Traineeship Werkvoorbereider (regio Utrecht)

Haal jij energie uit het regelen van alle puzzelstukjes voor een project?

Wat ga je doen?

Zoek je een werkplek waar je je nog volop kunt ontwikkelen en waar je met behulp van de juiste begeleiding de volgende stap in je carrière zet? Dan is ons traineeship bij New Monday dé plek voor jou! Met behulp van ons intensieve opleidingsprogramma word je in 1,5 jaar begeleid in jouw rol als werkvoorbereider. We bieden je trainingen en coaching, maar je gaat ook al gelijk werken bij een opdrachtgever bij jou in de buurt. Voorkennis of ervaring in de techniek is mooi meegenomen, maar de juiste motivatie vinden we het belangrijkste.

Je gaat aan de slag als werkvoorbereider in de installatietechniek, op de afdeling gebouwautomatisering. Als werkvoorbereider zorg jij dat een project op rolletjes loopt en dat alles geregeld is voordat er daadwerkelijk gebouwd wordt. Je werkt aan gebouwbeheersystemen voor verwarming, koeling en ventilatie in onder andere kantoren, winkels en utiliteitsgebouwen.

Jouw belangrijkste taken

• Je bent verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en begeleiding van projecten.
• Je vertaalt het ontwerp naar regelschema's, berekeningen, materiaallijsten en een planning.
• Je vraagt offertes aan en zorgt dat materialen en vergunningen op tijd geregeld zijn.
• Je werkt met Eplan, de software voor het uittekenen van elektrotechnische installaties.
• Je ondersteunt de projectleider en houdt overzicht over het project.
• Je werkt nauw samen met collega’s, leveranciers en externe partijen.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris van €2700 + 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
• Reiskostenvergoeding
• Unieke trainingen op zowel technisch als persoonlijk gebied
• Persoonlijke begeleiding & ontwikkelingsplan (incl. eigen coach)
• Ruime doorgroeimogelijkheden

Dit breng jij mee

• MBO-4/HBO werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met (elektro)techniek óf de motivatie om dit te leren
• Je houdt het overzicht in de chaos
• Je bent een teamspeler en hebt goede communicatieve skills

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Warmtebouw, een installatiebedrijf in Utrecht. Het bedrijf bestaat sinds 1970 en telt inmiddels zo’n 320 collega’s. Het realiseert en beheert klimaat-, sanitair- en sprinklerinstallaties, onder meer voor supermarkten, kantoren, scholen en ziekenhuizen. Ze hebben bijgedragen aan grote projecten, zoals AFAS Live en het Antoni van Leeuwenhoek.

Binnen het bedrijf kom je terecht op de afdeling gebouwautomatisering. Je werkt aan gebouwbeheersystemen die ervoor zorgen dat de installaties in een gebouw slim met elkaar samenwerken en dat verwarming, ventilatie, verlichting, beveiliging en zonwering centraal worden aangestuurd. Het team heeft rond de 40 collega's, de cultuur is open en er heerst een no-nonsense mentaliteit. Warmtebouw is nauw betrokken bij haar medewerkers en er is veel ruimte voor ontwikkeling. Als laatste zijn er regelmatig uitjes en is er ook een mooie bedrijfsfitness waar je gebruik van mag maken.

Deze rol is onderdeel van ons traineeship. Dat ziet er voor jou als volgt uit:

Het traineeship biedt een intensief opleidingsprogramma van 1,5 jaar en in die periode doorloop je verschillende fases.

0 – 2 maanden: Starten

De focus ligt op trainingen over de basiscomponenten van installatietechniek. Je krijgt trainingen over bijvoorbeeld klimaattechniek of sanitaire systemen. Hier zijn ook verschillende excursies en praktijkopdrachten aan verbonden. Daarnaast ga je aan de slag met vaardigheden die belangrijk zijn voor jouw rol. Naast trainingen ga je geleidelijk ook steeds meer werken bij je opdrachtgever.

2 – 6 maanden: Ontdekken

Naast technische kennis en vaardigheden ga je nu ook aan de slag met het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. In trainingen leer je bijvoorbeeld meer over persoonlijk leiderschap en effectief communiceren. Daarnaast maak je kennis met je persoonlijke coach.

6 – 1 0 maanden: Verdiepen

Je verdiept je nog meer in het vakgebied en ontwikkelt je verder op persoonlijk gebied met trainingen over samenwerken en grenzen stellen. Ook krijg je weer begeleiding van je coach.

10 – 14 maanden: Excelleren

Je werkt steeds meer zelfstandig, maar krijgt nog wel begeleiding vanuit ons opleidingsprogramma. Je bent nog steeds aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling en krijgt expert trainingen binnen jouw functie.

14 – 18 maanden: Doorgroeien

Dit is de laatste fase van het traineeship. De trainingen worden afgerond en je voert de laatste gesprekken met je coach. Na deze fase ben je klaar voor het echte werk en maak je ook de ‘transfer’ naar de opdrachtgever.

Interesse?

Solliciteer direct! Onze recruiter Marith zal binnen twee dagen contact met je opnemen. Zij kan je alles over de functie vertellen.