Senior adviseur mobiliteit & ruimte

Senior adviseur mobiliteit & ruimte

Geef richting aan mobiliteit en ruimte in de Zuidelijke Randstad

De Zuidelijke Randstad kent een grote verscheidenheid aan mobiliteits- en ruimtevragen. Van stedelijke en regionale bereikbaarheidsvraagstukken tot nieuwe woon- en werklocaties, van de inrichting van de openbare ruimte tot keuzes rondom fiets, parkeren, openbaar vervoer en duurzame mobiliteit.

Als senior adviseur mobiliteit & ruimte bij Goudappel werk je vanuit Den Haag aan opgaven die vragen om een scherpe inhoudelijke analyse én gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je adviseert gemeenten, provincies, bedrijven en ontwikkelaars en helpt hen om mobiliteit, ruimte, data en leefkwaliteit in samenhang te benaderen. Je bent niet alleen adviseur, maar ook een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en een drijvende kracht binnen projecten. Met jouw ervaring geef je richting aan complexe vraagstukken, teams en klantrelaties in de Zuidelijke Randstad en Zuidwest-Nederland.

Wat ga jij doen?

Je neemt een leidende rol in advies- en onderzoeksprojecten op het snijvlak van mobiliteit en ruimte. Daarbij breng je inhoud, proces en de belangen van betrokken partijen samen. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en bent voor opdrachtgevers een herkenbaar en betrouwbaar aanspreekpunt. Je houdt je onder meer bezig met:

• leiden van complexe projecten op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid, verstedelijking, openbare ruimte en leefkwaliteit;
• adviseren over mobiliteitsvisies, bereikbaarheidsplannen, gebiedsontwikkelingen en regionale programma’s;
• vertalen van data, verkeersmodellen, beleid en onderzoeken naar richtinggevende keuzes en uitvoerbare adviezen;
• begeleiden van het volledige projectproces: van vraagverheldering en offerte tot inhoudelijke uitwerking, besluitvorming en oplevering;
• voeren van inhoudelijke gesprekken met beleidsmedewerkers, projectteams, management en bestuurders;
• aansturen en coachen van collega’s binnen multidisciplinaire projectteams;
• bewaken van kwaliteit, planning, budget, risico’s en verwachtingen in projecten;
• opbouwen en uitbouwen van relaties in de Zuidelijke Randstad;
• herkennen van nieuwe adviesvragen en bijdragen aan offertes, proposities en kennisontwikkeling.

Vanuit Den Haag werk je samen met circa 75 collega’s met expertise in onder meer mobiliteit & ruimte, parkeren, locatieontwikkeling, logistiek, openbaar vervoer, onderzoek, gedrag en verkeersmanagement & -prognoses. Die brede basis maakt het mogelijk om vraagstukken integraal aan te pakken en voor elke opgave de juiste expertise te verbinden. Ons kantoor bevindt zich in kantoorpand New Babylon, direct naast Den Haag Centraal. Je werkt in een grote vestiging met veel vakkennis en specialismen, maar ook met korte lijnen en ruimte om zelf richting te geven aan je werk en netwerk.

Onze collega Marco vertelt je meer over het werk als adviseur mobiliteit & ruimte.

Wat breng jij mee?

Je bent een senior adviseur die complexe mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken snel doorgrondt. Je ziet de samenhang tussen inhoud, proces, data, beleid en bestuurlijke belangen en weet dit te vertalen naar heldere keuzes voor opdrachtgevers. Je neemt vanzelf eigenaarschap: je geeft richting aan projecten, creëert overzicht en helpt collega’s om inhoudelijk en professioneel verder te komen. Tegelijkertijd beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en bouw je aan relaties die bijdragen aan langdurige samenwerking. Verder heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in verkeerskunde, mobiliteit, planologie, geografie, technische bestuurskunde, stedenbouw of een vergelijkbare richting;
• minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring in mobiliteit, verkeer, ruimte, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar domein;
• aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van projecten, inclusief het bewaken van planning, kwaliteit en budget;
• ervaring met strategische advisering aan publieke en/of private opdrachtgevers;
• ervaring met het inhoudelijk aansturen, begeleiden of coachen van collega’s;
• affiniteit met relatiebeheer, marktontwikkeling en het signaleren van nieuwe adviesvragen;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk, op minimaal C1-niveau.

