Manager advies en verandering

Ben jij als manager in staat veranderingen te organiseren en te regisseren? Leg jij als echte ‘verbinder’ met gemak de koppeling tussen de verschillende organisatieonderdelen? Denk je in oplossingen en kansen? En draag je graag je steentje bij aan goede en betaalbare zorg? Dan is de vacature manager advies en verandering bij Franciscus vast iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Franciscus bouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie. Binnen het cluster Keten & Capaciteit werken we sinds de zomer van 2025 aan één ambitie: het realiseren van de beste zorgregio van Nederland. Als regisseur van de in-, door- en uitstroom van patiënten creëren we samen de voorwaarden voor toegankelijke, tijdige en passende zorg.

Door ketenbreed inzicht en sturing mogelijk te maken, zorgen we dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg ontvangen. Jouw afdeling speelt hierin een sleutelrol. Met een team van projectleiders en adviseurs geef je richting aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten die bijdragen aan een duurzame toegang tot zorg en de continuïteit van onze dienstverlening.

In je nieuwe functie vervul je een dubbelrol. Een groot deel van je tijd besteed je aan het leidinggeven aan, coachen en verder ontwikkelen van het team. Dit team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de onderwerpen advies, project en proces implementatie- en optimalisatie.

Als manager advies en verandering geef je leiding aan circa 15 professionals en ben je medeverantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de interne project-, proces- adviesfunctie.

De overige tijd werk je als veranderkundige binnen nader met elkaar te bepalen verander trajecten binnen de organisatie. Hierin werk je nauw samen met andere (project)collega's, bijvoorbeeld op het gebied van capaciteit of bereikbaarheid. Jij bent binnen dit soort trajecten verantwoordelijk voor de veranderkundige en mensgerichte kant van de opdracht.

Jouw rol

• Je geeft leiding aan het projectteam en de verdere ontwikkeling naar een volwaardige interne project- en adviesafdeling.
• Je versterkt de veranderkracht binnen Franciscus door begeleiding van complexe organisatieveranderingen.
• Je houdt je bezig met de doorontwikkeling en het continu verbeteren van Lean binnen Franciscus, waaronder Green Belt- en Yellow Belt-programma's.
• Je borgt één project- en verbetermethodiek binnen Keten & Capaciteit en rolt deze verder uit binnen het ziekenhuis.
• Je stuurt een team aan, bestaande uit projectleiders, adviseurs, Lean-specialisten, en de programma managers van Digitaal voor Elkaar en Waarde Gedreven Zorg.
• De zeer recent gestarte subsidie coördinator, is ook onderdeel van jouw team en valt ook onder jouw hiërarchische leiding.
• Je bent sparringpartner voor directie, management en medische staf bij verander- en verbetertrajecten.
• Tot slot ben je lid van het management Keten & Capaciteit

Goed om te weten

Je werkt locatieoverstijgend op onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. De functie heeft een sterke verbinding met het management Keten & Capaciteit.

Jouw profiel

• Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of organisatiekunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven aan zelfstandige professionals.
• Je hebt ervaring met veranderkunde, programmamanagement en organisatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe transities in een zorgorganisatie of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt affiniteit danwel ervaring met capaciteitsmanagement, procesverbetering en LEAN-methodieken.
• Je bent een verbindende persoonlijkheid met organisatiesensitiviteit en een politieke antenne.
• Je bent in staat om mensen mee te nemen in verandering en duurzame resultaten te realiseren.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen dat je kunt combineren met een praktische aanpak.

Jouw aanbod

• Salaris is conform de cao Ziekenhuizen en op basis van kennis en ervaring.
• Daarnaast een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32 of 36 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Een sleutelrol binnen de ontwikkeling van Keten & Capaciteit en de organisatiebrede opgaven.
• Ruimte om een professionele interne advies- en projectorganisatie verder vorm te geven.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer informatie over de vacature manager advies en verandering? Neem contact op met Arthur Stoof, directeur Keten & Capaciteit, op [phone removed]. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op [phone removed].

Interne kandidaten hebben voorrang wanneer zij solliciteren op deze vacature.

Acquisitie plegen is echt niet nodig!

Kristi Teodorascu

[email removed]

[phone removed]

Bericht via Whatsapp

Manager advies en verandering

Projectbureau,

Raad van Bestuur

Franciscus Gasthuis

&

Vlietland

32 - 36 uur

Solliciteer direct

Reageer voor 27-11-2026

Nu geen baan voor jou?

Meld je aan voor de Franciscus jobalert.

Komt er een passende vacature vrij?

Dan ontvang je automatisch een mail.

Stel job alert in