Afdelingshoofd/Teamleider

•

Introductie

•

Functie informatie

•

Over iHub

•

Wat bieden wij jou?

•

Functie eisen

•

Interesse?

Charlotte Zweers

•

[phone removed]

•

[javascript protected email address]

Introductie

Heb jij een passie voor Jeugdzorg+ en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van teams én aan de veiligheid, stabilisatie en ontwikkeling van jongeren? Krijg jij energie van een dynamische residentiële setting waarin je zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer en medewerkers in hun kracht zet? Heb jij ervaring met onze doelgroep en ben je klaar voor een volgende stap? Dan ben jij wellicht ons toekomstige afdelingshoofd bij iHub Antonius in Castricum!

Functie informatie

Als afdelingshoofd geef je leiding aan meerdere teams van pedagogisch medewerkers/jeugdzorgwerkers. Je bent verantwoordelijk voor een goede personele bezetting, HR-beleid, werkprocessen en de ontwikkeling van je medewerkers. Je coacht, voert doelstellings- en evaluatiegesprekken en begeleidt verzuimtrajecten.

Je bent zichtbaar en betrokken op de werkvloer en werkt samen met gedragswetenschappers, collega-afdelingshoofden en onderwijs aan een veilig pedagogisch klimaat en goede zorg voor onze jeugdigen. Je weet wat er speelt, ondersteunt medewerkers in complexe situaties en stimuleert een positieve en proactieve cultuur.

Antonius is volop in ontwikkeling. De JeugdzorgPlus transformeert naar passende vormen van zorg waarbij jongeren zo kort mogelijk in geslotenheid verblijven. Als afdelingshoofd speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling en vertaal je strategische plannen naar de praktijk. Je neemt medewerkers hierin mee en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de JouwZorg-werkwijze.

Op Antonius bieden Zorg en Onderwijs gezamenlijk ondersteuning aan jongeren van 12 tot 18 jaar met complexe ontwikkelings-, leer- en/of gedragsproblemen. Samen met een deskundig multidisciplinair team werk je aan stabilisatie, veiligheid en een passend toekomstperspectief voor iedere jongere.

Over iHub

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Wat bieden wij jou?

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt natuurlijk van ons

• Een contract van 28 - 36 uur per week (in overleg) met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg.

Functie eisen

In de functie van Afdelingshoofd staan samenwerking, daadkracht, resultaatgericht gerichtheid, pro activiteit en coaching centraal.

Verder vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH, Pedagogiek, HRM, Management of een vergelijkbare opleiding die aansluit bij zorg en/of personeelsmanagement;
• Aantoonbare ervaring met en affiniteit met de doelgroep van Antonius, bijvoorbeeld vanuit de jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg of een vergelijkbare complexe zorgsetting;
• Ervaring met leidinggeven is een sterke pré, maar aantoonbare ervaring met de doelgroep en de juiste hbo-opleiding zijn essentieel;
• Je hebt het vermogen om medewerkers te coachen, begeleiden en in hun kracht te zetten en durft ook duidelijk te begrenzen wanneer dat nodig is;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en vindt het vanzelfsprekend om regelmatig op de werkvloer aan te sluiten bij medewerkers en jongeren;
• Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• Je bent bereid om buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn wanneer zich een calamiteit voordoet;
• Je bent ambitieus, communicatief vaardig, integer en slagvaardig en je hebt reflecterend vermogen;
• Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen.

Interesse?

Interesse? We maken graag kennis met je

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Afdelingshoofd bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Charlotte Zweers (Recruitment) via [phone removed]

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Solliciteren