Corporate Heritage Officer

Bij Van Oord is ons erfgoed meer dan een verslag van het verleden. Het vertelt het verhaal van de mensen, ideeën en projecten die ons bedrijf hebben gevormd. Als Corporate Heritage Officer help je deze geschiedenis te bewaren en toegankelijk te maken voor medewerkers, stakeholders en de familie Van Oord. Je voert de strategie en het beleid voor ons historisch archief en onze erfgoedcollectie uit en versterkt deze verder. Je combineert strategisch inzicht met praktisch werk, van collectiebeheer en historisch onderzoek tot storytelling en digitale ontwikkeling.

Je werkt binnen de afdeling Stakeholders & Sustainability, rapporteert aan de Director Stakeholders & Sustainability en werkt nauw samen met andere afdelingen en het Family Office van de familie Van Oord. Zo verbind je onze geschiedenis met het heden en de toekomst. Je maakt impact op de volgende gebieden.

JOUW IMPACT

Je beschermt het erfgoed van het bedrijf en de familie Van Oord en helpt anderen ontdekken waarom het waardevol is. Door de toegang tot ons archief te verbeteren en digitale erfgoedbronnen te ontwikkelen, maak je historische kennis makkelijker vindbaar, bruikbaar en deelbaar. Je gebruikt onderzoek, storytelling en moderne middelen, waaronder AI waar dat relevant is, om onze geschiedenis tot leven te brengen. Ook creëer je mogelijkheden voor medewerkers en andere doelgroepen om ons erfgoed te ontdekken en te beleven. Je werk draagt bij aan het delen van kennis, de betrokkenheid van medewerkers en de manier waarop we ons bedrijf en onze geschiedenis presenteren. Je richt je op de volgende verantwoordelijkheden.

• Collectiebeheer: Je beheert en ontwikkelt de erfgoedcollectie. Je draagt bij aan het behoud, de toegankelijkheid en de zichtbaarheid van historische documenten, foto's, films, publicaties en objecten. Je beheert collectieregistratiesystemen en behandelt aanwinsten, schenkingen, archiefverzoeken en vragen over de collectie.
• Onderzoek en storytelling: Je voert historisch onderzoek naar de geschiedenis van Van Oord uit en ondersteunt dit. Je vertaalt je bevindingen naar heldere en aansprekende verhalen die ons verleden verbinden met het heden en de toekomst. Je ontwikkelt content voor verschillende doelgroepen en adviseert projecten binnen de organisatie over historische onderwerpen.
• Digitale ontwikkeling: Je verbetert de digitale toegankelijkheid van de erfgoedcollectie. Je draagt bij aan het erfgoedplatform, digitalisering en het gebruik van AI waar dat passend is. Je helpt ons erfgoed toekomstbestendig te maken en zorgt dat historische kennis makkelijker te vinden en te gebruiken is.
• Stakeholdermanagement: Je bouwt aan sterke relaties met collega's, externe partners en het Family Office van de familie Van Oord en de familieleden zelf. Je vertegenwoordigt en promoot de erfgoedcollectie, onderhoudt professionele netwerken binnen de erfgoed-, museum- en archiefsector en ondersteunt de verdere ontwikkeling en het gebruik van de museumfaciliteiten op ons hoofdkantoor.
• Kennisdeling en betrokkenheid: Je deelt de verhalen en prestaties die Van Oord hebben gevormd. Je ontwikkelt tentoonstellingen, presentaties, publicaties en andere initiatieven die medewerkers, klanten en zakelijke relaties verbinden met ons erfgoed.

JOUW WERKOMGEVING

Je maakt deel uit van de afdeling Stakeholders & Sustainability bij Van Oord. Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie en met mensen die helpen om onze geschiedenis tot leven te brengen. Je combineert zelfstandig werken met nauwe samenwerking. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën te verkennen en je kennis verder te ontwikkelen.

Van Oord is een internationaal familiebedrijf met meer dan 155 jaar geschiedenis in baggerwerk, offshore-energie en maritieme infrastructuur. Onze projecten helpen kustlijnen, havens en infrastructuur over de hele wereld vorm te geven. Ons erfgoed weerspiegelt generaties van ondernemerschap, innovatie en vakmanschap. Door samen te werken met zowel Van Oord als het Family Office van de familie Van Oord help je dit erfgoed te bewaren en relevant te maken voor toekomstige generaties.

OVER JOU

Je bent nieuwsgierig naar geschiedenis en begrijpt hoe deze vandaag waarde kan toevoegen. Je combineert analytisch denken met sterke communicatie- en storytellingvaardigheden. Je werkt graag met informatiesystemen, legt verbanden en vertaalt complexe informatie naar heldere boodschappen. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bouwt aan vertrouwde relaties met verschillende stakeholders. Je zoekt graag naar nieuwe manieren om het erfgoed van Van Oord toegankelijk, aansprekend en relevant te maken.

Daarnaast breng je de volgende kennis en vaardigheden mee.

