HR Manager

Al geïnteresseerd?

Stuur je cv en motivatiebrief naar Susan van den Berg, Recruitment Business partner via [email removed]

Of neem contact op met Susan via WhatsApp op [phone removed].

Stuur je CV en motivatiebrief naar Jeroen Navis via [email removed] of neem contact op met Jeroen via WhatsApp op [phone removed].

Neem contact op

Over deze vacature

📍 Eibergen | min 32 uur | HBO

Ben jij die zelfstandige HR-professional die graag dichtbij de organisatie staat, weet wat er speelt en niet afwacht tot een vraag gesteld wordt?

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie en onderdeel van het lokale managementteam. Daarnaast werk je samen met het internationale HR-team. In deze rol combineer je operationele HR-vraagstukken met de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen de organisatie.

Belangrijke aandachtsgebieden

• Leiderschapsontwikkeling, ontwikkeling van medewerker en team;
• Digitalisering;
• Vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid;
• HR-analytics;
• Strategische personeelsplanning.

Je krijgt de ruimte om vanuit je eigen expertise mee te bepalen wat nodig is en hoe HR verder kan worden ontwikkeld.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die stevig genoeg is om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd goed aansluiting vindt bij de organisatie. Je brengt onderstaande mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 10 jaar ervaring als HR Manager of in een vergelijkbare brede HR-rol;
• Ervaring met Change Management is een grote pre;
• Ervaring binnen een internationale omgeving en bij voorkeur een technische/industriële organisatie;
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Een proactief, verbindend, vasthoudend en besluitvaardig persoon.

Wie zijn wij?

Rotor is dé specialist in het modificeren, certificeren, spuiten en testen van elektromotoren tot 1MW. Vanuit Eibergen bedienen we grote internationale klanten in de olie- en gasindustrie en de maritieme sector. We zijn trots op onze flexibiliteit, kwaliteit en vakmanschap.

Bij Rotor werk je in een platte organisatie met korte lijnen en een hecht team. Tegelijkertijd zijn we onderdeel van het internationale concern WEG, wat zorgt voor stabiliteit én groeikansen. WEG, een van de top 5 grootste fabrikanten van elektromotoren ter wereld. WEG staat bekend om zijn innovatieve kracht, wereldwijde aanwezigheid en hoogwaardige producten. Vanuit Eibergen draag jij dus bij aan projecten die wereldwijd impact maken – van de olie- en gasindustrie tot de maritieme sector. Je werkt lokaal, maar met een internationaal bereik. Een unieke combinatie van Achterhoekse nuchterheid en wereldwijde slagkracht

Wat bieden wij jou?

• Volop ruimte voor eigen initiatief en verbetering
• Passend salaris & een bonus-regeling
• 25 vakantiedagen per jaar, daarnaast bouw je 13 ADV dagen per jaar op (fulltime)
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Je hebt toegang tot GoodHabitz en een persoonlijk vitaliteitsbudget
• Pensioenpremie 2/3 werkgever & 1/3 medewerker
• Een hecht team met een mix aan ervaring
• Een stabiele werkgever met internationale ambities

Klaar voor de volgende stap?

Passen jouw ambities bij onze uitdagingen? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie via [email removed]. Bellen kan natuurlijk ook via 06– 220 44 835.

We komen graag met je in gesprek!

Wil jij onderdeel worden van het Rotor-team?

Stuur je CV en motivatiebrief naar Marieke Hilderink, HR manager via [email removed].

Of vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Voor meer informatie over de functie en ons bedrijf kun je contact opnemen met Marieke via e-mail of WhatsApp op [phone removed].

Kom jij ons versterken?

Bij Rotor streven we ernaar om vandaag te verbeteren, daardoor morgen beter te zijn door onze klanten op een slimme en duurzame manier de meest efficiënte motoroplossingen en -diensten te bieden.

Kennis staat centraal bij Rotor. Door onze bestaande kennis te combineren met nieuwe technologieën, zullen we doelgericht blijven innoveren en oplossingen bieden om aan de toekomstige behoeften van onze klanten te voldoen.