Marketing Lead bij OTTO Work Force

Marketing Lead bij OTTO Work Force

Venray

Staf

Salaris

Aantrekkelijk salaris

Categorieën

Marketingcommunicatie

Sector

Kantoor

Type werk

Voor bepaalde tijd

Werkrooster

Voltijd

Geaccepteerde talen

Engels, Nederlands

Bedrijfsauto

Laptop en telefoon van de zaak

Deel

Link gekopieerd

Nu solliciteren

De Marketing Lead is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de recruitmentmarketing, communicatie, public relations en merkstrategie van OTTO. Vanuit zowel strategisch als tactisch perspectief richt de functie zich op merkpositionering, reputatiemanagement, zichtbaarheid, stakeholderbetrokkenheid en commerciële ondersteuning van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkel en implementeer de marketing-, communicatie- en merkstrategie van OTTO.
• Versterk de merkpositionering, reputatie, zichtbaarheid en employer branding.
• Beheer de interne en externe communicatie, public relations, mediarelaties en de woordvoerdersactiviteiten van de organisatie.
• Adviseer de directie en het management over communicatie, reputatiemanagement, stakeholderbetrokkenheid en organisatorische veranderingen.
• Initieer en leid marketing-, communicatie- en brandingactiviteiten, inclusief evenementen en digitale kanalen.
• Volg markttrends en reputatieontwikkelingen en vertaal deze naar strategische acties.
• Neem de verantwoordelijkheid voor planning en control (jaarplannen, budgetten en rapportages) en geef leiding aan het team Marketing & Communicatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling en uitvoering van de merkstrategie van OTTO.
• Bedrijfsreputatie en organisatorische positionering.
• Interne en externe communicatie.
• Mediarelaties en woordvoerderschap namens de organisatie.
• Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Marketing- en communicatieplanning en budgetbeheer.
• Effectiviteit van marketing- en communicatieactiviteiten.
• Stakeholdermanagement, zowel intern als extern.
• Kwaliteit, consistentie en impact van alle communicatie-uitingen.

Autoriteiten

• Neem tactische en operationele beslissingen binnen het kader van het marketing- en communicatiebeleid.
• De wervingsbudgetten ontwikkelen en beheren.
• U vertegenwoordigt OTTO richting media, stakeholders en externe partners.
• Adviseer de directie en het management over communicatie-, reputatie- en brandingvraagstukken.
• Geef leiding aan teamleden binnen Marketing & Communicatie, beoordeel hen en help hen zich te ontwikkelen.
• Selecteer en beheer externe bureaus, leveranciers en communicatiepartners.
• Beheer budgetten binnen de afgesproken richtlijnen.

Functie-eisen

• Bachelor- of masterniveau (hbo/wo) in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante marketingervaring binnen de uitzendbranche en een internationale omgeving.
• Ervaring in een leidinggevende functie of als senior specialist.
• Aantoonbare ervaring met merkontwikkeling, corporate communicatie en reputatiemanagement.
• Ervaring met mediarelaties en de rol van woordvoerder van de organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
• Sterke strategische, commerciële en analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Competenties

• Sterke communicatieve en relatiegerichte vaardigheden.
• Reputatie- en stakeholdermanagement.
• Overtuigingskracht.
• Organisatiebewustzijn.
• Creativiteit en innovatief denken.
• Daadkracht.
• Mogelijkheden voor verandermanagement.
• Focus op reputatie en tevredenheid van stakeholders.
• Het vermogen om mediawaarde en PR-resultaten te genereren.
• Expertise in employer branding en positionering op de arbeidsmarkt.
• Digitale zichtbaarheid en publieksgroei.

Wat bieden wij aan?

Ondanks de sterke groei die wij de afgelopen jaren hebben gerealiseerd, blijven wij een familiebedrijf. Onze informele en multiculturele werkomgeving zorgt voor een prettige en persoonlijke sfeer. Samen met gedreven en enthousiaste collega's streven we naar het best mogelijke resultaat.

Als tegenprestatie voor uw inzet en prestaties bieden wij u een concurrerend salaris en een aantrekkelijk pakket voordelen, waaronder:

• Deelname aan het OTTO Development Program, met onder meer leiderschaps- en communicatieopleidingen, taalcursussen, bedrijfshulpverlening (BHV), onboardingprogramma's en meer.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Korting op fitnessabonnementen bij meer dan 3.600 locaties in heel Nederland via Bedrijfsfitness Nederland.
• Het OTTO Café, dat we elke vier weken organiseren om successen te vieren en collega's te ontmoeten.
• Een feestelijk jaarlijks kerstdiner.
• Internationale teambuildingweekenden om de samenwerking te versterken en onze internationale cultuur te vieren. Eerdere bestemmingen waren onder meer Istanbul en Barcelona.
• Een sterke focus op werkplezier, want succes en plezier gaan hand in hand.

