Senior Test Lead met gevoel voor mens en kwaliteit

Wil jij als Senior Test Lead het testen bij NWO naar een hoger niveau tillen? Krijg je energie van het versterken van testvaardigheden binnen teams en het vergroten van testbewustzijn in de organisatie? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Je bouwt samen met onze IT-teams verder aan professioneel en toekomstbestendig testen binnen NWO. Je combineert visie met praktijk: je bepaalt samen met de teams waar verbetering nodig is en werkt actief mee aan de eerste stappen. Daarnaast bewaak pro-actief het proces en bent dé spin in het web als het om testen gaat.

Je staat als Test Lead (m/v/x) tussen de teams, test mee en helpt collega’s nieuwe werkwijzen eigen te maken volgens het principe: voordoen, samen doen, zelf doen.

Een groot deel van het testen wordt nu nog handmatig uitgevoerd door applicatiebeheerders en andere collega’s. Er ligt al een basis voor verdere professionalisering binnen het testen. Aan jou om die samen met de teams uit te bouwen naar een aanpak die in de praktijk werkt.

Daarnaast spelen er momenteel grote veranderprojecten, waarbij jij als testlead een belangrijke rol hebt rondom het organiseren van diverse testsoorten, samen met testers, applicatiebeheerders én key users uit de business.

Teststrategie en kwaliteit

• Je ontwikkelt een heldere en pragmatische visie op testen en vertaalt die naar concrete verbeteringen.
• Voor grotere projecten stel je een Master Test Plan op, inclusief een teststrategie op basis van een Product Risico Analyse.
• Je helpt teams risico gebaseerd te testen en duidelijke kwaliteitscriteria toe te passen, zoals de Definition of Done.
• Je zorgt dat ook security, privacy, performance en gebruikersacceptatie onderdeel zijn van de testaanpak.

Testautomatisering en softwareontwikkeling

• Je bouwt testautomatisering verder uit en werkt hier zelf actief aan mee.
• Je stimuleert vroegtijdig testen en helpt geautomatiseerde tests onderdeel te maken van CI/CD.
• Je werkt daarbij onder andere met Azure DevOps en bij voorkeur Playwright.
• Samen met ontwikkelaars en applicatiebeheerders borg je kwaliteit gedurende het hele ontwikkelproces.

Coachen en ontwikkelen

• Je helpt collega’s hun testkennis verder te ontwikkelen en sluit aan bij wat zij nodig hebben.
• Je laat in de praktijk zien hoe professioneel testen werkt.
• Je maakt teams steeds zelfstandiger in het toepassen van goede testmethoden.

Samenwerken en verbeteren

• Je werkt actief mee binnen ongeveer vijf Agile/Scrumban-teams.
• Je brengt waar nodig structuur aan, zonder onnodige processen toe te voegen.
• Je zoekt samen met de teams naar verbeteringen die snel waarde opleveren.
• Je schakelt gemakkelijk met ontwikkelaars, applicatiebeheerders, leveranciers en interne stakeholders.

Hier kom je te werken

De IT-afdeling telt zo’n 50 medewerkers, die werken op twee locaties (Den Haag en Utrecht) en deels vanuit huis. De afdeling is verantwoordelijk voor alle digitale voorzieningen bij NWO en bestaat naast een team Servicedesk voor alle eerstelijns vraagstukken uit vier gespecialiseerde productteams. Jij zal deel gaan uitmaken van het bredere Support Team waarin we met circa 10 collega's ondersteuning leveren.

We houden bij NWO van teams met een mooie mix. Qua leeftijden, achtergronden, ideeën en ervaringen. Bij IT werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daar tussenin. Hoe meer verschillende perspectieven, hoe waardevoller. NWO’ers hebben ook veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk.

We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.

Dit breng je mee

Als ervaren Test Lead weet je dat beter testen begint bij mensen. Je deelt graag je kennis en ervaring en krijgt er energie van wanneer collega’s en teams dankzij jouw begeleiding groeien in hun vaardigheden en steeds zelfstandiger worden. Tegelijkertijd vind je het leuk om zelf mee te testen en betrokken te blijven bij de praktijk.

Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en ontdekt samen met de teams wat werkt. Je brengt structuur aan zonder je te verliezen in uitgebreide plannen en modellen. Je geeft richting, neemt initiatief en steekt zelf de handen uit de mouwen.

Je schakelt gemakkelijk tussen technische specialisten en collega’s voor wie testen niet hun dagelijkse werk is. Je weet hen mee te nemen en te enthousiasmeren, zonder het testvak onnodig ingewikkeld te maken.

Dit is je basis

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring met softwaretesten, bij voorkeur in een leidende of coördinerende rol.
• Je hebt ervaring met het opzetten, verbeteren en coördineren van testprocessen binnen Agile-teams.
• Je hebt ervaring in Functionele, integratie-, regressie- en end-to-end testing
• Je hebt ervaring als test engineer/testautomatiseerder
• Je hebt kennis van risicogebaseerd testen (TMap), testautomatisering en CI/CD.
• Je bent vertrouwd met Azure DevOps of vergelijkbare ontwikkelomgevingen.
• Je weet testkennis over te dragen en collega’s te begeleiden bij het zelfstandig uitvoeren van testen.
• Ervaring met Playwright, Microsoft Azure, performance- en securitytesting is een plus.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 38 uur per week en voor de periode van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid over de samenwerking en als de omstandigheden het toelaten, kan dit worden verlengd of omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling minimaal € 4.885,- en maximaal € 6.722,- (schaal 11, cao Onderzoekinstellingen).

Ook krijg je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. NWO is aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en we bieden gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. Binnen de organisatie wordt hybride gewerkt, maar jij werkt voornamelijk op kantoor in Den Haag. Je krijgt een vergoeding voor thuiswerken, een NS-businesskaart voor reizen met het openbaar vervoer en voor het uitvoeren van de werkzaamheden stellen we een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Kom jij samen werken voor wetenschap?

Enthousiast over deze functie? Talentmanager Frederik Meyer vertelt je hier graag nog meer over. Hij is te bereiken via 070 -349 44 82 of [email removed]. Een bericht via WhatsApp mag ook: [phone removed].

Bij P&O adviseur Linda Janssen-Bonsel kun je terecht voor meer informatie over de sollicitatieprocedure. Zij is bereikbaar via [phone removed], via [email removed] of een WhatsApp berichtje ([phone removed]).

Wil je gelijk reageren op deze vacature? Dat kan uitsluitend - via de ‘solliciteer’-button. We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag voor 22 november 2026 t.a.v. Frederik Meyer. We zijn heel benieuwd wat jou enthousiast maakt en wat jij wilt bijdragen.

Over NWO

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel: het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken en zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.