• Een universitaire opleiding of vergelijkbare ervaring in Geschiedenis, Erfgoedstudies, Archiefwetenschap, Communicatie, Museologie, Kennismanagement of een verwant vakgebied. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe informatie interpreteren en prioriteren.
• Grondige kennis van de Nederlandse geschiedenis en ervaring met archiefonderzoek of historisch onderzoek, of de bereidheid om dit te leren.
• Kennis van collectiebeheer en conservering, of de bereidheid om dit te leren.
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met sterke schrijfvaardigheid en talent voor storytelling.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om als ambassadeur voor het erfgoed van Van Oord op te treden.

WIJ BIEDEN

Je krijgt de kans om mee te bepalen hoe meer dan 155 jaar bedrijfsgeschiedenis wordt bewaard, gedeeld en beleefd. Met jouw werk verbind je collega's en stakeholders met de verhalen achter de prestaties en ambities van Van Oord.

• Een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag)
• 32 vakantiedagen, waarvan maximaal 7 collectieve vrije dagen
• Een variabele bonus die deels afhankelijk is van de bedrijfsresultaten
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering, waarbij Van Oord je aanvullende pakket betaalt
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, waaronder een uitgebreide online academy via Goodhabitz
• Verschillende communities, zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging van Van Oord
• Diverse evenementen en sportactiviteiten, zoals fietsen en zeilen

INTERESSE?

Interesse? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

DE POSITIE

Bij Van Oord is ons erfgoed meer dan een verslag van het verleden. Het vertelt het verhaal van de mensen, ideeën en projecten die ons bedrijf hebben gevormd. Als Corporate Heritage Officer help je deze geschiedenis te bewaren en toegankelijk te maken voor medewerkers, stakeholders en de familie Van Oord. Je voert de strategie en het beleid voor ons historisch archief en onze erfgoedcollectie uit en versterkt deze verder. Je combineert strategisch inzicht met praktisch werk, van collectiebeheer en historisch onderzoek tot storytelling en digitale ontwikkeling.

Je werkt binnen de afdeling Stakeholders & Sustainability, rapporteert aan de Director Stakeholders & Sustainability en werkt nauw samen met andere afdelingen en het Family Office van de familie Van Oord. Zo verbind je onze geschiedenis met het heden en de toekomst. Je maakt impact op de volgende gebieden.

JOUW IMPACT

Je beschermt het erfgoed van het bedrijf en de familie Van Oord en helpt anderen ontdekken waarom het waardevol is. Door de toegang tot ons archief te verbeteren en digitale erfgoedbronnen te ontwikkelen, maak je historische kennis makkelijker vindbaar, bruikbaar en deelbaar. Je gebruikt onderzoek, storytelling en moderne middelen, waaronder AI waar dat relevant is, om onze geschiedenis tot leven te brengen. Ook creëer je mogelijkheden voor medewerkers en andere doelgroepen om ons erfgoed te ontdekken en te beleven. Je werk draagt bij aan het delen van kennis, de betrokkenheid van medewerkers en de manier waarop we ons bedrijf en onze geschiedenis presenteren. Je richt je op de volgende verantwoordelijkheden.

• Collectiebeheer: Je beheert en ontwikkelt de erfgoedcollectie. Je draagt bij aan het behoud, de toegankelijkheid en de zichtbaarheid van historische documenten, foto's, films, publicaties en objecten. Je beheert collectieregistratiesystemen en behandelt aanwinsten, schenkingen, archiefverzoeken en vragen over de collectie.
• Onderzoek en storytelling: Je voert historisch onderzoek naar de geschiedenis van Van Oord uit en ondersteunt dit. Je vertaalt je bevindingen naar heldere en aansprekende verhalen die ons verleden verbinden met het heden en de toekomst. Je ontwikkelt content voor verschillende doelgroepen en adviseert projecten binnen de organisatie over historische onderwerpen.
• Digitale ontwikkeling: Je verbetert de digitale toegankelijkheid van de erfgoedcollectie. Je draagt bij aan het erfgoedplatform, digitalisering en het gebruik van AI waar dat passend is. Je helpt ons erfgoed toekomstbestendig te maken en zorgt dat historische kennis makkelijker te vinden en te gebruiken is.
• Stakeholdermanagement: Je bouwt aan sterke relaties met collega's, externe partners en het Family Office van de familie Van Oord en de familieleden zelf. Je vertegenwoordigt en promoot de erfgoedcollectie, onderhoudt professionele netwerken binnen de erfgoed-, museum- en archiefsector en ondersteunt de verdere ontwikkeling en het gebruik van de museumfaciliteiten op ons hoofdkantoor.
• Kennisdeling en betrokkenheid: Je deelt de verhalen en prestaties die Van Oord hebben gevormd. Je ontwikkelt tentoonstellingen, presentaties, publicaties en andere initiatieven die medewerkers, klanten en zakelijke relaties verbinden met ons erfgoed.