Voordelen OTTO Work Force

OTTO Work Force, opgericht in 2000, is de toonaangevende internationale arbeidsbemiddelingspartner van Europa. Elk jaar helpen wij duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke betaling en persoonlijke begeleiding. Met een internationaal team verbinden wij talent met toonaangevende werkgevers in logistiek, productie, food en techniek.

Betrouwbaar internationaal bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring

Internationaal team met meer dan 30 nationaliteiten

Premium laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfsauto bij bepaalde functies

Flexibel hybride werken in geselecteerde functies

Prestatiegerichte bonussen

Sportvoordelen en exclusieve kortingen

Ons recruitmentproces

Stap 1

Dien je sollicitatie in

Deel je gegevens, zodat we je leren kennen

Ons recruitmentproces

Stap 2

Intake met je recruiter

Een prettig gesprek over jouw vaardigheden, ervaring en doelen

Ons recruitmentproces

Stap 3

Eerste gesprek

Een online of persoonlijk gesprek met je recruiter

Ons recruitmentproces

Stap 4

Tweede gesprek

Een persoonlijk gesprek met de afdelingsmanager en een teamlid

Ons recruitmentproces

Stap 5

Meeloopdag

Breng tijd door op de werkvloer en ervaar de omgeving en dagelijkse taken.

Ons recruitmentproces

Stap 6

Beoordeling

Laat je sterke punten zien met een beoordeling op maat

Ons recruitmentproces

Stap 7

Laatste gesprek

Ontmoet in de laatste stap een directeur en een HR-medewerker.

Ons recruitmentproces

Stap 8

Ontvang je baanaanbod

Een duidelijk en aantrekkelijk aanbod om te bekijken

Ons recruitmentproces

Stap 9

Onderteken je contract

Rond je overeenkomst af en maak je klaar om te starten!

Ons recruitmentproces

Stap 10

Voorbereiding op je onboarding

We regelen je systeemtoegang, maken je welkomstpakket klaar en plannen je eerste dag.

Werkgever informatie

OTTO Work Force

OTTO Work Force is opgericht in 2000 en is Europa's toonaangevende internationale partner op het gebied van werk. Elk jaar helpen we duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke beloning en persoonlijke ondersteuning. Met een internationaal team verbinden wij talent met topwerkgevers in logistiek, productie, food en technologie.

OTTO voordelen

Sterke basis. Stabiliteit op lange termijn

Bouw aan je toekomst met stabiel, langdurig werk bij een betrouwbaar internationaal bedrijf met 25 jaar ervaring

OTTO voordelen

Tools die je nodig hebt. Klaar om aan de slag te gaan

Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Bedrijfslaptop, telefoon en volledige IT-ondersteuning. Bedrijfsauto bij bepaalde functies.

OTTO voordelen

Teamspirit. Meet-ups en evenementen

Maak contact met collega’s tijdens teambuildingactiviteiten, sociale evenementen en vieringen van de grote momenten in het leven.

OTTO voordelen

Leer en groei. Training inbegrepen

Ontwikkel je vaardigheden met interne cursussen en mogelijkheden voor taaltraining.

OTTO voordelen

Internationaal team. Diverse cultuur

Werk samen met meer dan 30 nationaliteiten in meerdere landen en ervaar een echt internationale werkomgeving.

OTTO voordelen

Extra voordelen. Blijf actief en geniet

Profiteer van sportvergoedingen, voordelen in de kantine en kortingen op je zorgverzekering.

Wat collega's zeggen

•

Ik ben erg tevreden over mijn ervaring bij OTTO. Er zijn geweldige groeikansen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ik voel ook oprechte waa...

Meer zien

Santi

Teamleider Marketing

•

Ik maak inmiddels al acht jaar deel uit van OTTO en het is echt een bijzondere reis geweest. Ik begon in een basisfunctie, werkte me op tot transportp...

Meer zien

Jakub

Mobiliteitsmanager

•

Werken bij OTTO geeft me een sterk gevoel van zingeving en ontwikkeling. Ik waardeer de ondersteunende cultuur, de kansen om te groeien en het vertrou...

