Capaciteitsplanner

Wat bieden wij jou.

Een dynamische omgeving met veeleisende klanten, waarbij je met jouw denkkracht en organisatievermogen het dagelijks voor elkaar krijgt om de meest efficiënte productieplanning te realiseren. Jij zorgt ervoor dat klanten op tijd geleverd krijgen, jouw collega’s van productie volgens een zo prettig mogelijke planning kunnen werken en dat de totale planning optimaal economisch door jou is uitgewerkt. Uiteraard overzie jij daarbij het totale proces: van grondstoffen, tussenvoorraden en productiemiddelen tot de inzet van onze collega’s.

Waar je aan de slag gaat? Bij de afdeling waar wij specialty kabeloplossingen voor cruiseschepen, marineschepen, luxe jachten en boorplatformen produceren. De productie vindt plaats in een 3-ploegenrooster. Je plant dus altijd meerdere diensten vooruit. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een gedreven team collega’s, die elkaar verder helpen. Daar hoort ook ontspanning bij. Regelmatig wordt daarom een gezellig moment georganiseerd. Denk aan onze jaarlijkse zomer BBQ, de kerstbijeenkomst, het jaarlijks teamuitje en niet te vergeten de lunchwandeling.

Driven by doing.

Een salaris tussen

€ 3.700 - € 5.000.

Goede secundaire

arbeidsvoorwaarden.

Uitgebreide

carrièremogelijkheden.

Een platte organisatiestructuur

(informeel, korte lijnen).

Wie ben jij.

Over jou.

Natuurlijk ga jij geen puzzel uit de weg en heb je passie voor techniek. Maar daar blijft het niet bij. Jij voelt je verantwoordelijk voor het opstellen van een soepel lopende planning volgens het just-in-time principe en realiseert samen, als één team, de gemaakte afspraken Als er een probleem ontstaat blijf je rustig en zoek jij naar een passende oplossing, die je vervolgens helder weet te communiceren zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Je denkt vooruit en kijkt iedere dag hoe je jouw werk nog beter kunt doen. Jouw eigen ideeën, verbeterplannen en wens tot persoonlijke ontwikkeling zijn welkom!

In het kort.

•

Minimaal een afgeronde MBO niveau 4/HBO opleiding, bij voorkeur richting logistiek of technische bedrijfskunde

•

Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een planningsfunctie in een dynamische productieomgeving

•

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur beheers je ook Engels/Duits.

•

Kennis van het plansysteem Navision en/of Microsoft D365 is een pré

Wat ga je doen.

Bij de start van jouw dag bereid je eerst het LDM (Lean Daily management) overleg voor. Hierin bespreek jij samen met Operations Manager, Ploegleider, Process- en Quality Engineer de voortgang en bijzonderheden van de productie in de afgelopen 24 uur. Je bespreekt ook hoe de komende 24 uur eruit gaan zien. Welke lijn krijgt prioriteit? En waar moet op basis van de nieuwste inzichten de planning worden bijgesteld? Na dit overleg ga je aan de slag met je dagelijkse taken.

Tijdens de werkdag heb je een nauwe samenwerking met de verschillende afdelingen, leveranciers en interne afnemers om er zeker van te zijn dat de klantwens wordt begrepen en levertijden worden gerealiseerd. Je weet precies wat er speelt en gaat zelf de vloer op om de voortgang te controleren. Daarbij houd je de voorraad halffabricaten en grondstoffen nauwlettend in de gaten en borg je dat de geplande productie kan plaatsvinden. Waar nodig schakel je bij en pas je de planning aan. Jij bent de spil binnen de afdeling die de verkoopvraag koppelt aan de beschikbare capaciteit. Natuurlijk streven wij ook naar een steeds betere organisatie van het werk. Daarom lever je een actieve bijdrage aan verbeterprojecten op het gebied van het supply chain planning en ons planningsproces.

Al met al een uitdagende plannersfunctie, waarin jij de keyspeler bent voor de leverbetrouwbaarheid van onze producten!

• Haaksbergen
• 40 uur
• MBO/HBO
• € 3.700 - € 5.000

Solliciteer direct

Mijn vraag aan TKF

Laat hieronder je gegevens achter. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Ons selectieproces

Elkaar leren kennen

Op je CV kunnen we lezen welke ervaring je hebt opgedaan en wat je opleidingsachtergrond is, maar we vinden het nog veel belangrijker om te onderzoeken of we bij elkaar passen. Zijn wij voor jou de juiste werkgever om je volgende stap in je loopbaan te zetten? En pas jij bij ons Driven by Doing-DNA? We leren je graag kennen!

Onze selectiegesprekken bestaan in de regel uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met een collega van HR en de leidinggevende van het team waarin de vacature is. Bij een tweede gesprek sluiten vaak een directe collega en een naast hoger leidinggevende aan. Wil je alvast een kijkje nemen in de productie? Geen probleem.

We houden ervan om snel te schakelen en daarom geven we vaak binnen enkele dagen een terugkoppeling op het gesprek.

Meer tonen

Stap 1

Assessment

Een assessment maakt geen standaard onderdeel uit van ons selectieproces. We zetten dit middel vooral in om te beoordelen hoe we de kans op een succesvolle start bij TKF voor jou en voor ons zo groot mogelijk kunnen maken. Daarbij focussen we in het assessment vooral op jouw persoonlijke eigenschappen, competenties en de fit met de functie en onze organisatie.

Stap 2

Het aanbod

Als alle seinen op groen staan, dan doen we je graag een aanbod. Daarbij proberen we een lange onderhandeling te vermijden: de inhoud van de functie en TKF als bedrijf moeten passend voor je zijn en natuurlijk moeten ook de arbeidsvoorwaarden kloppen. Dat gaat hand in hand.

Ons aanbod bevat, naast de startdatum en functie, een bondig overzicht met daarin de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die we je kunnen bieden. Zijn we samen akkoord? Dan volgt daarna de volledige arbeidsovereenkomst.

Stap 3

Aan de slag!

Waarschijnlijk moet je nog een tijdje uitwerken bij je huidige werkgever voor je loopbaan bij TKF start. Dat geeft ons de tijd om je introductieperiode goed voor te bereiden. Er zal tussentijds contact zijn om wat administratieve zaken af te ronden en we sturen je een link met allerlei praktische informatie over het werken bij TKF, zodat je goed voorbereid kunt starten. Uiteraard zorgen wij voor een goed introductieprogramma.

Stap 4

Veelgestelde vragen.

Valt TKF onder een cao?

Ja, TKF valt onder de cao Metalektro. Hierdoor ben je onder andere verzekerd van structurele salarisverhogingen en een goed pensioen, dat is ondergebracht bij het PME pensioenfonds. De salarisniveaus bij TKF liggen overigens ruim boven de in de cao afgesproken salarisniveaus.

Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die TKF biedt

Je kunt hier een overzicht vinden van onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

Onder de vacatures staat ons selectieproces beschreven.

Kan ik op de hoogte worden gehouden van toekomstige vacatures?

Dat kan, graag zelfs! Je kunt je contactgegevens achterlaten via de job alert en daarbij aangeven in welke vacatures je vooral geïnteresseerd bent. Ontstaat er vervolgens een voor jou interessante vacature, dan krijg je hierover van ons direct bericht.

Welke mogelijkheden biedt TKF aan studenten?

We helpen je graag om een goede basis te leggen voor een goede start van je loopbaan. Dat kan in de vorm van een stage, een afstudeeropdracht of als werkstudent. Meer weten? Je leest het hier.