Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

VacaturesInterimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

Voor gemeente Gemert-Bakel is YER op zoek naar een Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

0 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20058836

•

Gemert

•

Ruimtelijk Domein

•

HBO

•

Detachering via YER

•

Gemeente Gemert-Bakel

Dus solliciteer direct!

De positie

De opgave

Als interimmanager geef je leiding aan het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling (REO). Dit team werkt aan enkele van de belangrijkste opgaven van Gemert-Bakel. Denk aan woningbouw, economische ontwikkeling, de energietransitie, toekomstbestendige landbouw en mobiliteit.

Met jouw werk heb je direct invloed op de leefbaarheid en groei van onze gemeente richting 35.000 inwoners. Je opereert op het snijvlak van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en organisatorische groei.

Wij zoeken een interimmanager die niet alleen structuur aanbrengt, maar ook richting geeft. Iemand die mensen verbindt, resultaten realiseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het team én de organisatie.

Organisatie en team

Het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling (REO) bestaat uit circa 45 fte en is verdeeld over drie clusters: beleid, vastgoed en projecten. Het team wordt ondersteund door 2 fte aan secretarieel en administratieve functies.

REO werkt aan een breed scala van complexe maatschappelijke opgaven, waaronder woningbouw, landbouw, energietransitie en mobiliteit. Deze opgaven vragen om intensieve samenwerking met andere teams binnen- en buiten de gemeentelijke organisatie, en om een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

Context en aanleiding

Het team REO is de afgelopen jaren sterk gegroeid in omvang. Tegelijkertijd blijven bestuurlijke en maatschappelijke opgaven groot. Daarom is het belangrijk dat de samenwerking binnen het team, met andere teams en met bestuur en directie verder wordt versterkt en geborgd.

De afgelopen periode heeft het team gewerkt aan teamontwikkeling en onderlinge samenwerking. Van de interimmanager verwachten we dat hij of zij deze ontwikkeling voortzet, verder versterkt en vertaalt naar duidelijke resultaten.

Je komt terecht in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Dat vraagt om leiderschap, overzicht en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Opdracht

Je krijgt de kans om een snelgroeiend team verder te ontwikkelen en te professionaliseren. De opdracht bestaat uit:

• Het aanbrengen van structuur, focus en duidelijke prioritering binnen het team;
• Het zorgen van heldere doelen en concrete resultaten;
• Het versterken van de samenwerking in het team en met andere;
• Het fungeren als inhoudelijk en strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur;
• Het stimuleren van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en professionele groei;
• Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.

Wij zoeken een interimmanager die het verschil wil maken in een periode waarin ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, energietransitie en mobiliteit samenkomen. Je brengt rust, richting en resultaat in een team dat werkt aan de grootste maatschappelijke opgaven van Gemert-Bakel.

De interimmanager weet daarbij de balans te vinden tussen aandacht voor de mens en het realiseren van de opgaven. Je brengt rust waar nodig, maar durft ook keuzes te maken en richting te geven.

Over het bedrijf

Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken in een professionele organisatie (circa 245 fte) in de Brainportregio, met een prettige werksfeer en korte lijnen.

De gemeentesecretaris en adjunct-directeur vormen samen de directie van de ambtelijke organisatie. De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de interne organisatie en de aansturing van de teammanagers. De gemeentesecretaris richt zich op de politiek-bestuurlijke samenwerking en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.

Onze organisatie bestaat uit zeven teams. Samen met de directie vormen de teammanagers het managementteam.

Wat breng jij

Gevraagd profiel

Wij zoeken een ervaren interimmanager die het verschil wil maken in een periode waarin grote ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische opgaven samenkomen. Je beschikt over:

• ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met het aansturen van grotere teams in complexe situaties;
• gevoel voor mensen, teamdynamiek en bestuurlijke verhoudingen;
• het vermogen om rust, overzicht en duidelijkheid te creëren;
• een zichtbare en toegankelijke leiderschapsstijl;
• ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Je beschikt over de volgende competenties

• Samenwerken, Je zoekt actief de samenwerking op, luistert naar anderen en bouwt voort op ideeën en inzichten van collega's.
• Ondernemerschap, Je neemt initiatief, maakt keuzes en handelt daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen, Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
• Integraliteit, Je kijkt verder dan het eigen team en verbindt mensen, belangen en opgaven.

Extra interessant

• Je werkt aan de grootste maatschappelijke opgaven van Gemert-Bakel.
• Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team in ontwikkeling.
• Je hebt directe invloed op de leefbaarheid en groei van de gemeente.
• Je opereert dichtbij bestuur, directie en belangrijke regionale partners.
• Je draagt niet alleen bij aan teamontwikkeling, maar ook aan de ontwikkeling van de hele organisatie.
• Je krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken en blijvende verbeteringen achter te laten.

Nienke Jessen

Recruitment Consultant

Heb je vragen?

Mail Nienke Jessen

[phone removed]

Whatsapp

Deel deze vacature

Deel op Facebook

Deel via e-mail

Deel op LinkedIn

Deel op X

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
• Inspirerende masterclasses.

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.

Enthousiast? Solliciteren

kost je een minuut

Dus solliciteer direct!

Ook interessante vacatures voor jou

•

Ruimtelijk Domein

•

HBO

•

Detachering via YER

•

Gemeente Land van Cuijk

Lees meer over Medewerker logistiek/ uitvoering afvalinzameling

•

Ruimtelijk Domein

•

HBO

•

Detachering via YER

•

Gemeente Weert

Lees meer over Medewerker Verkeer & Mobiliteit

•

Ruimtelijk Domein

•

WO Bachelor

•

Detachering via YER

•

Gemeente Tilburg

Lees meer over Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Reitse Campus Kenniskwartier

Bekijk alle YER vacatures