Projectmanager IT & Informatievoorziening

Projectmanager IT & Informatievoorziening

Dienstverband

0,8 - 1,0 fte

Bruto maandsalaris

€ 4.925 - € 6.682

Werk/denkniveau

Hbo

Organisatieonderdeel

Information & Library Services

Reageer uiterlijk

19 november 2026

Solliciteer direct

Wil jij impact maken met IT-projecten die het onderwijs, onderzoek en de bedrijfsvoering van de universiteit versterken? Als Projectmanager IT & Informatievoorziening leid je complexe verander- en implementatieprojecten, verbind je uiteenlopende stakeholders en zorg je ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar concrete resultaten.

Als Projectmanager IT & Informatievoorziening leid je complexe verander- en implementatieprojecten op het snijvlak van business, informatievoorziening en IT. De projecten hebben vaak een multidisciplinair karakter en raken meerdere onderdelen van de universiteit, waaronder onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren, uitvoeren en succesvol afronden van projecten. Daarbij vorm je de schakel tussen opdrachtgevers, gebruikers, management, architecten, leveranciers, agile teams en andere betrokken partijen. Je bent niet de inhoudelijke specialist, maar zorgt ervoor dat de juiste mensen betrokken zijn, afgewogen keuzes worden gemaakt en besluitvorming tijdig plaatsvindt. Je begeleidt stakeholders bij het maken van keuzes, creëert draagvlak voor veranderingen en zorgt ervoor dat beschikbare middelen optimaal worden ingezet.

Binnen je projecten bewaak je de voortgang, kwaliteit, planning, risico's, capaciteit en het budget. Ook stel je projectdocumentatie op en richt je de projectorganisatie in volgens de geldende methodieken, standaarden en governance-afspraken.

Onze divisie bevindt zich in de transitie naar servicegeoriënteerd werken. Voor de uitvoering wordt steeds meer gebruikgemaakt van Agile en het SAFe-framework. Projecten worden in nauwe samenwerking met Agile delivery-, serviceteams en businessvertegenwoordigers uitgevoerd. Als projectmanager zorg je ervoor dat strategische doelstellingen, die zijn vertaald naar realiseerbare initiatieven, worden behaald. Hiervoor vertaal je onder andere projectresultaten naar input voor de kwartaalplanningen (PI-events) van de agile teams en stem je dit af met betrokken stakeholders. Daarbij houd je rekening met afhankelijkheden, capaciteit, architectuur, inkooptrajecten en aanbestedingen.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.

Charissa van Mourik

Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering

‘Toen ik tijdens mijn studie Bedrijfskunde bezig was met sollicitatieprocedures bij grote commerciële bedrijven vroeg ik me af: word ik hier echt gelukkig van? Tegelijkertijd werkte ik al als studentmedewerker bij de Radboud Universiteit. Toen mijn leidinggevende mij aanmoedigde te solliciteren op een nieuwe functie binnen de universiteit, dacht ik: hier kan ik echt iets betekenen. Ik besloot te blijven en inmiddels werk ik hier elf jaar later nog steeds met veel plezier.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is de maatschappelijke relevantie van het werk. Of ik nu studenten begeleidde die op uitwisseling gingen of in mijn huidige functie meewerk aan programma’s die onze bedrijfsvoering verbeteren; ik heb altijd het gevoel gehad dat mijn werk ergens aan bijdraagt. En dat doe je nooit alleen. Overal waar ik heb gewerkt, kom ik behulpzame collega’s tegen die klaarstaan om mee te denken. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te sparren of samen iets op te lossen. Ook is er ruimte om successen te vieren of gewoon even te lachen tussendoor. Dat maakt dat je je snel thuis voelt en met plezier samenwerkt.

Ook de arbeidsvoorwaarden vind ik een groot pluspunt. De universiteit biedt veel flexibiliteit, wat helpt om werk en gezin goed te combineren. Met twee jonge kinderen waardeer ik het enorm dat ik vaak vakantie met hen kan hebben. Dat voelt als een cadeau aan jezelf én aan je kinderen: de herinneringen die je samen maakt, neem je altijd mee.’

Lees het verhaal van CharissaSluit dit verhaal

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager, bij voorkeur in een complexe organisatie, en bent gewend professionals aan te sturen en te begeleiden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten op het gebied van IT en/of informatievoorziening.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van project- of programmamanagement, informatiemanagement, informatiebeleid, informatiebeveiliging of ICT is een pre.
• Je hebt kennis van en ervaring met methodieken zoals PRINCE2, Agile, Lean en Scrum en weet deze effectief toe te passen.
• Je hebt ervaring met het werken vanuit architectuur- en beleidskaders.
• Je hebt kennis van agile werken en bij voorkeur ervaring met SAFe.
• Je bent in staat besluitvorming voor te bereiden en richting te geven zonder hiërarchische bevoegdheid.
• Je bent een enthousiaste teamspeler met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je ook goed uitdrukken in het Engels. Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Je bent gewend te opereren in een omgeving waarin prioriteiten kunnen veranderen en afstemming met stakeholders essentieel is.
• Affiniteit met onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening is een pre.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

Onze divisie is volop in verandering om de Radboud Universiteit ook in de toekomst optimaal te kunnen ondersteunen. We leveren zo een wezenlijke bijdrage aan de brede maatschappelijke impact die de universiteit op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft.

Werken bij de divisie Information & Library Services betekent werken in een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer. Dit bij een universiteit met een internationale reputatie waar we onderling vertrouwen, autonomie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren en waar iedere medewerker telt.

Information & Library Services

De divisie Information & Library Services is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit

Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Is dit de baan voor jou?

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Nardus Platenkamp. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Solliciteer direct

Reageer uiterlijk op 19 november 2026

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

N.J.H. Platenkamp (Nardus) MCC

Team Lead Business Support

nardus.platenkamp [at] ru.nl

[phone removed]

Laatst gewijzigd

26 oktober 2026

Deel deze pagina

•

Facebook

•

WhatsApp

•

Mastodon

•

Twitter

•

LinkedIn

•

E-mail