Asset Coördinator – Data Center Critical Facilities (DC-CF)

Wil jij ervoor zorgen dat kritieke datacenterinstallaties veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven? Als Asset Coördinator combineer je technisch beheer met coördinatie, analyse en contact met onderhoudspartijen. Je werkt op locatie in Amstelveen en draait mee in een roulerende 24/7-piketdienst.

Wat je doet als Asset Coördinator – Data Center Critical Facilities (DC-CF)

Samen met andere Asset Coördinatoren beheer je de hard facilities van de datacenters van een grote nationale organisatie. Je bewaakt de conditie en prestaties van kritieke installaties, coördineert onderhoud en grijpt doortastend in bij storingen. Het team werkt je zorgvuldig in, zodat je de werkzaamheden steeds zelfstandiger kunt uitvoeren en helpt het aantal storingen en piketopkomsten zo laag mogelijk te houden.

• Je draait mee in de 24/7-piketdienst, reageert binnen 15 minuten op een melding en bent binnen 60 minuten op locatie. Na een storing herstel je het proces, informeer je de Asset Manager DC-CF en stel je een Root Cause Analysis op.
• Voor het meerjarenonderhoudsplan stel je werkzaamheden op, vraag en beoordeel je offertes en stuur je onderhoudspartijen aan.
• Tijdens onderhoud en projecten bewaak je kwaliteit, veiligheid en naleving van VCA- en VGM-procedures. Je geeft werkvergunningen af, houdt toezicht en signaleert afwijkingen.
• Technische en wettelijke documentatie, assetmanagementsystemen, systeemautorisaties en zoneautorisaties houd je actueel en betrouwbaar. Ook werk je volgens NEN 3140 en NEN 3840.
• Met controlerondes, technical performance reports en risicoanalyses voor changes via ServiceNow maak je verbeterkansen zichtbaar. Daarnaast handel je technische klachten af en beoordeel je klant-IT-aanvragen voor de computerzalen.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als onze nieuwe Asset Coördinator Datacenter (DC-CF) word je onderdeel van het team Asset Management in Nederland. Je werkt op het datacenter in Amstelveen in een professioneel team van Asset Coördinatoren DC-CF. Samen beheren jullie de kritieke gebouwgebonden installaties voor een grote nationale organisatie. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit toe naar zelfstandig beheer van de locatie.

Wat je meebrengt

Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en houdt overzicht wanneer werkzaamheden, storingen en belangen tegelijk spelen. Je communiceert duidelijk met collega’s, klanten en leveranciers, neemt eigenaarschap over de assets en blijft rustig onder druk. Een dienstverlenende houding en goed samenwerken zijn hierbij belangrijk.

• Een brede technische opleiding op mbo- of hbo-niveau, aangevuld met relevante vakopleidingen of trainingen in installatietechniek, beheer en onderhoud of datacenters.
• Minimaal 4 tot 7 jaar relevante ervaring in technisch beheer, bij voorkeur binnen een datacenterorganisatie.
• Aantoonbare kennis van hogere installatietechniek, onderhoudsconcepten en service-, beheer- en onderhoudsprocessen.
• Kennis van veilig werken en relevante normen en procedures, waaronder VCA, NEN 3140 en NEN 3840.
• Goede beheersing van het Nederlands en beschikbaarheid voor 32, 36 of 40 uur per week en deelname aan de roulerende 24/7-piketdienst.
• Je hebt een VCA-VOL certificaat, of bent de bereid dit via ons te behalen

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden

• Een goede basis: Een goed primair salaris (tussen €4.249 en €6.070 brut per maand op basis van 40 uur) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Mobiliteit en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek en alle vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je ontvangt een aantrekkelijke kilometervergoeding (tot €0,45 per km voor zakelijke reizen), een NS-Business Card en de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email removed].

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.