Cao Specialist

Meer dan 200 cao’s, ieder met hun eigen afspraken én regelmatig nieuwe wijzigingen. Jij weet precies wat er verandert en zorgt ervoor dat dit goed wordt vertaald naar onze systemen en processen. Als Cao Specialist bij Flexhub zorg jij er daarmee voor dat onze klanten kunnen vertrouwen op een correcte verloning en uitzendkrachten krijgen waar ze recht op hebben. Een verantwoordelijke rol waarin jouw kennis van cao’s direct terugkomt in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als Cao Specialist houd jij je dagelijks bezig met de meer dan 200 cao’s die bij onze klanten van toepassing zijn. Je volgt ontwikkelingen en wijzigingen op de voet, beoordeelt wat deze betekenen voor onze dienstverlening en zorgt ervoor dat nieuwe afspraken op tijd en correct worden verwerkt.

Bij Flexhub werken we met een softwaresysteem waarin onze klanten zelf personeelsgegevens en gewerkte uren invoeren. Op basis daarvan worden uitzendkrachten verloond. Een goede inrichting van cao-afspraken is daarom ontzettend belangrijk. Verandert er bijvoorbeeld iets in een toeslag, loonschaal of arbeidsvoorwaarde? Dan zorg jij ervoor dat dit op de juiste manier wordt vertaald naar onze systemen en werkwijze.

Je werkt hierin veel samen met collega’s binnen verschillende teams en bent voor hen een belangrijke vraagbaak op het gebied van cao’s.

Daarnaast houd je je bezig met

• Het ondersteunen en adviseren van collega’s bij vragen over cao’s en arbeidsvoorwaarden;
• Het coördineren van grotere wijzigingen die meerdere cao’s, klanten of uitzendkrachten raken;
• Het controleren of cao-wijzigingen correct zijn verwerkt in onze systemen;
• Het signaleren van verbeteringen in processen en systemen;
• Het begrijpelijk vertalen van complexe cao-afspraken naar de dagelijkse praktijk.

Wie ben jij?

Jij vindt het leuk om je vast te bijten in cao’s en uit te zoeken hoe afspraken precies in elkaar zitten. Je kunt complexe informatie goed doorgronden, maar weet deze vervolgens ook duidelijk uit te leggen aan collega’s. En met zoveel verschillende cao’s weet je overzicht te houden en werk je nauwkeurig, ook wanneer meerdere wijzigingen tegelijk spelen.

Verder herken je jezelf hierin

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• Je weet hoe je cao’s en arbeidsvoorwaarden moet lezen en interpreteren;
• Ervaring binnen de uitzendbranche of met cao’s is een grote pré;
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;
• Je kunt goed schakelen en communiceert makkelijk met andere collega’s.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een organisatie die hard groeit en waar je merkt dat mensen ambitieus zijn. We willen dat je goed wordt in je vak, dat je blijft leren én dat je genoeg ruimte hebt om ook buiten werk energie over te houden. Work hard, Flex hard!

• Salaris tussen € 3.200 - € 4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen
• 13e maand (uitbetaald in december)
• Aandacht voor jou als mens: o.a. Alles-Flex-gesprekken en een vitaliteitsprogramma
• E-learning om je kennis te verdiepen en bij te houden
• Dagelijks lunch die je samen eet met je collega’s
• Skiën in Oostenrijk of zonnebaden in Spanje? Geen bedrijfsuitjes, maar complete bedrijfsreizen met de hele Flexhub-club!

Werken bij Flexhub

Flexhub groeit hard. In ruim acht jaar groeiden we van 7 naar zo’n 90 collega’s. Toch voelt het hier nog steeds vertrouwd. De lijnen zijn kort, je loopt makkelijk bij iemand naar binnen. Een idee kan vandaag ontstaan en morgen al uitgevoerd worden.

Maandagochtend begint meestal met koffie en verhalen over het weekend. Daarna gaat het tempo omhoog. Klanten helpen, problemen oplossen, processen slimmer maken. Aan het eind van de dag heb je vaak het gevoel dat je echt iets hebt verzet. De energie zit hier niet alleen in samen werken, pingpong- of tafelvoetbaltafels en zelfs niet in alle slogans aan de muur. Die zit in mensen die trots zijn op wat ze samen bouwen. En dat merk je. Veel collega’s zeggen het zelf: het voelt hier een beetje als thuiskomen.