JOUW WERKOMGEVING

Je maakt deel uit van de afdeling Stakeholders & Sustainability bij Van Oord. Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie en met mensen die helpen om onze geschiedenis tot leven te brengen. Je combineert zelfstandig werken met nauwe samenwerking. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën te verkennen en je kennis verder te ontwikkelen.

Van Oord is een internationaal familiebedrijf met meer dan 155 jaar geschiedenis in baggerwerk, offshore-energie en maritieme infrastructuur. Onze projecten helpen kustlijnen, havens en infrastructuur over de hele wereld vorm te geven. Ons erfgoed weerspiegelt generaties van ondernemerschap, innovatie en vakmanschap. Door samen te werken met zowel Van Oord als het Family Office van de familie Van Oord help je dit erfgoed te bewaren en relevant te maken voor toekomstige generaties.

OVER JOU

Je bent nieuwsgierig naar geschiedenis en begrijpt hoe deze vandaag waarde kan toevoegen. Je combineert analytisch denken met sterke communicatie- en storytellingvaardigheden. Je werkt graag met informatiesystemen, legt verbanden en vertaalt complexe informatie naar heldere boodschappen. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bouwt aan vertrouwde relaties met verschillende stakeholders. Je zoekt graag naar nieuwe manieren om het erfgoed van Van Oord toegankelijk, aansprekend en relevant te maken.

Daarnaast breng je de volgende kennis en vaardigheden mee.

• Een universitaire opleiding of vergelijkbare ervaring in Geschiedenis, Erfgoedstudies, Archiefwetenschap, Communicatie, Museologie, Kennismanagement of een verwant vakgebied. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe informatie interpreteren en prioriteren.
• Grondige kennis van de Nederlandse geschiedenis en ervaring met archiefonderzoek of historisch onderzoek, of de bereidheid om dit te leren.
• Kennis van collectiebeheer en conservering, of de bereidheid om dit te leren.
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met sterke schrijfvaardigheid en talent voor storytelling.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om als ambassadeur voor het erfgoed van Van Oord op te treden.

WIJ BIEDEN

Je krijgt de kans om mee te bepalen hoe meer dan 155 jaar bedrijfsgeschiedenis wordt bewaard, gedeeld en beleefd. Met jouw werk verbind je collega's en stakeholders met de verhalen achter de prestaties en ambities van Van Oord.

• Een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag)
• 32 vakantiedagen, waarvan maximaal 7 collectieve vrije dagen
• Een variabele bonus die deels afhankelijk is van de bedrijfsresultaten
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering, waarbij Van Oord je aanvullende pakket betaalt
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, waaronder een uitgebreide online academy via Goodhabitz
• Verschillende communities, zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging van Van Oord
• Diverse evenementen en sportactiviteiten, zoals fietsen en zeilen

INTERESSE?

Interesse? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:

Debby van Agtmaal

Stuur een e-mail

'Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!'

Renske

Category Manager Engineering

•

HR Advisor

•

Rotterdam

•

HR

Krijg jij energie van het helpen van managers en medewerkers bij personeelsvraagstukken? Als HR Adviseur bij Van Oord werk je nauw samen met twee HR Business Partners en ondersteun je drie afdelingen. Je werkt in een internationale projectorganisatie waar het tempo hoog ligt en prioriteiten snel kunnen veranderen. Goed inzicht, helder advies en sterke samenwerking maken hier echt het verschil. Samen bouwen we aan de toekomst.

Bekijk vacature

•

(Senior) Financial Accountant

•

Rotterdam

•

From 32 hours per week

•

Finance

Bij Van Oord nemen we niet zomaar mensen aan – we hechten veel waarde aan het opbouwen van een sterk en betrokken wereldwijd team dat uitmuntende service levert in alle facetten van onze activiteiten. We zijn op zoek naar ambitieuze, vooruitstrevende finance professionals die willen bijdragen aan een sterk presterende organisatie en een betekenisvolle impact willen hebben op onze wereldwijde activiteiten. Binnen ons Global Financial Shared Service Center is het Record to Report (R2R)-team essentieel voor betrouwbare financiële rapportage. Je speelt een cruciale rol bij het leveren van accurate maandafsluitingen, sterk balansbeheer en datagedreven inzichten die belangrijke beslissingen binnen de organisatie ondersteunen. Jouw werk draagt ​​direct bij aan ons gezamenlijke succes en hoe we de toekomst blijven bouwen. Kom bij ons werken en word onderdeel van de motor die ervoor zorgt dat onze financiële basis sterk, transparant en toekomstbestendig is.

Bekijk vacature

•

HR Services Employee

•

Rotterdam

•

40 hours per week

•

HR

Wij zijn op zoek naar een servicegerichte collega die ons HR Services-team komt versterken in de rol van HR Services Officer. In deze functie ondersteun je onze medewerkers, de business en HR-collega’s.

Bekijk vacature

Maak een jobalert aan

Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!