Je achtergrond kan liggen bij een gemeente, provincie, adviesbureau, ontwikkelaar, vervoerorganisatie of een andere organisatie in het ruimtelijk domein. Niet je huidige functietitel is doorslaggevend, maar de complexiteit van de opgaven waaraan je hebt gewerkt, de verantwoordelijkheid die je daarin hebt genomen en de adviesrol die je bij opdrachtgevers vervult. Herken je jezelf in het grootste deel van dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.

In de gesprekken besteden we extra aandacht aan de volgende competenties:

• Strategisch en analytisch denkvermogen - Je doorgrondt snel complexe mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken. Je legt verbanden tussen data, beleid, praktijk en lange termijn en vertaalt dit naar heldere keuzes.
• Leiderschap & coachen - Je neemt op natuurlijke wijze het voortouw in projecten, geeft richting en structuur en helpt (junior en medior) collega’s groeien met inhoudelijke feedback en coaching.
• Stakeholder- en omgevingsmanagement - Je beweegt je gemakkelijk in een speelveld met bestuurders, beleidsmedewerkers, bedrijven, ontwikkelaars en bewoners. Je luistert, verbindt belangen en zoekt naar oplossingen met draagvlak.
• Resultaatgericht projectmanagement - Je bewaakt overzicht, planning, budget en kwaliteit. Je durft prioriteiten te stellen, spreekt verwachtingen uit en levert op wat is afgesproken, waarbij je risico’s en kansen tijdig signaleert.
• Netwerken & marktontwikkeling - Je bouwt actief aan relaties in de regio, herkent nieuwe vraagstukken en weet deze te vertalen naar passende proposities en opdrachten die passen bij de maatschappelijke ambities van Goudappel.

Waarom werken bij Goudappel?

Bij Goudappel werk je in een omgeving waar je je thuis voelt, waar jouw ervaring en kennis écht gewaardeerd worden en waar je kunt groeien. Dit is wat wij jou bieden:

• Een goed salaris én meer: pensioen, winstdeling en mede-eigenaarschap van Goudappel. Je profiteert van onze eigen arbeidsvoorwaardenregeling: eigentijds, transparant en passend bij goed werkgeverschap. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt je bruto maandsalaris tussen

€ 5.000,- en € 7.500,- (bij 40 uur per week). Binnen de schaal groei je jaarlijks volgens ons beloningsbeleid.

• Ruimte om te groeien: ontwikkel je verder via onze eigen Campus, of je nu wilt bijleren of je expertise wilt uitbreiden. Bij Goudappel krijg je ruimte om te doen waar je goed in bent.
• Inspirerende collega’s: wij geloven dat diversiteit in inzichten en perspectieven leidt tot de beste oplossingen. Bij Goudappel werk je samen met een gevarieerde groep collega’s: van enthousiaste starters tot ervaren professionals, ieder met hun eigen specialisme.
• Flexibel werken: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 32 verlofdagen en de vrijheid om extra dagen te kopen. Bovendien geven we ruimte voor flexibele tijden en hybride werken, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen.
• Duurzaam onderweg: je krijgt van ons een NS-Business Card, kunt deelnemen aan het fiets(lease)plan of ontvangt een goede reiskostenvergoeding.
• Gezelligheid en verbinding: bij Goudappel werk je in een persoonlijke en betrokken organisatie. Naast je dagelijkse werk zijn er volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten, bijvoorbeeld via de activiteiten van onze personeelsvereniging en het netwerk Jong Goudappel.

Wie zijn wij?

Wij zijn Goudappel. Wij geloven dat mobiliteit kan bijdragen aan een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen. Daarom zien we het als onze missie om overheden en bedrijven te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van een duurzame samenleving. Dat doen we met meer dan 300 mobiliteitsexperts, ieder met hun eigen specialisme. Werken bij Goudappel betekent samen impact maken met ruimte om jezelf te ontwikkelen en doen waar je goed in bent.

Lees ons hele verhaal

Lees ons hele verhaal

Klaar om impact te maken?

We leren je graag kennen! Stuur je motivatiebrief en cv in via de ‘solliciteren-knop’. Vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Jeroen Loijen (06 – 46 72 00 19), teammanager. Neem voor algemene vragen contact op met Tessa van der Most (06 – 15 61 14 14), HR-adviseur.

In acht stappen naar je nieuwe baan

Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een bevestigingsmail en vragen we je om een wachtwoord in te stellen. Hiermee kun je eenvoudig inloggen op Werken bij Goudappel. Op deze beveiligde pagina kun je alle informatie over de sollicitatieprocedure en afspraken nog eens rustig nalezen.

Hieronder vind je een overzicht van de verschillende stappen in het sollicitatietraject.