Expert (all genders) mit Schwerpunkt Executive Search für den Bereich CEO & Board Advisory

Egon Zehnder entwickelt ganzheitliche Leadership-Lösungen für alle Unternehmen, die sich dem Wandel der Zeit stellen. Wir sind an über 70 Standorten in 37 Ländern vertreten. Unsere Leadership Advisory umfasst Executive Search, Assessments, Führungskräfteentwicklung sowie die gezielte Weiterentwicklung von Teams, Unternehmenskulturen und Organisationen.

Du möchtest auf Top-of-the-House-Ebene arbeiten, aktuelle Entwicklungen in Vorständen und Aufsichtsräten frühzeitig erkennen und strategisch relevante Themen rund um Unternehmensführung, Governance und Leadership mitgestalten? Du verbindest analytische und konzeptionelle Stärke mit ausgezeichnetem Projektmanagement, Eigeninitiative und Freude an Business Development?

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Expert (all genders) mit Schwerpunkt Executive Search für unsere CEO & Board Practice Group

und werde Teil der einzigartigen Egon Zehnder Community!

In dieser Rolle unterstützt Du die strategische Positionierung unserer CEO & Board Practice Group im deutschen Markt. Du arbeitest eng mit den Leitern der Praxisgruppe, Berater:innen, Experts und weiteren internen Funktionen zusammen. Dabei verbindest Du die Mitarbeit an CEO- und Aufsichtsratsmandaten mit Marktbeobachtung, Business Development, Thought Leadership und der Konzeption hochwertiger Executive-Formate.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst, steuerst und priorisierst Initiativen für CEOs, Vorstände, Aufsichtsräte sowie Eigentümer und Investoren und koordinierst deren Umsetzung eigenverantwortlich
• Du unterstützt vollumfänglich bei Executive-Search-Mandaten für CEOs und Aufsichtsräte und analysierst strategische, organisatorische und marktbezogene Fragestellungen
• Du beobachtest den Markt proaktiv und identifizierst frühzeitig relevante Nachfolge- und Besetzungsbewegungen in den Führungs- und Aufsichtsgremien führender deutscher Unternehmen
• Du steuerst interne Aktivitäten und Meetings der Practice Group, bereitest Präsentationen vor und stellst die regelmäßige Aktualisierung relevanter Business-Development- und Versandlisten sicher
• Du konzipierst Studien, Publikationen, White Papers und Research-Initiativen zu Themen wie CEO Succession, Governance, Board Effectiveness und Leadership und entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen Hypothesen und Forschungsansätze
• Du identifizierst neue Themen mit hoher Relevanz für unsere Klient:innen und arbeitest bei Publikationen eng mit unserem Communications-Team zusammen
• Du wirkst an Executive Events, Roundtables und Konferenzen mit, entwickelst Themenagenden und Diskussionsformate und unterstützt bei Präsentationen, Moderationen, Keynotes und Executive-Dialogen

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder interdisziplinärem Schwerpunkt und bringst erste relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer führenden Strategie- oder Managementberatung
• Du interessierst Dich für CEO-, Vorstands- und Aufsichtsratsthemen, Corporate Governance, Leadership sowie Executive Search und möchtest Dich intensiv mit aktuellen Entwicklungen auf Top-Management-Ebene beschäftigen
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, arbeitest Dich schnell in komplexe Fragestellungen ein und hast Freude an inhaltlicher Arbeit und Thought Leadership
• Du steuerst mehrere Themen und Projekte strukturiert und eigenverantwortlich, setzt klare Prioritäten und verbindest exzellentes Projektmanagement mit hoher organisatorischer Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Du handelst proaktiv und unternehmerisch, trittst souverän auf und kannst unterschiedliche Stakeholder durch prägnante Kommunikation, fundierte Einschätzungen und ein gutes Gespür für verschiedene Interessen überzeugen
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift und bist im Umgang mit MS Office sehr sicher

Was die Rolle besonders macht

Du arbeitest an einigen der strategisch wichtigsten Mandate und Initiativen unserer Firma, gestaltest relevante Zukunftsthemen rund um Führung und Governance mit und baust durch die Zusammenarbeit über verschiedene Practice Groups hinweg ein breites internes und externes Netzwerk auf.

Unser Angebot

Bei uns kannst Du Dich entwickeln – persönlich wie fachlich!

Dich erwarten

• Die Dynamik eines internationalen Unternehmens mit einem gemeinschaftlichen und teamorientierten Ansatz in einem diversen und inklusiven Umfeld
• Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur
• Ein umfangreiches Onboarding sowie regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk
• Engagierte Ansprechpartner:innen und Mentor:innen, die Deine Entwicklungsziele im Blick behalten und sie mit Dir gemeinsam verfolgen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, ein modernes Büro und flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Weitere interessante Benefits, z. B. vollständige Übernahme eines Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing, Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Handy auch zur Privatnutzung, Firmenfeiern und Teamevents, Corporate Benefits und gemeinsame Aktivitäten

Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gern unter [email removed].

Diversity, Equity und Inclusion sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert und werden in der Egon Zehnder-Kultur gelebt. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Orientierung.

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Karrierestufe

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