Hoofd Onderwijscentrum

Hoofd Onderwijscentrum

Dienstverband

0,8 - 1,0 fte

Bruto maandsalaris

€ 6.764 - € 8.199

Werk/denkniveau

Universitair

Organisatieonderdeel

Faculteit der Managementwetenschappen

Reageer uiterlijk

22 november 2026

Solliciteer direct

Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning en verdere ontwikkeling van het onderwijs binnen de Faculteit der Managementwetenschappen? Als hoofd van het Onderwijscentrum geef je leiding aan een team van bevlogen professionals en teamleiders die dagelijks bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs en de ontwikkeling van duizenden studenten. In een periode van verandering en vernieuwing zorg jij voor verbinding, richting en resultaat, en lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van het onderwijs binnen de faculteit.

Je geeft leiding aan de verschillende teams binnen het OWC, waaronder de Onderwijsadministratie met daarbinnen het Studenten Informatiepunt (STIP), Teaching Information Point (TIP), het International Mobility Office (IMO), de beleidsmedewerkers onderwijs en de studieadviseurs. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de professionele inrichting en ondersteuning van de onderwijsprocessen binnen de faculteit. Daarnaast verzorgen zij studieadvies voor studenten, begeleiden zij de uitwisseling van inkomende en uitgaande studenten en dragen zij bij aan de internationalisering van het onderwijs.

Vanuit jouw leidinggevende rol weet je wat er speelt binnen de afdeling, leg je verbindingen tussen het OWC en andere afdelingen binnen de faculteit en stel je prioriteiten. Je werkt intensief samen met de centrale divisie Academic Affairs en de OWC’s van de andere faculteiten, waarbij je oog hebt voor zowel het facultaire belang als het bredere universitaire perspectief. Als leidinggevende zorg je ervoor dat de talenten van je medewerkers optimaal tot hun recht komen. Je past je leiderschapsstijl aan de situatie aan en werkt daarbij vanuit de kernwaarden moed, openheid en verbinding.

Je bent een belangrijke gesprekspartner en adviseur voor de vice-decaan Onderwijs en de onderwijsdirecteur. Je maakt de uitvoeringsgevolgen van beleidsvoorstellen inzichtelijk en draagt zo bij aan een goed geïnformeerde besluitvorming. Vanuit verbinding en samenwerking zorg je voor een goede operationele vertaling en implementatie van deze besluiten.

Externe en interne ontwikkelingen die relevant zijn voor de onderwijsondersteuning houd je nauwlettend in de gaten. Je weet deze ontwikkelingen, waar relevant en gewenst, te vertalen naar de praktijk en te implementeren. Binnen en buiten de faculteit ben je het gezicht van de faculteit op het gebied van de organisatie en uitvoering van het onderwijs. Je neemt actief deel aan verschillende overleggen, zoals het interfacultair overleg en het MT afdelingshoofden ondersteuning.

Daarnaast lever je zowel binnen als buiten de faculteit een bijdrage aan projecten. Dit kan zijn in de rol van projectleider of als lid van een projectteam of stuurgroep. Je bent in staat strategisch en professioneel om te gaan met uiteenlopende belangen binnen de organisatie.

Het OWC bevindt zich in een periode van ontwikkeling en verandering. Binnen de kolom Onderwijsondersteuning wordt momenteel gewerkt aan een toekomstbestendige en financieel duurzame inrichting van de onderwijsondersteuning. Deze ontwikkeling kan op termijn gevolgen hebben voor de organisatie van werkzaamheden, rollen en teams, en daarmee ook voor medewerkers.

Als hoofd OWC geef je actief richting aan deze veranderopgave, met oog voor zowel de organisatie als de mensen die daarin werken. Je biedt duidelijkheid en perspectief, hebt aandacht voor de impact van veranderingen op medewerkers en bewaakt tegelijkertijd de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je bent in staat om ook in een veranderende context koers te houden, verbinding te creëren en medewerkers mee te nemen in de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Bij de Radboud Universiteit word je gestimuleerd om je te ontwikkelen als leidinggevende. Dat geeft ruimte om te groeien.

Charissa van Mourik

Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering

‘In de jaren dat ik bij de Radboud Universiteit werk, heb ik steeds de kans gekregen om nieuwe dingen te proberen. Van studieadviseur en buitenlandcoördinator groeide ik door naar afdelingshoofd. Dat vertrouwen van mijn leidinggevenden heeft me veel gebracht en datzelfde vertrouwen probeer ik als leidinggevende ook door te geven aan mijn eigen medewerkers. Ik kijk graag samen waar ze naartoe willen en hoe we dat mogelijk kunnen maken, ook als dat betekent dat iemand tijdelijk bij een andere afdeling aan de slag gaat. Dat is het fijne van een grote organisatie: er zijn altijd genoeg plekken en kansen om iets nieuws te leren.