Deze functie is op kantoor in Harderwijk: een groeiende vestiging waar je juist extra ruimte krijgt om mee te bouwen, ideeën aan te dragen en vanaf het begin impact te maken.

Klinkt dit als jouw manier van werken?

Solliciteer dan direct via het formulier onder deze vacature.

Heb je vragen? Bel of WhatsApp dan met Corianne Arensman, HR & Recruitment Specialist bij Flexhub via [phone removed]. Mailen kan naar [email removed].

Join the Flexhub-club!

CONTACT

Neem contact op met Corianne Arensman via

>> [email removed]

>> 06 - 15 275 229

Of reageer via Whatsapp

DELEN

(opens in a new tab)

Solliciteren

"*" geeft vereiste velden aan

Meer weten?

• Ben je op zoek naar meer informatie over het team waar je in terecht zult komen? Lees hier alles over team .
• Ben je benieuwd naar de mogelijkheden om door te groeien of je zelf verder te ontwikkelen binnen Flexhub? Lees dan hier alles over ontwikkelen binnen Flexhub.

FAQ

>Wat gebeurt er na mijn sollicitatie?Na je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail en zal onze Recruiter deze zo snel mogelijk beoordelen. Wij streven ernaar om binnen 48 uur op je sollicitatie terug te komen, maar door drukte kan dit soms iets langer duren. Een sollicitatieronde bestaat doorgaans uit 1 telefonische intake, 2 kennismakingsgesprekken, de mogelijkheid om een dagdeel mee te kijken op de werkvloer en een arbeidsvoorwaarden-gesprek. Heb je gesolliciteerd? Zorg dan dat je je telefoon in de gaten houdt. 😉

>Ik heb gesolliciteerd, maar nog niets gehoord. Wat nu?Soms kan het wat langer duren voordat je een reactie op je sollicitatie krijgt. Dit kan diverse oorzaken hebben. Zoals een grote hoeveelheid sollicitaties die beoordeeld dienen te worden of door tijdelijke afwezigheid van de Recruiter door bijvoorbeeld vakantie. In dat geval zal dit vermeld staan in de bevestigingsmail die je direct na het solliciteren ontvangt. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen of twijfel je of je sollicitatie wel goed is aangekomen? Neem dan even contact op via [email removed] of bel/whatsapp met onze Recruiter Michelle den Boer op [phone removed].

>Hoe beoordelen jullie mijn sollicitatie?Bij het opstellen van onze vacatures wordt er uitvoerig intern overlegd over waar onze wensen en behoeften liggen, zodat het team optimaal ondersteund wordt. Bij het beoordelen van je sollicitatie kijkt de Recruiter, vaak samen met de Teamleider, naar je meegestuurde CV/LinkedIn profiel en eventuele motivatiebrief. Ook kijken zij in hoeverre de gewenste kennis en ervaring voldoende terug te zien zijn. Wij raden daarom aan om altijd een korte omschrijving te geven van de daadwerkelijke taken en verantwoordelijkheden van jouw functies, omdat een functie bij de ene organisatie een andere invulling kan hebben dan bij een andere organisatie. Vanwege de hoeveelheid sollicitaties is het helaas niet mogelijk om dit bij iedereen telefonisch uit te vragen.

>Waarom zou ik bij Flexhub solliciteren?

Waarom zou je het níet doen? 😉 Los van wat je terug kunt lezen in onze vacatures en wat we je laten zien op de pagina Over Flexhub, geeft Flexhub je de kans om onderdeel te zijn en effectief bij te dragen aan een sterk groeiende organisatie in een snel veranderende wereld. Kortom: never a dull moment! Met een echt 'wij' gevoel werk je samen aan het bereiken van de team- en bedrijfsdoelen, kun je blijven ontwikkelen binnen of buiten je vakgebied en sta je voor Samen groeien, Samen Sterker. Een werkplek die als thuis voelt, collega's die soms meer als vrienden zijn, en waarbij hard werken hand-in-hand gaat met veel plezier, gezelligheid en ontspanning. #workhard #playhard.

>Kan ik ook een open sollicitatie doen?Dat kan! Gebruik daarvoor de vacature van Aanstormend Talent en geef in het motivatieveld aan waar je interesses en voorkeuren naar uit gaan. Samen met jou kijken we dan graag naar de mogelijkheden. Wellicht hebben we op dat moment niet meteen een passende vacature open staan, maar zodra dit verandert hoor je dat direct.