Meer zien

Marta

Specialist Kwaliteit & Ontwikkeling

Werkgever informatie

OTTO Work Force

OTTO Work Force is opgericht in 2000 en is Europa's toonaangevende internationale partner op het gebied van werk. Elk jaar helpen we duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke beloning en persoonlijke ondersteuning. Met een internationaal team verbinden wij talent met topwerkgevers in logistiek, productie, food en technologie.

De Marketing Lead is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de recruitmentmarketing, communicatie, public relations en merkstrategie van OTTO. Vanuit zowel strategisch als tactisch perspectief richt de functie zich op merkpositionering, reputatiemanagement, zichtbaarheid, stakeholderbetrokkenheid en commerciële ondersteuning van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkel en implementeer de marketing-, communicatie- en merkstrategie van OTTO.
• Versterk de merkpositionering, reputatie, zichtbaarheid en employer branding.
• Beheer de interne en externe communicatie, public relations, mediarelaties en de woordvoerdersactiviteiten van de organisatie.
• Adviseer de directie en het management over communicatie, reputatiemanagement, stakeholderbetrokkenheid en organisatorische veranderingen.
• Initieer en leid marketing-, communicatie- en brandingactiviteiten, inclusief evenementen en digitale kanalen.
• Volg markttrends en reputatieontwikkelingen en vertaal deze naar strategische acties.
• Neem de verantwoordelijkheid voor planning en control (jaarplannen, budgetten en rapportages) en geef leiding aan het team Marketing & Communicatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling en uitvoering van de merkstrategie van OTTO.
• Bedrijfsreputatie en organisatorische positionering.
• Interne en externe communicatie.
• Mediarelaties en woordvoerderschap namens de organisatie.
• Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Marketing- en communicatieplanning en budgetbeheer.
• Effectiviteit van marketing- en communicatieactiviteiten.
• Stakeholdermanagement, zowel intern als extern.
• Kwaliteit, consistentie en impact van alle communicatie-uitingen.

Autoriteiten

• Neem tactische en operationele beslissingen binnen het kader van het marketing- en communicatiebeleid.
• De wervingsbudgetten ontwikkelen en beheren.
• U vertegenwoordigt OTTO richting media, stakeholders en externe partners.
• Adviseer de directie en het management over communicatie-, reputatie- en brandingvraagstukken.
• Geef leiding aan teamleden binnen Marketing & Communicatie, beoordeel hen en help hen zich te ontwikkelen.
• Selecteer en beheer externe bureaus, leveranciers en communicatiepartners.
• Beheer budgetten binnen de afgesproken richtlijnen.

Functie-eisen

• Bachelor- of masterniveau (hbo/wo) in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante marketingervaring binnen de uitzendbranche en een internationale omgeving.
• Ervaring in een leidinggevende functie of als senior specialist.
• Aantoonbare ervaring met merkontwikkeling, corporate communicatie en reputatiemanagement.
• Ervaring met mediarelaties en de rol van woordvoerder van de organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
• Sterke strategische, commerciële en analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Competenties

• Sterke communicatieve en relatiegerichte vaardigheden.
• Reputatie- en stakeholdermanagement.
• Overtuigingskracht.
• Organisatiebewustzijn.
• Creativiteit en innovatief denken.
• Daadkracht.
• Mogelijkheden voor verandermanagement.
• Focus op reputatie en tevredenheid van stakeholders.
• Het vermogen om mediawaarde en PR-resultaten te genereren.
• Expertise in employer branding en positionering op de arbeidsmarkt.
• Digitale zichtbaarheid en publieksgroei.

Wat bieden wij aan?

Ondanks de sterke groei die wij de afgelopen jaren hebben gerealiseerd, blijven wij een familiebedrijf. Onze informele en multiculturele werkomgeving zorgt voor een prettige en persoonlijke sfeer. Samen met gedreven en enthousiaste collega's streven we naar het best mogelijke resultaat.

Als tegenprestatie voor uw inzet en prestaties bieden wij u een concurrerend salaris en een aantrekkelijk pakket voordelen, waaronder:

• Deelname aan het OTTO Development Program, met onder meer leiderschaps- en communicatieopleidingen, taalcursussen, bedrijfshulpverlening (BHV), onboardingprogramma's en meer.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Korting op fitnessabonnementen bij meer dan 3.600 locaties in heel Nederland via Bedrijfsfitness Nederland.
• Het OTTO Café, dat we elke vier weken organiseren om successen te vieren en collega's te ontmoeten.
• Een feestelijk jaarlijks kerstdiner.
• Internationale teambuildingweekenden om de samenwerking te versterken en onze internationale cultuur te vieren. Eerdere bestemmingen waren onder meer Istanbul en Barcelona.
• Een sterke focus op werkplezier, want succes en plezier gaan hand in hand.