De Radboud Universiteit stimuleert je ontwikkeling als leidinggevende ook echt. Er zijn leiderschapsprogramma’s en intervisiegroepen waarin leidinggevenden van elkaar leren. Dat geeft ruimte om te groeien, om te reflecteren op je eigen stijl en om met elkaar te sparren over wat goed leiderschap betekent. Wat mij betreft is dat precies wat de universiteit typeert: er is vertrouwen, ruimte en aandacht om samen beter te worden.’

Lees het verhaal van CharissaSluit dit verhaal

Wat breng je mee?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende aan professionals (bij voorkeur in het hoger onderwijs) en je bent in staat om teams aan te sturen en verder te professionaliseren. Je hebt daarbij het vermogen om te werken met professionals met verschillende achtergronden en weet hen met elkaar te verbinden.
• Je bent organisatiesensitief. Je bent gewend om te werken met professionals in een bestuurlijke context, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en onderwerpen en combineert aandacht voor mensen met oog voor resultaten.
• Je hebt ruime ervaring met veranderprocessen en weet tijdens veranderingen de rust in je team te bewaren en te sturen op een goede uitvoering van besluiten en processen.
• Je bent in staat om zowel beleidsmatig als procesmatig te denken en het overzicht te bewaken.
• Je bent betrokken en toegankelijk en helpt je medewerkers graag in hun verdere ontwikkeling.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, mondeling en schriftelijk, passend bij het internationale karakter van onze faculteit.
• Je bent analytisch, onderzoekend en doortastend.
• Je bent in staat goede contacten te leggen en te onderhouden.
• Je blijft rustig en effectief in stressvolle situaties.
• Je weet prioriteiten te stellen en daaraan vast te houden.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 13 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

De ondersteuning van de Faculteit der Managementwetenschappen is ondergebracht in verschillende afdelingen: Strategie & Bestuurlijke Ondersteuning, Bedrijfsvoering, Marketing & Communicatie, Research Services, Human Resources en het Onderwijscentrum.

Het OWC voert taken uit op het gebied van beleid, onderwijs- en examenadministratie, onderwijsadvies en toetsing, roostering, informatievoorziening aan studenten, studieadvisering en ICT in het onderwijs. Daarnaast speelt het OWC een belangrijke rol bij de onderwijsvernieuwing. Binnen het OWC werken 36 collega's, verdeeld over vijf teams. Drie van deze teams worden aangestuurd door een eigen teamleider, met wie je nauw samenwerkt.

Faculteit der Managementwetenschappen

Bij de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit hebben we een helder doel: door hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en academisch en post-academisch onderwijs stellen we studenten, instellingen, bedrijven, maatschappelijke actoren en overheden in staat om hun rol te spelen in transformaties naar een duurzame samenleving. Met ruim 4.500 nieuwsgierige studenten en meer dan 450 toegewijde medewerkers vormen we een dynamische gemeenschap.

Onze missie ‘Responsible governance for sustainable societies’ wordt gedreven door de ambitie om een verschil te maken in de wereld. Management zien wij als meer dan een zakelijke aangelegenheid; het is een verantwoord georganiseerd streven (responsible governance) naar een betere wereld (sustainable societies). We bestuderen en doceren management op het niveau van zowel publieke als private organisaties en we onderzoeken hoe economische, ecologische en maatschappelijke waarden duurzaam in balans kunnen worden gebracht. Dit sluit aan bij de missie van de Radboud Universiteit om bij te dragen aan een ‘gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen’.

Aan de Faculteit der Managementwetenschappen voeren wij wetenschappelijk onderzoek uit en geven wij onderwijs op het gebied van: Bedrijfskunde, Economie en Bedrijfseconomie, Politicologie, Bestuurskunde, Geografie, Planologie en Milieu. Onze aanpak op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft zich ontwikkeld van multidisciplinair, waarbij we maatschappelijke vraagstukken bestuderen vanuit deze disciplines, naar interdisciplinair (waarbij we deze disciplinaire perspectieven integreren om synergie te bewerkstelligen) en transdisciplinair (waarbij ook niet-academische stakeholders betrokken worden).

De Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties zijn een belangrijke inspiratiebron voor onze inspanningen. Ons werk richt zich op de thema’s: Sociale economie, Veerkrachtige samenleving en Duurzame leefomgeving. Bij de Faculteit der Managementwetenschappen hebben we onze blik gericht op de wereld van de toekomst, waarin duurzaamheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Samen creëren we een betere wereld voor iedereen.

Radboud Universiteit

Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Is dit de baan voor jou?

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Jolle Landman. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 december. Je treedt bij voorkeur 1 februari 2027 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.

Solliciteer direct

Reageer uiterlijk op 22 november 2026

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

ir. J. Landman (Jolle)

jolle.landman [at] ru.nl

Laatst gewijzigd

06 november 2026

Deel deze pagina

•

Facebook

•

WhatsApp

•

Mastodon

•

Twitter

•

LinkedIn

•

E-mail