleiden van complexe aanbestedingen, waarbij je oog hebt voor zowel rechtmatigheid als strategische meerwaarde
Integreren van MVOI: binnen heel Procurement zorg je ervoor dat duurzaamheid onderdeel is van besluitvorming en uitvoering

Kandidaatprofiel

Hbo/wo werk- en denkniveau en een inkoopopleiding (bijv. NEVI)
Vanaf 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een leidinggevende rol
Je hebt kennis van aanbestedingen, MVOI, ruime ervaring met leveranciers- en contractmanagement, verandertrajecten, en bij voorkeur sterke ervaring met infra- en/of IT-inkoop
Verder ga je integer te werk, ben je strategisch sterk, koersvast, en een echte verbinder met sterk stakeholdersmanagement

Bedrijfsprofiel

De Amsterdamse haven is één van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals voedsel, brandstof en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie.

Port of Amsterdam (het Havenbedrijf van Amsterdam) beheert en ontwikkelt ruim 1.900 hectare havengebied. Dat is ongeveer één zesde van de stad Amsterdam. Hiertoe behoren haventerreinen, los- en laadkades, (spoor)wegen en 600 hectare vaarwater. Jaarlijks bezoeken ongeveer 5.000 zeeschepen en zo’n 35.000 binnenvaartschepen het Noordzeekanaalgebied. Ze werken hierin nauw samen met de Gemeente Amsterdam, de regio en nationale en internationale partijen.

Arbeidsvoorwaarden

Maandsalaris van €6.207 tot €8.219 o.b.v. 36 uur
IKB-budget van 17,88%
Vanaf 24,5 vakantiedagen
Vrij op Goede Vrijdag, 1 en 5 mei, en de optie om feestdagen te wisselen
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag, telefoon, laptop en een volledig ingerichte thuiswerkplek
Maandelijkse bijdrage van €53,24 voor ziektekosten en een extra toelage van €94,64
Goede pensioenregeling (ABP)
Reiskostenvergoeding van €0,30 per km als je op de fiets gaat. Reiskosten met het ov worden volledig vergoed
Onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen, met daarnaast een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar om in jezelf te investeren

Solliciteer

De perfecte match?

Solliciteer

WhatsApp mij

De data op een rij

Amsterdam€90.000 - €116.000o.b.v. 36 uurCFO - ManagementManufacturing & Production20 oktober 2026

Roos Roovers

Recruitment Consultant

[phone removed]

[email removed]

[phone removed]

Solliciteren

De perfecte match?

Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.

Solliciteer

Functieprofiel

Download het uitgebreide functieprofiel.

Download profiel

Sollicitatie proces

De juiste Finance Consultant op de juiste plek.

Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.

• Solliciteren via de website

Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.

• Intake en inventarisatie

Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.

• Introductie bij opdrachtgever

Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.

• Eerste gesprek bij de opdrachtgever

Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.

• Vervolgrondes

Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.

• Aanbod en bemiddeling

Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.

• Contract en formele afronding

Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

• Start en aftercare

Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Sollicitatie proces

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?

Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.

• Solliciteren via de website

Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.

• Intake en kennismaking

Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.

• Eerste gesprek

Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.

• Vervolgrondes

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.

• Aanbod

Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.

• Contract en formele afronding

Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

• Start en onboarding

Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Onze openstaande vacatures

Past dit niet helemaal?

Bekijk ook onze andere vacatures.

• FP&A Business Partner

Zuid-Holland

€60.000 - €84.000

+ winstdeling

Bekijk vacature