Jeugdarts

Als jeugdarts begeleid je kinderen van 0 tot 12 jaar en hun ouders bij een gezonde en veilige ontwikkeling. Je monitort de groei en ontwikkeling van kinderen vanuit een preventief perspectief en maakt daarbij gebruik van de GIZ-methodiek en de JGZ-richtlijnen. Met jouw medische kennis, advies en begeleiding signaleer je vroegtijdig gezondheids- en ontwikkelingsvraagstukken en help je gezinnen passende ondersteuning te vinden.

Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, scholen, kinderopvangorganisaties, huisartsen en andere ketenpartners. Daarbij ligt de nadruk op preventie, vroeg signalering en het versterken van de ontwikkelkansen van kinderen.

Werken als jeugdarts in Den Haag betekent werken met kinderen en gezinnen met uiteenlopende culturele, sociale en economische achtergronden. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend, leerzaam en maatschappelijk relevant.

Wat bieden wij?

De kans om een concrete bijdrage te leveren aan een gezonde en gelukkige Haagse jeugd! Het team met artsen, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en andere zorgverleners maakt zich sterk voor een gezonde jeugd én een goede werksfeer. Je krijgt te maken met een breed spectrum aan klanten, vragen en situaties, wat het werk afwisselend en boeiend maakt. Je werkt is hybride, dat wil zeggen op één van onze CJG-locaties in de stad, op scholen of vanuit thuis. Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk en daarom is parttime werken ook een optie. En natuurlijk kun je na een werkdag gaan uitwaaien op het strand!

Ook kun je rekenen op

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een betrokken arts met hart voor preventieve zorg. Je hebt affiniteit met, en bij voorkeur werkervaring in, het werken met jeugd en ouders. Je bent je bewust van de culturele diversiteit van Den Haag, de uiteenlopende etnische achtergronden en sociaaleconomische positie van kinderen en ouders en je gaat daar op een flexibele, als het nodig is creatieve manier mee om. Je bent mild en voorkomend in het contact met ouders en kinderen, maar je kunt ook resoluut en duidelijk zijn. Je werkt efficiënt en resultaatgericht samen binnen het team en met de verschillende ketenpartners.

Verder beschik je over

• het diploma basisarts met BIG-registratie dan wel een afgeronde opleiding tot jeugdarts KNMG of arts M&G;
• een goede beheersing van de Engelse taal;
• je bent analytisch en communicatief vaardig;
• je hebt goed ontwikkelde time- management skills;
• affiniteit met preventieve gezondheidszorg voor jonge kinderen en hun ouders;
• interesse in vraagstukken rondom groei, ontwikkeling, opvoeding en vroeg signalering.

Wie zijn wij?

De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.

Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.

Voor deze functie maak je onderdeel uit van een stadsdeelteam dat zich richt op de leeftijdsgroep 0-12 jaar. Je werkt vanuit CJG-locaties en hebt nauw contact met gezinnen, scholen en andere partners rondom het jonge kind.

Sollicitatieproces

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Esther Deekman-Bekkers, teammanager JGZ op telefoonnummer [phone removed]

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met

Rodger Takken

Recruiter Sociaal Domein

[phone removed]

Mail Rodger Takken

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Solliciteer tot en met 22 november 2026