Continuous Improvement Specialist

Vanwege de verdere professionalisering binnen Nijkerk zijn we op zoek naar een Continuous Improvement Specialist. In Nijkerk zijn er genoeg leuke, multidisciplinaire projecten. Als onze enige Continuous Improvement Specialist op de plant ben jij de spin in het web. Je schakelt net zo makkelijk met de operators aan de lijn als met de plant manager.

Wat ga je doen?

Jij leidt ons continue verbeterprogramma in Nijkerk en helpt ons om succes te blijven in de markt. Je duikt in de data, ziet eventuele afwijkingen (zoals in de OEE) en vertaalt deze naar concrete projecten en daadkrachtige acties. Omdat je de enige CI-specialist op de locatie bent, werk je ondernemend en bouw je zelfstandig aan draagvlak op alle niveaus.

• Verbeteren & structureren: Je analyseert en interpreteert data om processen te optimaliseren. Je beheert de verbeteragenda en bewaakt het overzicht en de langetermijnstrategie voor alle stakeholders.
• Projecten leiden & rapporteren: Je trekt meerdere multidisciplinaire projecten (Logistiek, ICT, QA, Supply Chain) en zorgt voor een strakke, heldere rapportage en presentatie naar het management.
• Root cause analyses: Je leidt en faciliteert (complexe) probleemanalyses volgens erkende methodieken om structurele knelpunten blijvend op te lossen.
• Teams coachen: Je begeleidt afdelingsmedewerkers bij Kaizens en traint teams om steeds zelfstandiger te opereren (inclusief onze enthousiaste Yellow Belt getrainde collega’s).
• Borgen: Je helpt productieteams bij het vastleggen en borgen van standaarden, zodat de operationele teams hun werk elke dag nog beter kunnen doen.
• Je bent onderdeel van het MT (Nijkerk).

Wat verwachten we?

Je bent gestructureerd, analytisch sterk en communicatief vaardig. Je kunt complexe data vertalen naar een helder verhaal en een overtuigende presentatie. Je luistert en verbindt en krijgt die mensen mee krijgt door jouw enthousiasme, zonder hiërarchische bevoegdheid.

• Je hebt een HBO/WO-opleiding (bijvoorbeeld richting Techniek, Logistiek of Bedrijfskunde).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een productieomgeving (ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een grote pré).
• Je hebt gedegen ervaring met verandermanagement en sterke projectleidersvaardigheden en houdt het overzicht.
• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit voor Lean, TPM of Six Sigma. Black Belt is een grote pré, maar nog geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

• Een baan voor 40 uur met veel vrijheid, een informele werksfeer met korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief;
• Een salaris in Euroma cao schaal 10 van € 3.973,91 tot € 5.853,27 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij we graag met je verder bouwen aan een langdurige samenwerking;
• Een reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) en 6x je contracturen aan vakantie-uren;
• Een 13e maand-uitkering;
• Een goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt;
• Prettige werkplek, waarbij je gebruik kunt maken van een zit-sta bureau;
• Een individueel opleidingsbudget;
• LifeCheck app: gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen.

Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

We nemen je graag mee in ons sollicitatieproces. In zes stappen laten we zien wat je kunt verwachten en hoe je jouw carrière bij Euroma op smaak brengt.

1. Sollicitatie

Wat breng jij op smaak?

• Je ontvangt een bevestiging per mail.
• Je CV en motivatie worden zorgvuldig bekeken.
• Je krijgt uiterlijk binnen vijf werkdagen een reactie van ons.

2. Eerste gesprek

Proef de sfeer.

• Je maakt kennis met de manager van de afdeling en een directe collega of HR.
• Binnen vijf werkdagen ontvang je een terugkoppeling.

3. PPA assessment

Inzicht in jouw gedrag en voorkeursstijlen op de werkvloer.

• Je ontvangt een uitnodiging voor een online PPA (persoonlijke profielanalyse) assessment.
• Een collega van HR bespreekt de resultaten telefonisch met jou.

4. Tweede gesprek

Proef wie we écht zijn, van kennismaking naar de perfecte blend.

• We gaan dieper in op onderwerpen uit het eerste gesprek of assessment.
• Je maakt kennis met twee andere collega’s.

5. Contractvoorstel

Het recept is compleet: we willen jou erbij.

• Je ontvangt een voorstel met alle arbeidsvoorwaarden en HR neemt deze telefonisch met je door.
• Na jouw akkoord sturen we het contract per post toe.

6. Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent de smaakmaker die we zoeken! Tijd om samen smaak toe te voegen aan de toekomst.

Als je werkt bij Euroma geef je smaak aan het dagelijks leven van miljoenen mensen. Want wat ze ook eten, de kans is groot dat onze smaakmakers erin zitten!

Al ruim 125 jaar selecteren we met zorg de beste kruiden en specerijen van over de hele wereld. In onze fabrieken verwerken we ze in de lekkerste producten, van krokante chips tot romige dressings, rijke sauzen en complete maaltijdmixen.

Euroma is een bedrijf met historie, trots en passie voor het vak. We nemen onze verantwoordelijkheid om kwaliteit te leveren en gaan langetermijnrelaties aan met producenten, leveranciers en klanten. Want eerlijk duurt het langst en kwaliteit proef je.

Onze 600 collega’s, verspreid over drie locaties, doen elke dag hun uiterste best om klanten te verrassen en vooruit te helpen. We delen onze kennis, maar blijven ook nieuwsgierig en open om ons heen kijken. Want hoe lang je het vak ook uitoefent, er valt altijd iets nieuws te leren.