Voordelen OTTO Work Force

OTTO Work Force, opgericht in 2000, is de toonaangevende internationale arbeidsbemiddelingspartner van Europa. Elk jaar helpen wij duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke betaling en persoonlijke begeleiding. Met een internationaal team verbinden wij talent met toonaangevende werkgevers in logistiek, productie, food en techniek.

Betrouwbaar internationaal bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring

Internationaal team met meer dan 30 nationaliteiten

Premium laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfsauto bij bepaalde functies

Flexibel hybride werken in geselecteerde functies

Prestatiegerichte bonussen

Sportvoordelen en exclusieve kortingen

OTTO voordelen

Sterke basis. Stabiliteit op lange termijn

Bouw aan je toekomst met stabiel, langdurig werk bij een betrouwbaar internationaal bedrijf met 25 jaar ervaring

OTTO voordelen

Tools die je nodig hebt. Klaar om aan de slag te gaan

Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Bedrijfslaptop, telefoon en volledige IT-ondersteuning. Bedrijfsauto bij bepaalde functies.

OTTO voordelen

Teamspirit. Meet-ups en evenementen

Maak contact met collega’s tijdens teambuildingactiviteiten, sociale evenementen en vieringen van de grote momenten in het leven.

OTTO voordelen

Leer en groei. Training inbegrepen

Ontwikkel je vaardigheden met interne cursussen en mogelijkheden voor taaltraining.

OTTO voordelen

Internationaal team. Diverse cultuur

Werk samen met meer dan 30 nationaliteiten in meerdere landen en ervaar een echt internationale werkomgeving.

OTTO voordelen

Extra voordelen. Blijf actief en geniet

Profiteer van sportvergoedingen, voordelen in de kantine en kortingen op je zorgverzekering.

Wat collega's zeggen

•

Ik ben erg tevreden over mijn ervaring bij OTTO. Er zijn geweldige groeikansen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ik voel ook oprechte waa...

Meer zien

Santi

Teamleider Marketing

•

Ik maak inmiddels al acht jaar deel uit van OTTO en het is echt een bijzondere reis geweest. Ik begon in een basisfunctie, werkte me op tot transportp...

Meer zien

Jakub

Mobiliteitsmanager

•

Werken bij OTTO geeft me een sterk gevoel van zingeving en ontwikkeling. Ik waardeer de ondersteunende cultuur, de kansen om te groeien en het vertrou...

Meer zien

Marta

Specialist Kwaliteit & Ontwikkeling

Ons recruitmentproces

Stap 1

Dien je sollicitatie in

Deel je gegevens, zodat we je leren kennen

Ons recruitmentproces

Stap 2

Intake met je recruiter

Een prettig gesprek over jouw vaardigheden, ervaring en doelen

Ons recruitmentproces

Stap 3

Eerste gesprek

Een online of persoonlijk gesprek met je recruiter

Ons recruitmentproces

Stap 4

Tweede gesprek

Een persoonlijk gesprek met de afdelingsmanager en een teamlid

Ons recruitmentproces

Stap 5

Meeloopdag

Breng tijd door op de werkvloer en ervaar de omgeving en dagelijkse taken.

Ons recruitmentproces

Stap 6

Beoordeling

Laat je sterke punten zien met een beoordeling op maat

Ons recruitmentproces

Stap 7

Laatste gesprek

Ontmoet in de laatste stap een directeur en een HR-medewerker.

Ons recruitmentproces

Stap 8

Ontvang je baanaanbod

Een duidelijk en aantrekkelijk aanbod om te bekijken

Ons recruitmentproces

Stap 9

Onderteken je contract

Rond je overeenkomst af en maak je klaar om te starten!

Ons recruitmentproces

Stap 10

Voorbereiding op je onboarding

We regelen je systeemtoegang, maken je welkomstpakket klaar en plannen je eerste dag.

Aanbevolen banen

Toon alle

•

Specialist Visuele Content

Venray

Office

Staff

Vereiste ervaring

Laptop en telefoon van de zaak

Meer info

•

HR Business Partner

Venray

Office

Staff

Laptop en telefoon van de zaak

Vereiste ervaring

Meer info

•

OnSite Specialist

Venray

Office

Staff

Beperkt aantal plekken beschikbaar

Vereiste ervaring

Laptop en telefoon van de zaak

Meer info

•

Job Coach Woerden

Venray

Logistics

Staff

Vereiste ervaring

Beperkt aantal plekken beschikbaar

Laptop en telefoon van de zaak

Meer info