Kernanalist Massaspectrometrie

Als kernanalist massaspectrometrie ben je verantwoordelijk voor laboratoriumanalyses met behulp van LCMS-technieken, ten behoeve van patiëntendiagnostiek en wetenschappelijk onderzoek. Hierbij bewaak je continu de kwaliteit van het analyseproces. Geen dag is hetzelfde. De combinatie van specialistisch handwerk, geavanceerde apparatuur en voortdurende technologische ontwikkelingen maakt deze functie uitdagend en afwisselend.

Je houdt je onder andere bezig met

• Uitvoeren van diverse bepalingen, waaronder stofwisselings- en tumormarkers, spoorelementen en haarsteroïden.
• Voorbewerken van patiënt- en onderzoekssamples.
• Onderhouden, kalibreren en controleren van analyzers en apparatuur.
• Beoordelen, registreren en rapporteren van analyseresultaten.
• Signaleren en oplossen van technische of analytische afwijkingen.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen binnen het laboratorium.

“Handwerk en automatisering vullen elkaar aan. Juist die combinatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en interessant.”

Werkomgeving

Werkomgeving

Het laboratorium van de afdeling Klinische Chemie richt zich op 3 specialistische aandachtsgebieden: Speciële Chemie (waaronder POCT, batchanalyse en eiwitchemie), Farmacogenetica en Massaspectrometrie.

Binnen de unit Massaspectrometrie werk je samen met kernanalisten, vakspecialisten, coördinatoren en researchanalisten. Het team bestaat uit 10 betrokken collega's met uiteenlopende achtergronden en ervaringsniveaus. De sfeer is open, professioneel en informeel. We helpen elkaar waar nodig en vinden collegialiteit én humor belangrijk.

Onze werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 16.30 uur.

Profiel

Profiel

Jij bent een nauwkeurige en kwaliteitsbewuste laboratoriumprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

• Afgeronde MLO- of HLO-opleiding.
• Affiniteit met of ervaring in massaspectrometrie.
• Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Leergierigheid en het vermogen om nieuwe technieken snel eigen te maken.
• Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden is een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.228,- en € 4.649,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Sue-ellen Nibte-Grootfaam, teammanager, beantwoordt deze graag via mail of stuur een WhatsApp op [phone removed].

Liever eerst een rondleiding op het lab? Dat kan! Neem contact op met Chistiaan Bogegraven-Pot [email protected] of Chimene Druiventak op [email protected] om het in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?

Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap

1

-

Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap

2

-

Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap

3

-

Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap

4

-

Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap

5

-

Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Meer weten?

Chantal Badal

Recruiter

[phone removed]

Contact via WhatsApp

Contact

Vacature delen

Deel via LinkedIn

Deel via e-mail

Deel via WhatsApp

Lees de ervaringen van collega's

Bekijk meer ervaringen

Het gezicht achter de barcode

Rens en Naila werken beiden als kernanalist op het Diagnostisch Kernlab. ‘De…

Lees meer

Genetische codes ontrafelen

‘We weten al heel veel van DNA, maar er is nog een wereld te ontdekken.’ Kelly…

Lees meer

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Werken aan beter worden is innoveren op de km2

Bij Erasmus MC werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die de kennis over ziekte en gezondheid vergroten, de diagnostiek en behandeling van zorg verbeteren en voortdurend zoeken naar manieren om te vernieuwen.

Lees verder