Key Account Manager (m/w/d) Automotive

Über die RolleThe Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten und proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft – wir gestalten sie mit.

Als Key Account Manager (m/w/d) Automotive bist du Teil der nationalen Vertriebsorganisation der Adecco Group Germany und verantwortest die strategische Entwicklung unserer Kunden über unsere verschiedenen Marken hinweg.

Die Position kann deutschlandweit remote ausgeübt werden.

Deine Aufgaben• Strategische Positionierung des gesamten Adecco Group Leistungsportfolios auf Entscheider- und C-Level-Ebene in der Automotive- und Mobility-Branche

• Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Gewinnung und Entwicklung neuer Potenzial- und Großkunden inklusive Aufbau eines belastbaren Management- und C-Level-Netzwerks
• Entwicklung und Umsetzung individueller Account-, Vertriebs- und Wachstumsstrategien sowie Identifikation zukünftiger Personal-, Workforce- und Transformationsbedarfe
• Gewinnung und Implementierung komplexer Kunden- und Workforce-Lösungen, u. a. Master Vendor, MSP, On-Site und Outsourcing
• Ausbau der markenübergreifenden Zusammenarbeit und Cross-Selling-/One-Adecco-Potenziale sowie enge Verzahnung mit den Vertriebs- und Delivery-Organisationen der Marken
• Führung von Rahmenvertrags-, Preis- und Leistungsvereinbarungen sowie Steuerung nationaler Ausschreibungs- und Vergabeprozesse

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder strategischen Vertrieb
• Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Workforce-Solutions-Umfeld oder im Vertrieb komplexer B2B-Dienstleistungen, idealerweise inklusive AÜ, PV, Outsourcing, Master Vendor, MSP, Interim oder Freelancing
• Erfahrung in der Automotive-, Mobility-, Engineering-, Manufacturing- oder Technologiebranche sowie gutes Verständnis für deren Strukturen und Transformationsprozesse
• Ausgeprägte Kunden-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
• Unternehmerisches und vertriebliches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und daraus nachhaltige Geschäftspotenziale zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe deutschlandweite Reisebereitschaft

Darauf kannst Du Dich freuen• Strukturiertes Onboarding mit Welcome Day und gezielter Einarbeitung – für einen erfolgreichen Start im Team

• Breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die Zukunft
• Strategische Verantwortung in einem der bedeutendsten und transformationsstärksten Industriesektoren Deutschlands
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und maximale Flexibilität beim Arbeitsort – remote oder hybrid
• Offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Modernste Tools für effizientes Arbeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits über unser Mitarbeiterportal
• Spannende Position in unserem internationalen Unternehmen

Posting date: 20-10-2026

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We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group Diversity of thought and talent helps us thrive.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture Be supported to succeed – on and off the clock.

Culture

Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

•

Putting people first - be that your colleagues, clients or customers

10

•

Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally

8

•

Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit

10

•

Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals

9

•

Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

8

Traits are on a scale of

0 to

10

Rewards

Flexibility to work in the way that makes you most productive

Autonomy to make insightful and informed decisions

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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